pracownik

Dobrze znam to uczucie. Urlop trwa, laptop jest zamknięty, ale jeszcze tylko zerknę na maila, sprawdzę wiadomość i zobaczę, czy się nie pali. A potem zaczynają się problemy. Lekarz ostrzega, że wieloletnie życie w trybie „jeszcze tylko jedna rzecz” może skończyć się znacznie gorzej niż zmarnowanym wypoczynkiem. Według danych Eurostatu z 2025 roku przeciętny tydzień...

Chcę wreszcie wiedzieć, od czego zależy moja pensja i ile zarobię, zanim wyślę CV. Unijne zmiany idą jak krew z nosa, ale ten rynkowy przewrót sprawi, że o naszych zarobkach nareszcie będą decydować kompetencje, a nie ciche układy. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń miała zostać wdrożona do 7 czerwca 2026 roku, jednak pracodawcy zyskali dodatkowy...

Kiedyś myślałam, że pensja i piątkowa pizza załatwią sprawę. Szybko jednak poczułam, że to nie o to chodzi. Zamiast tanich gestów potrzebowałam po prostu zaufania i szczerego komunikatu, że wykonałam dobrą robotę! Taki Don Draper z serialu Mad Men reprezentuje archaiczny model zarządzania, w którym pensja ma zaspokoić wszelkie ludzkie potrzeby emocjonalne. Tyle że jego...

Kocham długie weekendy, ale czy kilkudniowy reset wystarczy, by uciec przed wypaleniem? Eksperci alarmują, że sztuczne wydłużanie wolnego to za mało – do pełnej regeneracji potrzebujemy dwóch tygodni. Eksperci enel-med zwracają uwagę, że choć krótkie przerwy są wygodne, to dla realnej regeneracji i utrzymania efektywności w pracy większą wartość ma dłuższy, nieprzerwany wypoczynek.  Krótkie urlopy lub wydłużanie weekendów są...

W tym badaniu jedna liczba od razu przykuła moją uwagę: niemal co czwarty pracownik w Polsce uważa, że jego menedżer ma toksyczny wpływ na zespół. Gorzej jest tylko w trzech badanych krajach. Jeszcze mocniej problem odczuwają najmłodsi, a niemal co piąty Polak przyznaje, że w pracy czuje się po prostu odizolowany od innych. Relacje w...

Podczas gdy większość firm uśpiona wakacjami odkłada rekrutacje na wrzesień, sprytni liderzy zgarniają z rynku najlepsze talenty. Wcześniejsze decyzje to gwarancja ciągłości biznesu i brak rekrutacyjnego wąskiego gardła. Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł...

ZUS kojarzy się głównie ze składkami, emeryturami i zwolnieniami. Tymczasem znalazłam program, w którym ubezpieczyciel bierze na siebie rachunek za 24 dni rehabilitacji, nocleg, jedzenie i dojazd. Co więcej, skorzystać z niego mogą także niektóre osoby, które normalnie pracują! Prewencja rentowa ZUS obchodzi w tym roku 30-lecie swojego funkcjonowania. Od 1996 r. ZUS prowadzi program...

Przestudiowałam nowe przepisy o mobbingu i jedna zmiana od razu zwróciła moją uwagę. Pracownik nie będzie już musiał udowadniać, że nękanie trwało przez długi czas. Do tego pojawia się konkretna finansowa granica – zadośćuczynienie ma wynosić co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia. W 2026 r. to 28 836 zł. Karol Nawrocki nie zawetował ustawy o mobbingu....

Darmowa kawa, przekąski i „owocowe czwartki” mogą przegrać z jednym benefitem: psem pod biurkiem. 24 proc. Polaków chętnie zrezygnowałoby z biurowych smakołyków w zamian za możliwość pracy ze swoim pupilem. Pensji oddać jednak nie zamierzają. Kultura pet-friendly office zyskuje w Polsce na popularności. W badaniu InterviewMe aż 66 proc. respondentów pozytywnie oceniło obecność zwierząt w...

Skarbówka wydała interpretację w sprawie udziału w pracowniczym wyjeździe integracyjnym. Szkoła obawiała się, że może to oznaczać dodatkowy dochód dla pracowników, od którego trzeba odprowadzić podatek. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację, w której wyjaśnił, jakie skutki podatkowe ma udział w dofinansowanym z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyjeździe integracyjno-wypoczynkowym. Skarbówka rozwiała wątpliwości szkoły, która chciała...

Pracodawcy coraz rzadziej kontrolują zwolnienia lekarskie na podstawie intuicji. Zamiast tego sięgają po analizę danych, która pozwala wskazać przypadki o najwyższym ryzyku nadużyć. Teraz cały proces przyspieszy specjalna aplikacja. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy z 8 lipca pokazuje szerszy trend – odejście od losowych kontroli na rzecz działań opartych na analizie ryzyka. Ten sam model stosują...

Od 2 sierpnia 2026 r. wejdzie w życie kolejny etap AI Act, w tym obowiązki dotyczące przejrzystości systemów i treści generowanych przez sztuczną inteligencję. Dlaczego to ważne? W Polsce 77 proc. firm planuje zwiększyć wydatki na rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję. Formalną strategię rozwoju AI ma jednak tylko 55 proc. przedsiębiorstw, a całą załogę przeszkoliło 43...

E-orzeczenie od lekarza to często czysta fikcja a medycyna pracy to dziś bezużyteczny rytuał. Przepisy się cyfryzują, ale 33 proc. „zdrowych” pracowników stoi na progu cukrzycy dlatego chcą realnej diagnostyki w biurach. Resort zdrowia przyspiesza cyfryzację medycyny pracy. Już od 18 lipca 2026 roku lekarze mogą wystawiać zalecenia elektronicznie, a od 18 października br. obowiązkowa...

Coraz więcej pracowników oczekuje od firm benefitów wspierających odpoczynek. Same deklaracje o work-life balance nie wystarczą. Z danych HRK wynika, że blisko 60 proc. pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia związanego z wakacyjnym wypoczynkiem. Raport HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wykazał, że aż 58 proc. badanym pracodawcy...

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

Nawet najbardziej atrakcyjne warunki nie zawsze wystarczą, by zatrzymać utalentowanych pracowników, jeśli atmosfera w organizacji jest - najprościej ujmując - zła. Jednym z najczęściej wskazywanych powodów odejść są relacje z przełożonymi, którzy nie są godni tytułu lidera. W Polsce prawie co trzeci pracownik deklaruje, że odszedł z pracy właśnie z tego powodu. Ludzie nie porzucają...

W 18 proc. największych polskich spółek w zarządach i radach nadzorczych nadal nie ma ani jednej kobiety. Dane z badania Factorial pokazują, że problem reprezentacji nie dotyczy wyłącznie najwyższych szczebli zarządzania, lecz jest to problem systemowy zaczynający się już na początku kariery. 30 czerwca upłynął termin dostosowania dużych spółek giełdowych w UE do wymogów dyrektywy...

Odbudowa Ukrainy może pochłonąć nawet 5 mln pracowników. Grupa Progres ostrzega, że aby polski rynek pracy przetrwał ten test, konieczne są natychmiastowe zmiany systemowe: od nowej polityki migracyjnej po szybkie przekwalifikowanie kadr. Nad rynkiem pracy w Polsce krąży widmo podwójnej presji popytowej, w której krajowe projekty inwestycyjne i odbudowa Ukrainy będą konkurować o te same,...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...