Brakuje rąk do pracy? Oto sposób na znalezienie pracownika, a w bonusie same korzyści
Brak rąk do pracy jest zmorą dla połowy polskich firm. Z danych GUS wynika, że w naszym kraju brakuje prawie 150 tys. pracowników. Dlatego Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką ma banalną radę na kłopoty polskiej gospodarki: zacznijcie zatrudniać imigrantów i uchodźców. I wskazuje, że to nie jest działalność charytatywna, tylko dobry biznes, bo niesie za sobą wiele korzyści dla każdej ze stron. Biznes odpowiedzialny społecznie, różnorodny, włączający, idący z duchem czasu.
Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką kojarzy się bardziej ze wspieraniem kobiet i promowaniem ich sukcesów m.in. przez organizowanie corocznego konkursu Bizneswoman Roku. Tym razem fundacja poszła o krok dalej i bez względu na płeć chce promować wśród polskich przedsiębiorców chęć zatrudniania obcokrajowców oraz imigrantów. W tym celu ruszyła kampania „Silniejsi Razem”.
Dziś uchodźca, jutro świetny pracownik
Bezrobocie w Polsce jest najniższe od 32 lat. Nieustannie powstają nowe miejsca pracy - na każde zlikwidowane miejsce pracy przypadają 2,1 nowo utworzone. Jak wynika z miesięcznego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego, niedostępność pracowników stanowi ważną lub bardzo ważną barierę w prowadzeniu firmy dla połowy przedsiębiorców.
Jak mówi, nie będę zaprzeczać – tak ogromna liczba nowych mieszkańców to ogromne wyzwanie społeczne i finansowe.
Najwięcej wolnych miejsc pracy jest w sektorach przemysłu, budownictwa, handlu i naprawy pojazdów samochodowych, transportu i magazynowania, działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej - wynika z danych GUS. Niemal 25 proc. wszystkich wolnych miejsc pracy stanowią te zaliczane do szerokiej grupy stanowisk określanych jako specjaliści. Z kolei największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano w sektorze informacji i komunikacji. Niemal 85 proc. podmiotów dysponujących wolnymi miejscami pracy to firmy prywatne.
Tymczasem stopa bezrobocia w Polsce wynosi aktualnie niecałe 5 proc. i jest najniższa od 32 lat.
Dlaczego warto zatrudniać imigrantów?
Zdaniem Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką zatrudnianie imigrantów i uchodźców niesie wiele korzyści dla przedsiębiorstw, które zdecydują się na ten krok. W tym celu przytacza raporty na ten temat:
- wśród zatrudnianych uchodźców i uchodźczyń wskaźnik rotacji jest znacznie niższy niż wśród pozostałych pracowników - wskazują badania niezależnego instytutu Fiscal Policy Institute
- Europejczycy chętniej korzystają z usług firm, które zatrudniają uchodźców 0 aż 80 proc. europejskich konsumentów między 18. a 35. rokiem wskazuje, że częściej wybiera takie przedsiębiorstwa - wynika z badania organizacji non-profit The Tent Partnership for Refugees
Jego zdaniem różnorodność kulturowa i etniczna jest dla Polaków stosunkowo nowym zjawiskiem, które nadal wymaga oswojenia.
W jaki sposób zatrudnić uchodźcę lub imigranta można dowiedzieć się ze specjalnego ebooka, który można pobrać na stronie kampanii.
