umowa zlecenie

Od nowego roku obowiązuje zmiana w przepisach, która dla pracowników odchodzących z firmy może oznaczać obniżenie ostatniej wypłaty o kilkaset złotych. Chodzi o osoby, które były zatrudnione na etat, złożyli PIT-2 i korzystali z obniżonych kosztów uzyskania przychodu, a pensję dostawali do dziesiątego kolejnego miesiąca.

Zmiany przepisów wprowadzone 1 lipca 2022 r. w ramach nowelizacji Polskiego Ładu oznaczają rewolucję w rozliczaniu kwoty wolnej od podatku. Sprawa dotyczy przede wszystkim zleceniobiorców, ale również podatników otrzymujących świadczenia z ZUS, w tym renty i emerytur, ale także studentów, stażystów i bezrobo0tnych.

Tu chodzi o 4-5 miliardów, a rok przed wyborami taka kwota jest nie do pogardzenia. Rządzący wyraźnie boją się jednak konsekwencji skoku na kasę pracujących na umowy zlecenie. Wymyślili jednak sprytny plan, jak położyć łapę na tej kasie, a potem wszystko zwalić na Brukselę.

Politycy mówią o tym od lat, Polski Ład miał to załatwić już od 2022 r., ale wygląda na to, że od 2023 r. czeka nas pełne ozusowanie wszystkich umów zleceń i likwidacja zbiegów tytułów do ubezpieczenia, a więc składki będą ściągane od każdej zawieranej umowy. A w dodatku wszystko jest już na papierze i trafiło do konsultacji. Milion Polaków zarobi o 14 proc. mniej. Doliczcie do tego jeszcze ok. 10-proc. inflację i okaże się, że milionowi Polaków zniknie z portfela jedna czwarta wynagrodzenia.

Rząd zerka jeszcze głębiej do naszych kieszeni. Wśród najnowszych pomysłów jest obłożenie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów. Planowane usunięcie preferencji składkowych dla umów zleceń będzie w praktyce zrównaniem ich z umowami o pracę.

Nadchodzi pełne oskładkowanie umów zleceń. Rząd przymierzał się do ten od dawna, ale dotąd nie miał odwagi. Teraz się ośmiela, by zmniejszyć wynagrodzenia prawie miliona pracowników o kilkaset złotych miesięcznie. To byłby już drugi cios w tę grupę po Polskim Ładzie, na szczęście w piątek premier postanowił podarować jej poduszkę do miękkiego lądowania, jaką jest ulga dla klasy średniej - będzie w sam raz na osłodę.

Zarabiasz niecałe 4 tys. zł na rękę na umowie zlecenie? To wystarczy. Rząd uznał, że wszystko co powyżej, to zbytek. A ci, którym zbywa, mogliby podzielić się swoimi zarobkami z biedniejszą częścią społeczeństwa. Osoby pracujące na umowie-zlecenie praktycznie nie mają szans, by wyjść na Polskim Ładzie z tarczą.

Osoby pracujące na umowach zleceniach to być może najwięksi przegrani Polskiego Ładu. Nie obejmie ich ulga, którą rząd przyszykował dla klasy średniej, a na korzyści związane z podniesieniem kwoty wolnej od podatku i tak przyjdzie im przecież poczekać do 2023 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz częściej zmienia definicję umowy o dzieło, by móc interpretować ją jako umowę zlecenie i ściągnąć składkę. Co gorsza, postanowienia sądów też idą w tym kierunku.

Rząd zamierza uporządkować temat ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze zmiany, jak ozusowanie umów zlecenie, miałyby zacząć obowiązywać już od początku 2022 r.

Od przyszłego roku firmy będą musiały zgłaszać do ZUS zawarcie każdej umowy o dzieło z osobą, która nie jest pracownikiem. Prawdopodobnie chodzi o to, by w końcu stworzyć rejestr umów o dzieło, by potem móc je w końcu oskładkować. Fatalny czas na likwidację śmieciówek, na których stoją branże, które w pandemii i tak ledwo zipią. Zarżnąć twórców i branżę gastronomiczną - naprawdę genialny pomysł!

Polscy pracownicy wolą pracować na umowach śmieciowych i zakładać własną działalność gospodarczą niż pójść na etat. W 2018 r. liczba samozatrudnionych wzrosła o 100 tys.  

Rząd planuje ozusowanie każdej umowy zlecenie już od przyszłego roku - donosi „Dziennik Gazeta Prawna”. To pozwoli ściągnąć pieniądze do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po upadku pomysłu zniesienia limitu 30-krotności składek. I znów rządzący obciążają kosztami przedsiębiorców. W przypadku umowy na 3 tys. zł miesięcznie koszty pracodawcy z tytułu wyższych składek ZUS wzrosną o ok. 300 zł.

ZUS od każdej śmieciówki? Wrócą czasy, kiedy firmy będą płacić pracownikom pod stołem, emeryci nie dorobią i będą przymierać głodem, a specjaliści będą musieli mocno zacisnąć pasa - straszą ekonomiści i pracodawcy, Ale pracownikom też nie spodoba się ten pomysł, bo po jego wprowadzeniu odczują wyraźnie, że zarabiają mniej.