Szef nie kupił pączków? Zrzucamy się i mamy tłusty czwartek w biurze

Tam, gdzie nie angażuje się firma, inicjatywę przejmują pracownicy. 12 proc. badanych deklaruje, że to zespół przynosi słodkości i dzieli się nimi spontanicznie. Ale nie wszędzie pachnie lukrem. Dla 14 proc. jest to po prostu zwykły dzień pracy – wynika z badania SmartLunch.

Z drugiej strony aż 70 proc. ankietowanych traktuje ten dzień w pracy jako chwilę przyjemności i urozmaicenie rutyny. Co ciekawe, tylko 8 proc. widzi w nim przede wszystkim okazję do integracji. Reszta? Neutralnie. 23 proc. mówi wprost: dzień jak co dzień.

Mateusz Tałpasz, CEO SmartLunch, zwraca uwagę, że takie gesty działają bez wielkich komunikatów. Po prostu tworzą moment wspólny w zwykłym dniu pracy.

Mimo stereotypu hulaj dusza, piekła nie ma, Polacy jedzą pączki z umiarem. 54 proc. planuje zjeść 2-3 sztuki, 20 proc. jednego. Cztery i więcej wybiera 26 proc. badanych. Nawet w najbardziej kaloryczny dzień roku dominuje kontrola.

Wniosek? Pączki stały się elementem firmowej kultury. Drobnym, ale zauważalnym. A na rynku pracy, gdzie coraz więcej mówi się o atmosferze i relacjach, taki karton z lukrem bywa tańszy niż kampania „employer brandingowa”.

Więcej w Bizblogu o benefitach