Praca

Zdecydowana większość matek chce wznowić swoją aktywność zawodową po urlopie macierzyńskim, ale aż 95 proc. boi się powrotu do pracy. Pomóc mogłyby elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Powrót do pracy po przerwie związanej z macierzyństwem to dla matek duże wyzwanie. Jak wynika z raportu przygotowanego w ramach 6. edycji programu Mother Empower...

Dla wielu praca fizyczna to nie przystanek, ale cel. Coraz więcej osób świadomie rezygnuje z korporacyjnych ścieżek i wybiera zawody techniczne, bo dają stabilność, satysfakcję i szacunek. Z badania ARC na zlecenie Pracuj.pl wynika, że aż 65 proc. respondentów z sektora pracy fizycznej ostatni raz zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27 proc. pozostaje...

Myślisz, że szkolenie od PIP cię ochroni? Uważaj – oszuści podszywają się pod inspektorów i wciskają fałszywe certyfikaty. Jeśli dasz się nabrać, stracisz pieniądze i dalej odpowiadasz za błędy w BHP. Państwowa Inspekcja Pracy wydała oficjalne ostrzeżenie dotyczące osób podszywających się pod inspektorów PIP. Oszuści kontaktują się z przedsiębiorcami, oferując płatne szkolenia i certyfikaty, które...

Polscy pracownicy wolą mniej stresującą pracę niż wyższe wynagrodzenie. Oprócz spokoju ich priorytetem staje się też elastyczność czasu pracy. Pracownicy w Polsce coraz częściej definiują dobrą pracę nie przez wysokość pensji, lecz przez jakość codziennego doświadczenia zawodowego. Badanie Workmonitor Pulse 2025 pokazuje najważniejsze kompromisy, na które w kontekście oferty pracodawcy gotowi są pracownicy. Polacy wolą...

Bezrobocie w Polsce stoi w miejscu, ale to może być cisza przed burzą. Eksperci BIEC ostrzegają, że za stabilnymi danymi kryją się poważne ryzyka – strukturalne braki kadrowe i ograniczony popyt na pracę. Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), opracowywany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), spadł w maju o 0,4 punktu i powrócił do wartości...

W maju PKP PLK ogłosiła rekrutację na 130 stanowisk dla techników i inżynierów, menadżerów, specjalistów finansów, HR i osób do zarządzania projektami. Kandydatów kusi atrakcyjnymi benefitami. Ile można zarobić w państwowej spółce? Jest praca na kolei. Polskie Linie Kolejowe poszukują m.in. dyrektora biura informatyki, kierowników kontraktu, mechaników, elektromonterów, mistrzów ds. budynków i budowli, analityków systemów...

Pracodawcy chcą przystopować z podwyżkami i postulują podniesienie płacy minimalnej z 4666 zł obecnie do jedynie 4715 zł w 2026 r. Związkowcy żądają 5015 zł, a resort pracy przebija nawet ofertę związkowców. Toczą się już coroczne negocjacje w sprawie ustalenia płacy minimalnej na 2026 r. W ramach Rady Dialogu Społecznego negocjują w tej sprawie trzy...

Spadł odsetek firm zatrudniających na umowę o dzieło, zlecenie i kontrakty B2B. Zdaniem ekspertów to reakcja na niepewną sytuację gospodarczą oraz obawy o regulacje, które mają uderzyć w takie umowy. Udział elastycznych form zatrudnienia w firmach, szczególnie tych dużych, spada – wynika z badania „GIGbarometr 2025. Barometr elastyczności rynku pracy". Chodzi o umowy B2B, o...

Coraz więcej Polaków chce pracować cztery dni w tygodniu. Aż 62 proc. pracowników popiera ten pomysł, ale pracodawcy nie są zgodni. Rząd mówi o pilotażach i elastyczności, firmy się wahają, a testy już trwają – głównie w IT i marketingu.

Kurierzy InPostu protestują przeciw nowym warunkom współpracy. Nie chcą zgodzić się na niższe stawki i podpisywanie weksli in blanco. Obawiają się też utraty dochodów.

Odnawialne źródła energii (OZE) to nie tylko niższe rachunki i mniejsza emisja CO2. To też specjalistyczna kadra, której zaczyna brakować w Unii Europejskiej.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje pracodawców, reaguje na skargi i sprawdza, czy u większych pracodawców są wdrażane procedury antymobbingowe. Mimo to PIP ma związane ręce, ponieważ nie może samodzielnie rozstrzygać spraw mobbingowych ani nakładać kar za ich brak, a ustalenia inspektorów nie są wiążące dla sądu.

1 czerwca zacznie obowiązywać wiele nowych przepisów mających na celu poprawę sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy. Nowe przepisy biorą pod uwagę proces starzenia się społeczeństwa i mają działać co najmniej do 2027 roku. Resort rodziny i pracy przekonuje, że jest to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno szukających pracy, jak i pracodawców.

Stopa bezrobocia spadła, ale ryzyko rośnie. Liczba ofert pracy zmniejszyła się o 18,5 proc., przybywa zwolnień grupowych – pracodawcy zgłosili już likwidację 74 tys. etatów.

Pokolenie Z najchętniej wybiera w pracy model hybrydowy. Tendencję powrotu do przestrzeni biurowej wśród młodego pokolenia potwierdza również międzynarodowe badanie JLL. Wynika z niego, że osoby poniżej 24. roku życia spędzają w biurze więcej niż ich starsi koledzy. Wbrew trendowi „quietquitting” i hasłom o pracy z hamaka, pokolenie Z coraz częściej wybiera biurko w open space...

Dla pracowników fizycznych liczy się czas. Aż 60 proc. kandydatów chce dostać odpowiedź z rekrutacji w ciągu 2 tygodni, a co czwarty – nawet w tydzień. Jeśli firma tego nie zrozumie, straci pracownika, zanim zdąży go poznać.

To nie pomysł ani Grzegorza Brauna ani Sławomira Mentzena, ale prawo, które wchodzi już w życie w Polsce 1 czerwca. W jakich zawodach nie będzie można w Polsce zatrudniać pracowników zza granicy?

Pracowałeś na zleceniu albo prowadziłeś firmę? Od 2026 roku to ma się liczyć do stażu pracy. Rząd zmienia Kodeks pracy – zyskasz dłuższy urlop, dodatki i nagrody jubileuszowe. Nawet praca za granicą może dać ci 26 dni wolnego.

Branża IT w Polsce zadłużona na 317 mln zł. Długi rosną, a firmy nie mogą odzyskać należności od klientów. Kryzys płynności dotyka software house’y, startupy i dostawców usług IT. Eksperci ostrzegają: bez inwestycji cyfrowa gospodarka nie ruszy dalej.

Zdecydowana większość Polek i Polaków chce samodzielnie decydować, czy pracuje z domu, czy z biura. Tymczasem firmy coraz częściej rezygnują z trybu zdalnego, mimo że ich pracownicy są gotowi walczyć o elastyczność.