Emerytury - poradniki

Dodatki do emerytury to środki finansowe wypłacane osobom spełniającym ustawowe wymagania. Ich celem jest poprawa sytuacji materialnej emerytów. Na jakich zasadach są przyznawane i jak o nie wnioskować?

Pracownicy, którzy w ciągu czterech kolejnych lat nabędą prawo do emerytury, są szczególnie chronieni przepisami prawa. Zdaniem ustawodawcy jest to bowiem grupa narażona w największym stopniu na dyskryminację. Osoby te wchodzą w okres ochronny, w czasie trwania którego nie można wypowiedzieć umowy o pracę bądź zmienić warunków zatrudnienia. Od tej zasady obowiązują jednak pewne wyjątki.

Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie przysługujące osobom, które z powodów zdrowotnych nie mogą podjąć zatrudnienia. Aby ją otrzymać, należy spełnić ustawowe warunki, dotyczące między innymi stażu ubezpieczenia oraz złożyć niezbędne dokumenty w ZUS.

Pracownicze plany kapitałowe to program, w ramach którego można oszczędzać środki pieniężne, przede wszystkim na emeryturę. Uczestniczą w nim trzy podmioty: pracownik, pracodawca oraz państwo, finansując w określonych częściach składki. Z czym wiąże się przystąpienie do PPK i czy warto odkładać oszczędności w ten właśnie sposób?

Jeśli kiedykolwiek składałeś rezygnację z uczestnictwa w programie pracowniczych planów kapitałowych, deklaracja ta jest już nieważna. System został stworzony tak, że co cztery lata domyślnie do PPK zapisywany jest każdy etatowy pracownik, a jeśli ktoś tego nie chce, musi złożyć odpowiednią deklarację. Nie zachęcamy do rezygnacji z PPK, ale jeśli taką podjęliście decyzję, podpowiadamy, jak to zrobić.