wynagrodzenia

Na papierze wynagrodzenia górników wyglądają imponująco. W sytuacji, gdy PGG, największa spółka górnicza w kraju ledwie zipie, zarobki jej pracowników budzą ogromne kontrowersje, ale jest w tych danych drugie dno. Zarobki zarządu i członków rady nadzorczej.

Mieszkania nadal będą drożeć o około 10 proc. rocznie, bo jak twierdzą rosną ceny materiałów budowlanych i koszty wynagrodzeń pracowników w budownictwie. A tymczasem deweloperzy notują rekordowe marże i kasują 140 tys. zł na sprzedaży każdego mieszkania.

Inflacja? Polacy nie ogarniają tego tematu. Wydaje im się, że jak ceny w sklepach i punktach usługowych idą w górę, to dobrze, bo dzięki temu będą bogatsi.

Inflacja galopuje jak szalona co i rusz zaskakując analityków. Zmiętym lub podartym analizom, które lądują w koszu, z niepokojem przygląda się też premier Morawiecki. Ciekawe, czy polski rząd uchwalając nową wysokość płacy minimalnej, przewidział, że będzie ona mniej warta.

Aż 71 proc. firm w ciągu najbliższego roku planuje dać pracownikom podwyżki. 44 proc. planuje to zrobić już za chwilę, w czwartym kwartale, a to rekordowy odsetek. Zacieracie już ręce? Niesłusznie. Bo to oznacza, że inflacja może wymknąć się spod kontroli i wpadniemy w spiralę. Szczególnie, że na przykład pracownicy w sektorach e-commerce, digital marketingu i nowych technologii nie będą wyciągać ręki po marne grosze, ale od razu po 30-40 proc. więcej.

GUS podał, że rok do roku wynagrodzenia znowu dynamicznie poszły w górę. Za to zatrudnienie właściwie się nie zwiększyło. Brak rąk do pracy zacznie wkrótce być problemem dla polskich firm.

Od 6 do 16 tys. zł brutto będą zarabiać, kierownicy, których rząd zatrudni sobie na podstawie nowego rozporządzenia, które niespodziewanie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Rząd po cichu i w błyskawicznym tempie przepchnął przepisy pozwalające płacić swoim urzędnikom pensje na wyższym poziomie niż do niedawna w przypadku premiera.

Wynagrodzenia Polaków rosną według GUS w tempie 10 proc. miesięcznie. I chociaż eksperci prognozują wyraźne spowolnienie na początku 2022 r., to i tak nadal będziemy mieć do czynienia z nieco wyższą dynamiką niż przed pandemią. Nic tylko zarabiać w PLN…

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” No Fluff Jobs wynika, że najlepsze warunki zatrudnienia oferują firmy w Czechach. Programiści zarabiają tam najwięcej w regionie, na dodatek zdecydowana większość zatrudniona jest na umowach o pracę. Jak w tym zestawieniu wypada nasz kraj?

Mateusz Morawiecki obiecał Polakom podwyżki pensji. Szkopuł w tym, że nie ma nie ma to wielkiego wpływu. No chyba że chodzi, że uposażenia pracowników strefy budżetowej, ale te niedawno jego decyzją zostały zamrożone. A teraz premier wychodzi mówi, że Polacy nie powinni martwić się inflacją, bo ich pensje rosną szybciej…Mateusz Morawiecki sprytnie podpiął się pod trend na rynku pracy. A że mówimy o statystyce, to jednym pensje będą rosły błyskawicznie, a inni nadal będą tkwić w miejscu i inflacja będzie pustoszyć ich portfele. Statystyka zawsze trochę kłamie, więc takie obietnice są niewiele warte, to tylko PR-owa zagrywka. Na dodatek może okazać się dla szefa mocno kłopotliwa.

Etatów wciąż jest mniej niż przed covidem, ale jeśli ktoś ma pracę, może cieszyć się ze stale rosnącej pensji – tak można by zinterpretować opublikowane w środę dane, choć to oczywiście wredne uproszczenie z mojej strony. Poniżej wyjaśnienie, dlaczego GUS podaje, że zarobki Polaków wciąż rosną, a także info kto może się spodziewać podwyższenia pensji.

Zaczyna się wypełniać scenariusz, o którym niedawno pisała Agata Kołodziej. Pensje w czerwcu znów wzrosły o prawie 10 proc. do ponad 5800 zł brutto, ale zatrudnienia już nie zachwyca. Kryzys tym razem dotyka firmy, nie pracowników.

Klikasz w telefonie, że chcesz już część swojej wypłaty i masz już gotówkę na koncie. I to nie żaden oprocentowany kredyt, ale benefit pracowniczy. Na taki pomysł wypłaty na żądanie wpadł polski startup, który chce też powalczyć o globalny rynek. A ten może zaraz obracać bilionem dolarów, bo ludzie są zachwyceni pensją na życzenie.

Narodowy Bank Polski opublikował najnowszą projekcję inflacyjną. Według najbardziej prawdopodobnego scenariusza w bieżącym roku ceny wzrosną o wyniesie 4,2 proc., w 2022 r. o 3,3 proc. oraz o 3,4 proc. w 2023 r.

Bezrobocie spada, wynagrodzenia i zatrudnienie rosną, przy czym pensje idą jak burza, ale liczba zatrudnionych w firmach już nie tak bardzo. Ministerstwo przekonuje, że to „pozytywna tendencja”, w USA, Wielkiej Brytanii i Niemczech nazywają to kryzysem na rynku pracy. To jak to jest w końcu?

W maju przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w Polsce wyniosło 5637 zł, a to oznacza wzrost o 10,1 proc. wobec zeszłego roku! Ktoś jeszcze pamięta, że w maju ubiegłego roku płace rosły jedynie w tempie 1,2 proc. r/r?

Miało być pięknie, zyskać – albo przynajmniej nie stracić – na zmianach podatkowych Polskiego Ładu mieli prawie wszyscy Polacy, nawet ci zarabiający 12 tys. zł. Aby to udowodnić, Ministerstwo Finansów uruchomiło specjalny kalkulator, który to pokaże czarno na białym. Niestety to jakaś perfidna dywersja, bo ten kalkulator pokazuje, że zarobki spadną i to wcale nie symbolicznie.

Pierwsze wyniki badania „Junior Candidate Experience 2021” firmy No Fluff Jobs pokazały, że pracodawcy wciąż traktują młodych programistów po macoszemu, ale nie jeśli chodzi o pieniądze.

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Pierwszy materiał o wynagrodzeniach górników wywołując burzę w internecie i gorącą dyskusję. Taki był jego cel. Chcemy zwrócić uwagę Polaków na to, że w tym urzędniczo-politycznym galimatiasie wszystko stanęło na głowie i należy coś z tym zrobić. Nie chodzi nam o szczucie Polaków na górników, ale o uświadomienie politykom, że czas wziąć odpowiedzialność za to, co dzieje się w polskich kopalniach.