wynagrodzenia

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju wyniosło 9173,24 zł brutto. To o 5,8 proc. więcej niż rok wcześniej, ale mniej, niż zakładał rynkowy konsensus. Ekonomiści spodziewali się wzrostu płac o 6 proc. Dane o zatrudnieniu nie przyniosły niespodzianki, choć trudno uznać je za dobre. W firmach nadal ubywa etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw...

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Przez lata o wynagrodzeniach nie mówiło się zbyt chętnie. W wielu firmach pracownicy nie mieli pojęcia, ile zarabiają ich koledzy wykonujący podobne obowiązki. Teraz jednak możemy dowiedzieć się, czy pozostali pracownicy zarabiają więcej. Sprawdź, jak. Dlaczego tak trudno było porównywać wynagrodzenia? Już od lat jednym z największych problemów rynku pracy jest asymetria informacji. Pracodawca zna...

Raport „Policz HR” ujawnia, że największym wyzwaniem dla polskich firm staje się unijna dyrektywa o jawności płac. Gotowość deklaruje obecnie zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw. Badanie Policz HR, zorganizowane przez firmę badawczą HRrebels wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa bardzo sprawnie pożegnały w działach HR epokę analogową. Największa grupa organizacji znajduje się obecnie na etapie wdrożenia podstawowych rozwiązań...

Rynek pracy wchodzi w okres jednej z największych zmian od lat. Kończy się era ogłoszeń o pracę z tajemniczym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”, a zaczyna czas większej przejrzystości płac. Niemniej jednak nie każdy przedsiębiorca chętnie publikuje tego typu informacje. Dowiedz się, co zrobić, gdy potencjalny pracodawca nie ujawni widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę. Koniec z...

Jak macierzyństwo wpływa na zarobki i awanse Polek? Najnowszy raport „Polki i przedsiębiorczość 2025” obnaża bolesną prawdę o rynku pracy: kobiety wciąż płacą karę za rodzicielstwo w postaci nierówności płac i awansów. Poznaj liderki, które wbrew statystykom osiągają sukces w XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką. Co czwarta Polka deklaruje, że po narodzinach dzieci zmalały...

Z raportu „2026 Gen Z and Millennial Survey” firmy Deloitte wynika, że presja ekonomiczna i lęk o przyszłość zmieniają podejście Gen Z i millenialsów do kariery. Młodzi Polacy stawiają na work-life balance, rozwój AI i elastyczność, a pracodawcy muszą dostosować się do ich potrzeb. Pokolenia, które w najbliższych latach będą dominowały na rynku pracy, funkcjonują...

Zadowolenie z wynagrodzeń w Polsce wyraźnie rośnie. Według ManpowerGroup na satysfakcję najbardziej wpływa elastyczność pracy, wybór nowoczesnej branży oraz gotowość do zmiany pracodawcy. Z badania ManpowerGroup wynika, że odsetek pracowników zadowolonych ze swoich zarobków wynosi obecnie 69 proc. To o 7 pkt proc. więcej niż w 2025 roku. Brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia deklaruje 25...

W 2026 roku liczba ofert w branży IT wzrosła o 23 proc., a praca hybrydowa wygrywa ze zdalną. Najbardziej spadły wynagrodzenia w kategoriach Mobile oraz UX. Najpopularniejszą formą zatrudnienia niezmiennie pozostaje kontrakt B2B. Z najnowszej analizy ogłoszeń opublikowanych na No Fluff Jobs wynika, że ponownie przybywa ofert pracy w branży IT. W I kwartale 2026...

Jedni zarabiają po 18 tys. zł miesięcznie, inni muszą się zadowolić 7 tys. zł. Przeciętnie to już ponad 9,65 tys. zł. Pytacie, kto tyle zarabia? Odpowiadamy, choć odpowiedź nie wszystkim się spodoba. Rynkowe prognozy są niemal jednogłośne: jeszcze w 2026 r. przeciętna płaca w Polsce przeskoczy historyczny, pięciocyfrowy próg. Jesteśmy już na ostatniej prostej –...

Od 1 lipca będą podwyżki w ochronie zdrowia. Pensje wzrosną z automatu, bo wynikają z wyższej średniej krajowej za zeszły rok. To właśnie od tej kwoty liczy się minimalne stawki, ale był pomysł, by te zasady zmienić na niekorzyść pracowników ochrony zdrowia. Szykują się podwyżki w ochronie zdrowia. Od 1 lipca wzrosną minimalne wynagrodzenia zasadnicze...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw osiągnęły najwyższy poziom w historii. Jednocześnie jednak liczba etatów spadła mocniej, niż zakładał rynek, plasując się na najniższym poziomie od początku 2022 r. Najnowsze dane GUS pokazują, że mamy rekordowo wysokie płace, ale coraz słabszy popyt na pracowników. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2026 r. wyniosło 9652,19 zł brutto,...

Koniec sielanki na rynku pracy? Choć co czwarta firma obiecuje podwyżki, na rynku pracy czuć wyraźny chłód. Kto wygra walkę o portfele i dlaczego młodzi pełni są obaw? Eksperci analizują, które branże przetrwają nadchodzący sprawdzian z lojalności. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że nastroje przedsiębiorców pozostają ostrożne, ale stabilniejsze niż rok wcześniej....

Koniec z elastycznym czasem pracy nauczycieli? Samorządy sprzeciwiają się nowej ewidencji MEN, wskazując na ryzyko potrójnych wynagrodzeń i paraliż szkół. Rozwiązaniem ma być 12-miesięczny okres rozliczeniowy i zadaniowość. Samorządy podkreślają, że specyfika zawodu nauczyciela wykracza poza sztywne ramy typowe dla większości zawodów, dlatego Unia Metropolii Polskich postuluje, aby okres rozliczeniowy wynosił 12 miesięcy i obejmował...

Godzina pracy w Polsce kosztuje 19,8 euro – to wciąż mniej niż średnia UE, ale koszty rosną u nas w tempie 8,8 proc. rocznie. Krzysztof Inglot wskazuje, że obok płac naszą kartą przetargową staje się bezpieczeństwo i jakość życia. Zdaniem Krzysztofa Inglota, prezesa Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, eksperta rynku pracy i założyciela Personnel Service koszt pracy...

Rok 2026 przynosi kolejną zmianę w systemie wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, w tym w korpusie służby cywilnej. Kluczowym elementem tego systemu pozostaje kwota bazowa, która stanowi fundament do obliczania wynagrodzeń zasadniczych urzędników. Dowiedz się, ile obecnie wynosi. Czym jest kwota bazowa w służbie cywilnej? Kwota bazowa jest jednym z najważniejszych parametrów w systemie wynagradzania...

Wiosenne ożywienie i Wielkanoc potęgują braki kadrowe. Polacy nie chcą już bezwarunkowo pracować w nocy i stawiają twarde wymagania finansowe. To zjawisko staje się ogromnym wyzwaniem dla wielu kluczowych sektorów rynku. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że praca nocna, choć nie jest preferowanym modelem, w wielu sektorach...

Między unijnymi wymogami a cyfrową rewolucją – tak wygląda codzienność HR. Badanie HRrebels pokazuje, że samo wdrożenie narzędzi to za mało. Prawdziwym wyzwaniem pozostaje mądre łączenie danych z kompetencjami. Siódma edycja badania Policz HR przeprowadzonego przez HRrebels pokazuje, jak zmieniają się priorytety, budżety, strategie oraz sposoby pomiaru efektywności działań HR. Wygląda na to, że w 2026...

Najnowsze dane o wynagrodzeniach pokazują dwa światy. W jednym pensje przebijają 20 tys. zł, w drugim – i to aż dla 2/3 (!) pracujących – abstrakcją pozostaje nawet te przeciętne 9 tys. zł pokazane przez GUS. Na tym właśnie polega pułapka średniej krajowej. Najnowsze dane o wynagrodzeniach i zatrudnieniu za luty 2026 r. nie wywołały...

Mam dylemat. W serwisie Solidarność Górnicza przeczytałem rozmowę ze Sławomirem Kozłowskim, szefem NSZZ „Solidarność” w JSW. I od tej pory drapię się po brodzie, bo nie wiem, czy iść do szefostwa po podwyżkę, czy sobie odpuścić. Pomożecie? W Spider’s Web nie mamy tradycyjnej redakcji. Pracujemy na aplikacjach, tak też się ze sobą komunikujemy. Ci co...