rekrutacja

Ryanair rekrutuje kierowców kategorii D w Krakowie. Już 13 kwietnia odbędzie się Open Day, podczas którego poznasz szczegóły zatrudnienia w obsłudze naziemnej oraz unikalne zasady pracy na krakowskim lotnisku. W związku z rekrutacją Buzz zaprasza zainteresowanych kandydatów na Open Day w Krakowie, który odbędzie się 13 kwietnia 2026 r. Spotkanie będzie okazją do poznania szczegółów...

Wiosenne ożywienie i Wielkanoc potęgują braki kadrowe. Polacy nie chcą już bezwarunkowo pracować w nocy i stawiają twarde wymagania finansowe. To zjawisko staje się ogromnym wyzwaniem dla wielu kluczowych sektorów rynku. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że praca nocna, choć nie jest preferowanym modelem, w wielu sektorach...

Na rynku pracy zaszła cicha zmiana. Coraz częściej o zatrudnieniu nie decyduje to, kto ma najlepsze kompetencje techniczne, ale kto lepiej odnajduje się w zmianie. Z badania ManpowerGroup wynika, że pracodawcy w Polsce najbardziej cenią dziś elastyczność i gotowość do nauki, profesjonalizm oraz etykę pracy, a także komunikację i współpracę. To sygnał, że firmy szukają...

Czy AI zabierze nam pracę? Krzysztof Inglot zauważa, że technologia zmienia wiele profesji. Choć tradycyjne stanowiska w usługach i mediach znikają, rośnie zapotrzebowanie na ekspertów od nadzoru systemów i danych. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że sztuczna inteligencja zaczyna obejmować coraz szerszy zakres zadań w pracy biurowej...

Niskie zaangażowanie Polaków i rosnące koszty rotacji to wyzwanie dla nowoczesnych firm. Zamiast kosztownych rekrutacji, firmy coraz częściej stawiają na kulturę bezpieczeństwa i profilaktykę, które realnie obniżają wskaźnik odejść. Raport State of the Global Workplace 2025 przygotowany przez Instytut Gallupa jasno pokazuje, że polscy pracownicy wykonują swoje obowiązki, ale rzadko czują emocjonalny związek z organizacją. Tylko 8...

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Jeszcze kilka lat temu zmiana pracy była najprostszą drogą do podwyżki. Dziś wielu pracowników woli nie ryzykować – nawet gdy na stole pojawia się wyższa pensja. Coraz więcej osób traktuje obecne zatrudnienie jak bezpieczną przystań. Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że 22 proc. Polaków deklaruje, że nic nie jest w stanie skłonić ich...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Factorial – jeden z najszybciej rosnących startupów HR w Europie – startuje w Polsce. Firma, która trzy lata temu zdobyła status jednorożca, chce przekonać polskie firmy, że sztuczna inteligencja w kadrach to nie marketingowy slogan, ale sposób na mniej błędów, mniej papierologii i szybsze decyzje biznesowe. Factorial powstał w 2016 r. w Barcelonie. W niecałe...

Nowy rok, nowy ty. I nowa praca. Ten styczeń jakoś wyjątkowo skłonił pracowników, by dokonać rewolucji w życiu. Liczba osób szukających pracy była aż o jedną trzecią większa niż rok temu o tej samej porze. No i mieliśmy w styczniu rekordowy wzrost osób, które szukały pracy – wynika z danych portali rekrutacyjnych justjoin.it oraz rocketjobs.pl....

Rynek pracy, który przez ostatnie lata sprzyjał pracownikom, zaczyna się zmieniać. Najnowsze dane i wskaźniki wyprzedzające pokazują, że okres łatwego zatrudnienia i dużej liczby ofert może dobiegać końca, a sytuacja na rynku pracy stopniowo staje się mniej korzystna z punktu widzenia zatrudnionych. Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), publikowany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, w styczniu...

Bezrobocie wciąż jest niskie, ale liczby zaczynają układać się w niepokojący wzór. Rząd tłumaczy wzrost wskaźników zmianami w prawie, jednak dane i opinie ekspertów sugerują coś więcej niż statystyczny efekt uboczny reform. To sygnał, że rynek pracy wchodzi w fazę selekcji, w której o bezpieczeństwie decydują kompetencje, a nie sam fakt posiadania zawodu. Bezrobocie pozostaje...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Ghost jobs to coraz większy problem rynku pracy. Chodzi o fikcyjne oferty pracy, które nie prowadzą do faktycznego zatrudnienia. Co gorsza, publikują je często duże, znane firmy, ale ten trend to nie ciekawostka, lecz patologia. Firmy coraz częściej zamieszczają fałszywe oferty pracy, które firmy publikują bez zamiaru faktycznego zatrudnienia. Po co to robią? Najmniej szkodliwym...

Transformacja cyfrowa zaczyna zmieniać priorytety kadrowe. Według danych Experis początek roku przyniesie nową strategię w branży technologicznej. Organizacje skupiać się będą na jakości, a nie ilości, poszukując ekspertów, którzy dzięki zaawansowanym umiejętnościom realnie wpłyną na innowacyjność biznesu. Prognoza netto zatrudnienia na I kwartał 2026 roku w branży technologii i usług IT wynosi +13 proc. To...

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Moda na silversów to bzdura. Historie pięćdziesięciolatków, z którymi rozmawialiśmy, dokładnie to pokazują. „Wysłałem kilkaset CV, odbyłem dwa spotkania. W końcu usłyszałem wprost: 50 plus nie jest w modzie”. „Człowiek czuje się sprawny, chce pracować, a i tak jest traktowany jak kandydat drugiej kategorii”. Starsze pokolenie pracowników czuje, że ich doświadczenie nie jest atutem, lecz...

Praca nad projektem może stanowić duże wyzwanie – zwłaszcza jeśli składają się na niego skomplikowane i czasochłonne zadania. Istnieją jednak skuteczne sposoby na jej usprawnienie. Sprawdź, w jaki sposób ułatwić i przyspieszyć realizację różnorodnych projektów w branży IT i nie tylko. Przystępując do realizacji projektu, w pierwszej kolejności należy określić jego cele i opracować szczegółowy...