rekrutacja

Dane GUS nie pozostawiają złudzeń: ekspertom w kluczowych sektorach takich jak medycyna, prawo i rzemiosło stuka pięćdziesiątka, co grozi luką pokoleniową. Prawdziwym wyzwaniem rynku staje się nie tylko rekrutacja młodych talentów, ale i zatrzymanie bezcennej wiedzy odchodzących ekspertów. Przez lata firmy analizowały rynek pracy przede wszystkim przez liczbę dostępnych kandydatów, poziom wynagrodzeń i trudności rekrutacyjne....

Najnowsze dane Pracuj.pl pokazują, że pierwsza połowa 2026 roku na rynku pracy upłynęła pod znakiem powrotu IT, rosnącej roli AI oraz zmian prawnych. Eksperci Pracuj.pl podsumowują kluczowe trendy, ewolucję benefitów i wpływ innowacji na rekrutację. Podsumowanie pierwszego półrocza 2026 roku pokazuje wyraźnie, że nowoczesny rynek pracy wymaga precyzji, szybkiego dostępu do informacji i rozwiązań dopasowanych do potrzeb...

Kluczowym problemem ograniczającym rozwój firm jest brak pracowników. Dotyczy on już 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw, a do 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o około 4 mln. Jednym z rozwiązań może być większe przychylność rynku pracy na osoby wykluczone zawodowo. Ruszyła II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na...

Nasza gospodarka nie ma już komfortu marnowania pracowników. Firmy coraz częściej narzekają na brak rąk do pracy, demografia będzie ten problem tylko pogłębiać, a jednocześnie część kandydatów nadal odpada z rynku nie przez brak kompetencji, ale przez bariery organizacyjne, stereotypy i strach pracodawców przed dodatkowymi obowiązkami. Rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...

Blisko połowa Polaków myśli o zmianie pracy, jednak rekrutacja wywołuje ogromny stres - zwłaszcza u młodych. W odpowiedzi na te obawy OLX Praca wprowadza narzędzia AI, które pomogą bezstresowo przygotować CV i przećwiczyć rozmowę. Badania OLX Praca pokazują, że 44 proc. Polaków rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższego roku, aktywnie poszukuje jej 12 proc. Jedną...

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Choć jeszcze kilka lat temu w cenie były młodość i wizjonerstwo, dziś firmy szukają na stanowiska CEO starszych i sprawdzonych menedżerów. Najnowszy raport Route to the Top 2026 pokazuje, że w czasach niepewności ważne jest doświadczenie i idealne dopasowanie lidera do strategii. Na tym tle Polska rewolucjonizuje rynek rekordową dynamiką zmian. Heidrick & Struggles International,...

Raport „Policz HR” ujawnia, że największym wyzwaniem dla polskich firm staje się unijna dyrektywa o jawności płac. Gotowość deklaruje obecnie zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw. Badanie Policz HR, zorganizowane przez firmę badawczą HRrebels wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa bardzo sprawnie pożegnały w działach HR epokę analogową. Największa grupa organizacji znajduje się obecnie na etapie wdrożenia podstawowych rozwiązań...

Carrefour Polska uruchomił narzędzie, które rewolucjonizuje proces poszukiwania i nawiązywania współpracy z małymi polskimi rolnikami i producentami żywności. Firma stworzyła właśnie swój sklep w jednej z najpopularniejszych w Polsce gier wideo dla rolników, w którym sprzedaż wirtualnych plonów może stać się początkiem współpracy handlowej w realnym świecie. Z roku na rok w Polsce zmniejsza się...

Sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu wpływa na procesy rekrutacyjne. Firmy wykorzystują ją do selekcji CV, analizowania kompetencji kandydatów, tworzenia ogłoszeń, a nawet prowadzenia wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Sprawdź, co w tej materii wolno pracodawcom, a co jest surowo zabronione. AI pomaga, ale nie może zastąpić człowieka Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może korzystać z narzędzi...

Kryzys rekrutacyjny dotyka aż 68 proc. firm logistycznych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że rosnące koszty i brak rąk do pracy zmuszają pracodawców do inwestycji w technologie oraz wewnętrzny reskilling. ManpowerGroup opublikował raport poświęcony kondycji firm realizujących funkcje logistyczne w Polsce, ich podejściu do rekrutacji oraz sposobom radzenia sobie z niedoborem kompetencji. Jak zaznacza Tomasz Walenczak, dyrektor...

Jeszcze niedawno największym problemem rekruterów było znalezienie odpowiedniego pracownika. Dziś coraz częściej muszą najpierw ustalić, czy kandydat po drugiej stronie ekranu w ogóle istnieje. Fałszywe CV, aplikacje generowane przez AI, kradzieże tożsamości i „podstawiania” podczas rekrutacji zaczynają być realnym problemem firm. W erze pracy zdalnej i generatywnej sztucznej inteligencji klasyczna rozmowa kwalifikacyjna przestaje wystarczać. Z...

Rynek pracy wchodzi w okres jednej z największych zmian od lat. Kończy się era ogłoszeń o pracę z tajemniczym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”, a zaczyna czas większej przejrzystości płac. Niemniej jednak nie każdy przedsiębiorca chętnie publikuje tego typu informacje. Dowiedz się, co zrobić, gdy potencjalny pracodawca nie ujawni widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę. Koniec z...

Zmiany demograficzne uderzają w rynek pracy. Dlatego firmy coraz częściej stawiają na pokolenie 50+. Sukces zależy teraz od przełamania barier rekrutacyjnych i odejścia od tradycyjnego, liniowego modelu kariery. Zmiany demograficzne są już bardzo wyraźne. Społeczeństwo się starzeje, a osoby powyżej 60. roku życia stanowią już około jednej czwartej populacji. W kolejnych latach będzie to blisko...

Świat inwestuje miliardy dolarów w sztuczną inteligencję, centra danych i produkcję półprzewodników. Problem w tym, że zaczyna brakować ludzi, którzy mają to wszystko projektować i budować. Według najnowszego raportu Manpower do 2030 r. sama branża półprzewodników będzie potrzebowała około miliona dodatkowych pracowników. To coraz większy problem dla globalnej gospodarki technologicznej. Półprzewodniki są dziś fundamentem praktycznie...

Już ruszyły rekrutacje na prace sezonowe. W tym roku stawki sięgają nawet 90 zł/h, a kandydaci nie chcąc pracować całych wakacji, szukają mikrokontraktów, elastyczności, ale i legalnego zatrudnienia z ZUS-em. Na rozmowy o pracę coraz częściej przychodzą też… z rodzicami. Jeszcze kilka lat temu praca sezonowa kojarzyła się głównie ze zbiorami owoców czy pracą w...

Firmy po miesiącach ostrożności znów zaczęły szerzej otwierać rekrutacje. Najnowszy Barometr Ofert Pracy wyraźnie odbił, a liczba internetowych ogłoszeń wzrosła drugi raz w tym roku. Problem w tym, że rynek pracy nadal bardziej tkwi w stagnacji niż w prawdziwym ożywieniu. Barometr Ofert Pracy wzrósł do 253,5 pkt. z 244,5 pkt. miesiąc wcześniej – wynika z...

Choć połowa szukających pracy korzysta z AI, rekruterzy akceptują ją głównie w CV. Jednak podczas samych rozmów kwalifikacyjnych oczekują jasnych zasad i mówią zdecydowane „nie” próbom wspierania się technologią. Rozwój sztucznej inteligencji w ostatnich latach znacząco przyspieszył, jednak tempo zmian technologicznych wyraźnie wyprzedza sposób, w jaki rynek pracy definiuje zasady jej wykorzystania. W efekcie zarówno...

Narcystyczna AI miesza w rekrutacjach. Naukowcy dowiedli, że duże modele językowe (LLM) oceniają CV napisane przez ludzi znacznie gorzej, niż wykreowane przez sztuczną inteligencję (AI). Najlepiej zaś oceniają CV przygotowane przez siebie. Jeśli zdarzyło ci się rozmawiać ze sztuczną inteligencją, pewnie doświadczyłeś już jej „bujnej wyobraźni”. Tzw. halucynacje AI, czyli sytuacje, w których w bardzo...