Ile naprawdę zarabiają pielęgniarki. Znamy oficjalne stawki
Rok 2026 przynosi kontynuację dyskusji o płacach pielęgniarek w Polsce - grupy zawodowej kluczowej dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia, ale od lat dotkniętej brakami kadrowymi. A co z wynagrodzeniem pielęgniarek? Dowiedz się, na jakie mogą liczyć w 2026 roku.
Od czego zależy wynagrodzenie pielęgniarek w Polsce?
W polskim sektorze ochrony zdrowia wynagrodzenia pielęgniarek są częściowo uregulowane poprzez siatkę płac i współczynniki zależne od poziomu wykształcenia, posiadanych specjalizacji oraz stażu pracy. Oznacza to, że pielęgniarki z wyższymi kwalifikacjami i ukończonymi specjalizacjami mogą liczyć na relatywnie wyższe podstawy wynagrodzeń. Taka struktura ma premiować kompetencje i doświadczenie, a jednocześnie zapobiegać nadużyciom.
Ile zarabiają pielęgniarki w 2026 roku?
W 2026 roku wynagrodzenia pielęgniarek w Polsce cechują się dużym zróżnicowaniem, zależnym od kwalifikacji, doświadczenia, miejsca zatrudnienia oraz indywidualnej siatki płac obowiązującej w danej placówce. Niemniej jednak, zgodnie z obowiązującymi przepisami pielęgniarka nie może zarabiać mniej, niż:
- 7690,82 zł brutto – jeśli posiada wykształcenie średnie i nie ma specjalizacji,
- 8 345,35 zł brutto – jeśli posiada wykształcenie średnie i specjalizację,
- 10 554,42 zł brutto – jeśli posiada tytuł magistra i specjalizację.
Dodatkowo Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, by od 1 stycznia 2026 r. współczynniki płacowe dla grup zawodowych kształtowały się następująco:
- grupa 2 (np. magister pielęgniarstwa ze specjalizacją) – współczynnik 1,29,
- grupa 5 (np. pielęgniarka z tytułem magistra, ale bez specjalizacja lub pielęgniarka z wykształceniem średnim i specjalizacją) – 1,15,
- grupa 6 (pielęgniarka, która ukończyła studia I stopnia lub posiada wykształcenie średnie) – 1,08.
System ten jeszcze większy nacisk kładzie na kompetencje pielęgniarek, które będą nagradzane finansowo. Problem ten ma jednak drugie dno - coraz więcej mówi się o tym, aby pielęgniarki przejęły niektóre zadania lekarzy. Do tego potrzebne jest odpowiednie przygotowanie, a z drugiej strony wysiłek i odpowiedzialność muszą być nagradzane w adekwatny sposób.
Czytaj więcej w Bizblogu:
Pensje pielęgniarek w 2026 roku pod znakiem zapytania?
Od 2022 roku pensje pielęgniarek systematycznie rosły. Z jednej strony miało to na celu zapobieganie nierównościom płacowym, z drugiej strony rząd chciał zachęcić do podejmowania nauki w tym kierunku. Braki kadrowe w tej branży są dziś widoczne gołym okiem, a eksperci szacują, że problem ten w kolejnych latach będzie się pogłębiać. Tymczasem w 2026 roku dalszy wzrost pensji pielęgniarek stanął pod znakiem zapytania. Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, aby kolejna podwyżka miała miejsce nie 1 lipca 2026 roku, a 1 stycznia 2027 roku.
Oznaczałoby to, że wynagrodzenia w 2026 roku pozostają na tym samym poziomie, co w roku ubiegłym. Dla pielęgniarek to oczywiście zła wiadomość, która uderza bezpośrednio w ich interesy. Jak podkreślają same zainteresowane, oszczędności w ochronie zdrowia nie mogą odbywać się kosztem płac medyków. Powszechnie wiadomo, że decyzja rządu podyktowana jest coraz większą zapaścią budżetu NFZ, do którego każdego roku trzeba dokładać gigantyczne kwoty.
Ile naprawdę zarabiają pielęgniarki w 2026 roku?
Kwoty wynagrodzeń wynikające z przepisów wydają się imponujące. A ile naprawdę zarabiają pielęgniarki? Płace pielęgniarek w 2026 roku nie są tylko kwestią indywidualnych umów czy praktyk szpitalnych, ale także częścią polityki publicznej i reakcji na problemy całego systemu. Pracodawcy często mają problem z obsadzeniem oddziałów, co z kolei wywiera presję na wzrost płac w celu zatrzymania pracowników i zachęcania nowych do wejścia do zawodu.
Z drugiej strony, nie wszystkie pielęgniarki obejmują te same reguły płacowe. Część z nich, np. pracujące w domach pomocy społecznej, mogą być pomijane w systemie gwarantowanych minimalnych wynagrodzeń, co skutkuje tym, że ich płace są niższe mimo podobnych obowiązków.
