„W mojej okolicy nie ma pracy”. Tak źle już dawno nie było
Liczba ogłoszeń o pracę publikowanych w internecie maleje. Barometr Polskiego Rynku Pracy spada już czwarty miesiąc z rzędu. Coraz więcej osób narzeka: w mojej okolicy nie ma gdzie aplikować, a proponowane płace są za niskie.
Kto z początkiem roku planował poszukać sobie nowej pracy, może się zdziwić. Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w styczniu ponownie spadł.
O ile jeszcze w grudniu wskaźnik wynosił 249,8 punkty, to już w styczniu spadł do 240,7 pkt. Analitycy wskazują, że spadek utrzymuje się już od czerech miesięcy. Co więcej, tak dużej miesięcznej zmiany nie było na rynku od dwóch lat. Jeszcze w styczniu 2025 r. barometr wynosił 256,2 pkt.
Redukcję liczby ogłoszeń o pracy notujemy we wszystkich szerokich grupach zawodowych. Stosunkowo dużo wakatów ubyło dla pracowników fizycznych, choć ogłoszeń zatrudnienia dla tego typu pracowników nadal ukazuje się dość dużo – wskazują twórcy raportu.
Relatywnie największa redukcja wakatów w ciągu miesiąca wystąpiła w woj. podlaskim, świętokrzyskim oraz mazowieckim. Najmniejsze, jednak zauważalne, spadki notują województwa: kujawsko-pomorskie, pomorskie oraz lubelskie.
Najmniejsze spadki notujemy w usługach. Dla przedstawicieli zawodów fizycznych liczba ogłaszanych ofert pracy, z wyjątkiem września, ustawicznie kurczy się od dziesięciu miesięcy – wskazują autorzy raportu. - Analogiczne spadki obserwujemy w przypadku wakatów skierowanych do absolwentów nauk społecznych lub prawnych. W zawodach z zakresu nauk społecznych z kolei po stosunkowo długim okresie bez istotnych zmian liczba ogłaszanych ofert pracy ponownie zaczęła maleć.
Mniej ofert, więcej oczekiwań
Choć nie ma powodów do paniki, to kolejny wskaźnik, który wyraźnie pokazuje, że kandydaci mają dziś na rynku pracy trudniej niż jeszcze rok temu.
Jak wynika ze styczniowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, aż 45 proc. badanych wskazuje na brak ofert pracy w okolicy zamieszkania, a tyle samo zwraca uwagę na zbyt niskie oferowane wynagrodzenie. To prowadzi do frustracji, bo początek pracy zwykle sprzyja poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
Początek roku to dla wielu pracowników naturalny moment rozliczeń i decyzji. To czas podsumowań, rozmów rocznych i pierwszych informacji o podwyżkach, które nie zawsze spełniają oczekiwania zatrudnionych. Jeśli bilans tych rozmów wypada rozczarowująco, rośnie gotowość do ponownego przyjrzenia się rynkowi i realnego rozważenia zmiany pracy – wyjaśnia Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service.
Rynek rekrutacyjny? Eksperci: relatywnie słaby
Według Grant Thornton liczba ofert pracy w styczniu była o 8 proc. niższa niż przed rokiem. W pierwszym miesiącu 2026 r. na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowano 253 tys. nowych ogłoszeń o pracę. Dokładnie rok temu ofert było 273 tys.
Wyniki naszego badania przynoszą mieszane wnioski – komentuje Monika Łosiewicz z Grant Thornton.
- Przeplatają się w nich ulga i rozczarowanie. Z jednej strony cieszyć może fakt, że spadki liczby ofert pracy przestały się pogłębiać. Przypomnijmy, że pierwsza połowa 2025 roku budziła niepokój, bo każdy miesiąc przynosił coraz niższą roczną dynamikę. Z drugiej – liczyliśmy na więcej.
Ekspertka dodaje, że mimo nadziei na to, że tendencja spadkowa wkrótce się zatrzyma i zobaczymy początki odbicia, od kilku miesięcy ten moment stale się oddala.
Więcej wiadomości z rynku pracy można przeczytać poniżej:
Obserwacje portali rekrutacyjnych potwierdzają też dane GUS. Stopa bezrobocia wzrosła w grudniu do 5,7 proc. z 5,6 proc. w listopadzie i z 5,1 proc. rok wcześniej. 5,7 proc. to najwyższy poziom od marca 2022 roku. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec grudnia 2025 r. wyniosła 887,9 tys. osób. To oznacza wzrost w porównaniu z listopadem i potwierdza sezonowe pogorszenie sytuacji na rynku pracy pod koniec roku.
