kodeks pracy

Upał w Polsce już daje się we znaki, a to dopiero początek ekstremalnie wysokich temperatur. W związku Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Państwowej Inspekcji Pracy o wzmożone kontrole w czasie upałów. Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej ostrzega, że Polskę czekają rekordowe temperatury. W najbliższych dniach prognozowana jest fala upałów...

Praca w godzinach nadliczbowych od lat budzi wiele emocji wśród pracowników. Dla jednych nadgodziny są sposobem na wyższe wynagrodzenie, dla innych źródłem przemęczenia i konfliktów z pracodawcą. Dowiedz się, kiedy legalnie możesz odmówić pracy „po godzinach”. Czym są nadgodziny zgodnie z prawem pracy? Praca w godzinach nadliczbowych to wykonywanie obowiązków ponad obowiązujące normy czasu pracy....

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to świadczenie, jakie pracownik otrzymuje w sytuacji, gdy kończy zatrudnienie i nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Dowiedz się, jak go obliczyć. Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent urlopowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, nie można go traktować jako alternatywy dla urlopu....

Temat jawności wynagrodzeń od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W wielu firmach rozmowy o pensjach nadal traktowane są jak tabu, a część pracowników żyje w przekonaniu, że ujawnienie wysokości swojej wypłaty może skończyć się karą lub nawet zwolnieniem. Dowiedz się, czy pracownik ma prawo ujawnić, ile zarabia. Wynagrodzenie dobrem osobistym pracownika...

Od 1 maja 2026 roku w prywatnych firmach zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia stażu pracy. Dla wielu pracowników oznacza to jedno: możliwość przejścia z 20 na 26 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek przeliczyć twój urlop we własnym zakresie. Skąd się wzięło dodatkowe sześć dni urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego...

Śmieciówki, praca przez aplikacje bez ochrony, luki płacowe i łamanie zasad BHP. Szef Państwowej Inspekcji Pracy ostrzega przed dehumanizacją rynku pracy. Sytuację powinna częściowo poprawić reforma PIP-u pozwalająca na skuteczniejsze kontrole pracodawców, którzy działają na szkodę swoich pracowników. W Sejmie odbyła się uroczysta konferencja Rady Ochrony Pracy pod hasłem „Ochrona pracy w erze dehumanizacji. Najważniejsze...

Polacy przestają tolerować zachowania mobbingowe w miejscu pracy. Zamiast skrywać łzy po kątach i wykańczać się przez szefa ze skłonnościami psychopatycznymi lub współpracownika, który usilnie próbuje organizować wyścig szczurów, coraz częściej kierują skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Kontroli również przybyło. Czym jest mobbing? Ta definicja już chyba dobrze jest znana - w skrócie to uporczywe...

Wolne za święto wypadające w niedzielę? Dlaczego nie, skoro należy nam się wolne za święto wypadające w sobotę? Taka propozycja wpłynęła do Ministerstwa Pracy, które do 14 kwietnia powie, co o niej myśli. Przyzwyczailiście się już do zasady, że jak ustawowo wolne od pracy święto wypada w sobotę, która dla większości Polaków i tak jest...

Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia od pracy przysługujący pracownikowi w związku z ważnymi wydarzeniami w życiu prywatnym i rodzinnym. Sprawdź, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje. Czym jest urlop okolicznościowy i kto może z niego skorzystać? Urlop okolicznościowy nie jest uregulowany bezpośrednio w Kodeksie pracy jako odrębny typ urlopu, lecz wynika z przepisów wykonawczych...

Wielu Polaków poleciało na wakacje do Dubaju i innych krajów Bliskiego Wschodu już po ostrzeżeniach rządu, by trzymać się od tego regionu z daleka. Dziś są w strefie działań wojennych i żądają pomocy od państwa. Nie mogą jednak zapominać, że ich sytuacja kryzysowa nie zwalnia ich z obowiązków, jakie mają wobec swoich pracodawców. Czy można...

Rząd przyjął reformę PIP, która ma ukrócić fikcyjne zlecenia i B2B udające etat. Inspektor będzie mógł uznać taką umowę za etat, a kary za łamanie prawa pracy wzrosną. To jednak i tak mocno złagodzone przepisy względem pierwotnej propozycji resortu rodziny i pracy. Rząd w końcu klepnął reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany mają wzmocnić walkę z...

Prostsza definicja mobbingu, wyższe odszkodowania i nowe obowiązki dla firm. Przyjęty przez rząd projekt ustawy antymobbingowej sprawi, że łatwiej będzie udowodnić nękanie w pracy, a minimalne zadośćuczynienie wyniesie blisko 30 tys. zł. Organizacje pracodawców mocno krytykują te przepisy. Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczących mobbingu. Teraz trafi do Sejmu, gdzie rozpoczną się dalsze...

Sprawa temperatury w sklepach Dino wywołała lawinę komentarzy – od oskarżeń o sabotaż po hasła w stylu „nie pasuje, zmień pracę”. Tymczasem w tle są konkretne przepisy Kodeksu pracy i relacje pracowników, którzy twierdzą, że ogrzewanie jest centralnie sterowane. Emocje buzują, ale pytanie pozostaje proste: czy w cywilizowanym państwie odpowiedzią na łamanie prawa ma być...

Tegoroczna zima daje o sobie znać. Mróz wpływa na wiele aspektów życia, ale najbardziej dotkliwy jest dla tych, którzy pracują na zewnątrz. Sprawdź, kiedy możesz odmówić wykonywania obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika w mroźne dni Zgodnie z przepisami BHP oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ma obowiązek zapewnić...

Afera w Dino się rozkręca. W sklepach Dino pracownicy są zmuszeni do pracy w warunkach, które zagrażają ich zdrowiu, bo właściciel oszczędza na ogrzewaniu. A tym właścicielem jest numer jeden na liście 100 najbogatszych Polaków. Nad Dino zbierają się czarne chmury już od pewnego czasu, bo od tygodni związkowcy podnoszą larum, że w firmie źle...

Możliwość natychmiastowego zaskarżenia decyzji PIP do sądu, ale inspektor nadal będzie mógł wskazać fikcyjną umowę i zaproponować etat. Tak brzmi najnowszy, kompromisowy pomysł na reformę PIP-u, który tym razem ma zyskać wystarczające poparcie w ramach koalicji. Pojawił się nowy pomysł na reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która jest jednym z kluczowych warunków wypłaty pieniędzy z Krajowego...

Większy nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy poprzez łatwiejsze zlecanie kontroli NIK-owi i wprowadzenie obowiązkowych audytów całej inspekcji co dwa lata. Takie są założenia nowej reformy PIP-u. Wcześniejsza miała polegać na walce z patologiami rynku pracy, a teraz rząd idzie w stronę brania inspekcji na krótszą smycz. Na początku stycznia premier Donald Tusk ogłosił, że do...

Nowe zasady wypłaty pieniędzy za niewykorzystany urlop, więcej spraw kadrowych do załatwienia mailem i nowe reguły ustalania zasad funduszu socjalnego. Właśnie weszły w życie przepisy, które mają zmniejszyć papierologię, uporządkować rozliczenia przy odejściu z pracy i dać pracownikom większy wpływ na decyzje w firmach. Od 27 stycznia obowiązują nowe przepisy prawa pracy. Najważniejsze zmiany dotyczą...

Niektórym pracownikom podróżującym służbowo mogą nagle mocno skoczyć pensje. Sejmowa komisja chce, by dojazdy były wliczane do czasu pracy, a to może oznaczać wielką kumulację nadgodzin, za które pracodawca będzie musiał wpłacić. Od razu sobie wyjaśnimy. Do czasu pracy miałyby się wliczać nie tyle codzienne dojazdy do biura. Pracodawca nie może odpowiadać przecież za to,...