rekrutacja

Jeszcze niedawno największym problemem rekruterów było znalezienie odpowiedniego pracownika. Dziś coraz częściej muszą najpierw ustalić, czy kandydat po drugiej stronie ekranu w ogóle istnieje. Fałszywe CV, aplikacje generowane przez AI, kradzieże tożsamości i „podstawiania” podczas rekrutacji zaczynają być realnym problemem firm. W erze pracy zdalnej i generatywnej sztucznej inteligencji klasyczna rozmowa kwalifikacyjna przestaje wystarczać. Z...

Rynek pracy wchodzi w okres jednej z największych zmian od lat. Kończy się era ogłoszeń o pracę z tajemniczym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”, a zaczyna czas większej przejrzystości płac. Niemniej jednak nie każdy przedsiębiorca chętnie publikuje tego typu informacje. Dowiedz się, co zrobić, gdy potencjalny pracodawca nie ujawni widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę. Koniec z...

Zmiany demograficzne uderzają w rynek pracy. Dlatego firmy coraz częściej stawiają na pokolenie 50+. Sukces zależy teraz od przełamania barier rekrutacyjnych i odejścia od tradycyjnego, liniowego modelu kariery. Zmiany demograficzne są już bardzo wyraźne. Społeczeństwo się starzeje, a osoby powyżej 60. roku życia stanowią już około jednej czwartej populacji. W kolejnych latach będzie to blisko...

Świat inwestuje miliardy dolarów w sztuczną inteligencję, centra danych i produkcję półprzewodników. Problem w tym, że zaczyna brakować ludzi, którzy mają to wszystko projektować i budować. Według najnowszego raportu Manpower do 2030 r. sama branża półprzewodników będzie potrzebowała około miliona dodatkowych pracowników. To coraz większy problem dla globalnej gospodarki technologicznej. Półprzewodniki są dziś fundamentem praktycznie...

Już ruszyły rekrutacje na prace sezonowe. W tym roku stawki sięgają nawet 90 zł/h, a kandydaci nie chcąc pracować całych wakacji, szukają mikrokontraktów, elastyczności, ale i legalnego zatrudnienia z ZUS-em. Na rozmowy o pracę coraz częściej przychodzą też… z rodzicami. Jeszcze kilka lat temu praca sezonowa kojarzyła się głównie ze zbiorami owoców czy pracą w...

Firmy po miesiącach ostrożności znów zaczęły szerzej otwierać rekrutacje. Najnowszy Barometr Ofert Pracy wyraźnie odbił, a liczba internetowych ogłoszeń wzrosła drugi raz w tym roku. Problem w tym, że rynek pracy nadal bardziej tkwi w stagnacji niż w prawdziwym ożywieniu. Barometr Ofert Pracy wzrósł do 253,5 pkt. z 244,5 pkt. miesiąc wcześniej – wynika z...

Choć połowa szukających pracy korzysta z AI, rekruterzy akceptują ją głównie w CV. Jednak podczas samych rozmów kwalifikacyjnych oczekują jasnych zasad i mówią zdecydowane „nie” próbom wspierania się technologią. Rozwój sztucznej inteligencji w ostatnich latach znacząco przyspieszył, jednak tempo zmian technologicznych wyraźnie wyprzedza sposób, w jaki rynek pracy definiuje zasady jej wykorzystania. W efekcie zarówno...

Narcystyczna AI miesza w rekrutacjach. Naukowcy dowiedli, że duże modele językowe (LLM) oceniają CV napisane przez ludzi znacznie gorzej, niż wykreowane przez sztuczną inteligencję (AI). Najlepiej zaś oceniają CV przygotowane przez siebie. Jeśli zdarzyło ci się rozmawiać ze sztuczną inteligencją, pewnie doświadczyłeś już jej „bujnej wyobraźni”. Tzw. halucynacje AI, czyli sytuacje, w których w bardzo...

Koniec sielanki na rynku pracy? Choć co czwarta firma obiecuje podwyżki, na rynku pracy czuć wyraźny chłód. Kto wygra walkę o portfele i dlaczego młodzi pełni są obaw? Eksperci analizują, które branże przetrwają nadchodzący sprawdzian z lojalności. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że nastroje przedsiębiorców pozostają ostrożne, ale stabilniejsze niż rok wcześniej....

Ryanair rekrutuje kierowców kategorii D w Krakowie. Już 13 kwietnia odbędzie się Open Day, podczas którego poznasz szczegóły zatrudnienia w obsłudze naziemnej oraz unikalne zasady pracy na krakowskim lotnisku. W związku z rekrutacją Buzz zaprasza zainteresowanych kandydatów na Open Day w Krakowie, który odbędzie się 13 kwietnia 2026 r. Spotkanie będzie okazją do poznania szczegółów...

Wiosenne ożywienie i Wielkanoc potęgują braki kadrowe. Polacy nie chcą już bezwarunkowo pracować w nocy i stawiają twarde wymagania finansowe. To zjawisko staje się ogromnym wyzwaniem dla wielu kluczowych sektorów rynku. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że praca nocna, choć nie jest preferowanym modelem, w wielu sektorach...

Na rynku pracy zaszła cicha zmiana. Coraz częściej o zatrudnieniu nie decyduje to, kto ma najlepsze kompetencje techniczne, ale kto lepiej odnajduje się w zmianie. Z badania ManpowerGroup wynika, że pracodawcy w Polsce najbardziej cenią dziś elastyczność i gotowość do nauki, profesjonalizm oraz etykę pracy, a także komunikację i współpracę. To sygnał, że firmy szukają...

Czy AI zabierze nam pracę? Krzysztof Inglot zauważa, że technologia zmienia wiele profesji. Choć tradycyjne stanowiska w usługach i mediach znikają, rośnie zapotrzebowanie na ekspertów od nadzoru systemów i danych. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że sztuczna inteligencja zaczyna obejmować coraz szerszy zakres zadań w pracy biurowej...

Niskie zaangażowanie Polaków i rosnące koszty rotacji to wyzwanie dla nowoczesnych firm. Zamiast kosztownych rekrutacji, firmy coraz częściej stawiają na kulturę bezpieczeństwa i profilaktykę, które realnie obniżają wskaźnik odejść. Raport State of the Global Workplace 2025 przygotowany przez Instytut Gallupa jasno pokazuje, że polscy pracownicy wykonują swoje obowiązki, ale rzadko czują emocjonalny związek z organizacją. Tylko 8...

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Jeszcze kilka lat temu zmiana pracy była najprostszą drogą do podwyżki. Dziś wielu pracowników woli nie ryzykować – nawet gdy na stole pojawia się wyższa pensja. Coraz więcej osób traktuje obecne zatrudnienie jak bezpieczną przystań. Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że 22 proc. Polaków deklaruje, że nic nie jest w stanie skłonić ich...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Factorial – jeden z najszybciej rosnących startupów HR w Europie – startuje w Polsce. Firma, która trzy lata temu zdobyła status jednorożca, chce przekonać polskie firmy, że sztuczna inteligencja w kadrach to nie marketingowy slogan, ale sposób na mniej błędów, mniej papierologii i szybsze decyzje biznesowe. Factorial powstał w 2016 r. w Barcelonie. W niecałe...