Poradniki

Jednym z przywilejów pracownika-rodzica jest urlop wychowawczy. Można z niego skorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego albo w późniejszym okresie. Należy jednak pamiętać o pewnych ograniczeniach, związanych na przykład z podjęciem dodatkowego zatrudnienia czy zapisaniem dziecka do przedszkola lub żłobka.

Nauczyciele posiadający odpowiedni staż pracy będą mogli skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Nowe przepisy wejdą w życie 1 września 2024 r., umożliwiając pedagogom pobieranie świadczenia na nowych zasadach. Eksperci alarmują jednak, że takie rozwiązanie nie będzie opłacalne finansowo.

Ubiegając się o kredyt lub pożyczkę, bank ocenia zdolność kredytową klienta. Należy przez nią rozumieć potencjał do spłaty zobowiązania finansowego w przewidzianym umową terminie. Jakie czynniki mają wpływ na zdolność kredytową, jak ją sprawdzić oraz poprawić?

To pierwszy raz, kiedy wynajmujący mieszkania nie mogą rozliczyć podatku za zeszły rok według skali, a wszyscy muszą rozliczyć się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Czytali już pewnie, że ryczałt rozliczany jest w lutym. A tu akurat do połowy lutego e-PIT ma nie działać! Jak to tak? Wszystko gra, musicie tylko wiedzieć dwie rzeczy.

Obecnie w związku z przygotowaniem zeznań podatkowych za 2023 r. w systemie elektronicznym Ministerstwa Finansów prowadzone są prace serwisowe. Ale fiskus obiecuje, że już 15 lutego usługa Twój e-PIT będzie już dostępna dla wszystkich podatników chętnych do elektronicznego złożenia zeznania podatkowego za 2023 r. Po raz pierwszy obejmą one również przedsiębiorców, dla których deklaracje będą wstępnie wypełnione przez urząd skarbowy. Dotychczas przedsiębiorcy nie mogli korzystać z tej opcji.

Osoby bezrobotne, które spełnią warunki ustawowe, mogą starać się o uzyskanie dotacji na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Kwota wsparcia zależy od regulaminu wewnętrznego konkretnego urzędu pracy, ale w większości przypadków oscyluje w okolicach 25-30 tys. zł. Kto i na jakich warunkach może otrzymać wsparcie w 2024 r.?

Jedną z form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pozwala ona ograniczyć ryzyko finansowe wynikające z zaangażowania kapitału własnego, co stanowi jej główną zaletę. Dla kogo spółka z o.o. będzie najlepszym rozwiązaniem i jak założyć ją krok po kroku?

Od 2022 roku wypalenie zawodowe decyzją Światowej Organizacji Zdrowia uznawane jest nie za syndrom, a za chorobę. Lekarz, który zdiagnozuje ją u pacjenta, ma prawo wystawić zwolnienie, potocznie nazywane L4. Czym właściwie jest wypalenie zawodowe i w jakich przypadkach można uzyskać na nie zwolnienie lekarskie?

W 2023 nie zmieniły się przepisy dotyczące zakazu handlu w niedzielę. Ustawodawca wciąż dopuszcza możliwość otwarcia sklepów w wybrane dni. Które niedziele w 2024 roku będą niedzielami handlowymi?

Dodatek stażowy to świadczenie wypłacane obowiązkowo pracownikom jednostek budżetowych posiadającym określony przepisami staż pracy. Z tego też powodu bywa on nazywany dodatkiem za wysługę lat. Na jakich zasadach jest wypłacany i co trzeba zrobić, aby go otrzymać?

W czwartek 1 lutego ZUS zacznie przyjmować wnioski o świadczenia z programu 800+ na kolejne 12 miesięcy. Można to zrobić wyłącznie elektronicznie, ale do wyboru jest kilka metod, w tym aplikacja mobilna mZUS, która akurat do tego celu nadaje się znakomicie. Czasu na złożenie nowego wniosku jest sporo, ale na niektórych może to zadziałać usypiająco i będą mieli problem z otrzymaniem przelewu od ZUS-u w czerwcu.

Urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo każdego pracownika. Jego wymiar uzależniony jest przede wszystkim od stażu pracy, a dla początkujących pracowników również od miesiąca podjęcia zatrudnienia. Jak liczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Składając deklarację podatkową za konkretny rok, należy rozpocząć od wyboru właściwego formularza PIT. W niektórych przypadkach nie budzi on większych wątpliwości, w innych bywa bardzo problematyczny. Jaki PIT wybrać w konkretnych sytuacjach?

Wysoka inflacja oraz zawirowania gospodarcze powodują, że przedsiębiorca czuje się mało komfortowo. A co gdy firma zaczyna podupadać i generować długi zamiast zysków? Według Łukasza Goszczyńskiego, radcy prawnego i doradcy restrukturyzacyjnego z Kancelarii Prawa Gospodarczego GKPG, upadłość powinna być ostatecznością, bo jest wiele innych narzędzi do pozbycia się długów i skutecznego wyprowadzenia firmy z kryzysu. Restrukturyzacja, bo o niej mowa to cztery indywidualnie dobrane opcje, które pozwalają na ustalenie nowych terminów spłaty, a nawet umorzenia części zobowiązań.

Wspólne rozliczenie PIT może być dla podatników korzystne, zmniejszając wysokość zobowiązania wobec fiskusa. Wielu małżonków decyduje się na takie rozwiązanie również z wygody. O ile jednak u osób zatrudnionych na etacie wspólne rozliczenie nie budzi większych wątpliwości, o tyle pojawiają się one, gdy jeden z małżonków prowadzi działalność gospodarczą. Kiedy można rozliczyć się wspólnie, a kiedy trzeba złożyć dwie osobne deklaracje podatkowe?

Wysokość preferencyjnych składek ZUS uzależniona jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2024 r. wprowadzono aż dwie podwyżki – pierwszą od stycznia, a drugą od lipca. Ile w związku z tym będą musieli zapłacić przedsiębiorcy, którzy opłacają składki na preferencyjnych zasadach?

Pojazd będący przedmiotem umowy leasingu przedsiębiorca może wykupić na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej lub własne. Należy jednak liczyć się z konsekwencjami podatkowymi. Jak wygląda procedura wykupu samochodu z leasingu?

Od ubiegłego roku termin udostępnienia przez fiskusa wstępnie rozliczonych formularzy PIT budzi ogromne zainteresowanie. Powód jest oczywisty, chodzi o zwroty podatku od osób fizycznych. Po podniesieniu w 2022 r. kwoty wolnej do 30 tys. zł większość Polaków wykazuje nadpłaty w wysokości 2-4 tys. zł. I żeby otrzymać te pieniądze, jak najszybciej, chce jak najszybciej dokonać rozliczenia.

Mały ZUS Plus adresowany jest do przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku wypracowali przychód poniżej 120 tys. zł. Podmioty spełniające te warunki mogą korzystać z ulgi przez 36 miesięcy w trakcie 6 lat. Przed następnym zgłoszeniem należy odczekać kolejne 3 lata. Możliwe jest jednak, że warunek ten przestanie obowiązywać. Projekt zakładający zniesienie wspomnianego limitu czasowego jest gotowy od połowy ubiegłego roku. Czas go przyjąć.

Ponad 21 proc. Polaków zamierza odejść z dotychczasowego miejsca pracy i w tym celu aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Do tego prawie 34 proc. czeka na atrakcyjną ofertę konkurencji - wynika z raportu SD Worx „The Perfect Match”. Co mogą zrobić pracodawcy, by zatrzymać najlepszych pracowników?