Chcesz zmienić pracę? Mamy dobre wiadomości: sypnęło ofertami
Polski rynek pracy wchodzi w nowy rok z oznakami stabilizacji i stopniowego ożywienia. Po okresie niepewności i wahań liczba ofert zatrudnienia w internecie ponownie rośnie, a niektóre branże zaczynają odczuwać zwiększony popyt na specjalistów. Choć pracodawcy wciąż ostrożnie podchodzą do rekrutacji, pierwsze miesiące 2025 roku wskazują na wyraźnie lepszą sytuację niż przed rokiem. Czy ten trend utrzyma się w kolejnych miesiącach?
„Miejsce w żłobku dla każdego dziecka w Polsce”. To nie obietnica wyborcza, to już się dzieje
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje blisko 36 tys. nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas konferencji prasowej w Bydgoszczy zapewniła rodziców o wsparciu w powrocie do pracy oraz podsumowała dotychczasowe sukcesy programów wspierających rozwój sieci żłobkowej w Polsce.
Słyszeliście o revenge quitting? Ten trend to postrach pracodawców
Pracownicy coraz częściej decydują się na odejście z firmy, ostentacyjnie rzucając papierami. Chcą w ten sposób wymusić lepsze warunki pracy nie tylko dla siebie, ale i dla innych zatrudnionych. I właśnie taki tryb rozstawania się z firmą ochrzczono terminem „revenge quitting”.
Rząd już przygotowuje się do wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2026 roku. Ministerstwo Finansów już zgłosiło wstępną propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu płac oraz przedstawiło prognozy makroekonomiczne, które posłużą do planowania budżetu państwa.
Co się dzieje na rynku pracy? Podwyżki stop, rekrutacje stop
Polskie firmy coraz bardziej obawiają się pogorszenia swojej sytuacji – wynika z badania Barometr Polskiego Rynku Pracy. Co trzeci pracodawca uważa, że w tym roku kondycja ich biznesu może się pogorszyć. Dla pracowników może oznaczać to mniej ofert pracy, spadają też szanse na podwyżkę.
