imigranci w polsce

W ciągu kilku najbliższych lat Polska powinna przyjmować po 300 tys. cudzoziemców, żeby rynek pracy był stabilny. To ogromna grupa, wielokrotnie większa niż dziś. To by oznaczało, że byłoby ich w Polsce ponad 3 mln – wylicza ZUS. Po co ZUS-owi pracownicy ściągani masowo z zagranicy do Polski? Albo inaczej, dlaczego ZUS uważa, że powinniśmy...

To nie pomysł ani Grzegorza Brauna ani Sławomira Mentzena, ale prawo, które wchodzi już w życie w Polsce 1 czerwca. W jakich zawodach nie będzie można w Polsce zatrudniać pracowników zza granicy?

24 lutego przypada trzecia rocznica rozpoczęcia wojny w Ukrainie. W tym czasie byliśmy świadkami napływu ogromnej ilości uchodźców, zmieniła się też podaż pracowników z Ukrainy oraz ewolucja postaw społecznych. Eksperci Personnel Service podsumowują trzy lata po wybuchu wojny, przedstawiając najważniejsze dane i wnioski.

Polska pozostaje kluczowym krajem docelowym dla migrantów w Unii Europejskiej – w 2023 roku nasz kraj wydał 643 tys. zezwoleń na pobyt dla obywateli spoza UE, co stanowi najwięcej w całej Wspólnocie – wynika z najnowszych danych Eurostatu. Mimo tego, Polska nadal nie jest pierwszym wyborem dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów. W kategorii Niebieskich Kart UE, umożliwiających zatrudnienie osobom z wysokimi kwalifikacjami, aż 78 proc. z nich trafiło do Niemiec, podczas gdy Polska wydała ich ponad dziesięciokrotnie mniej.

Ponad połowa Polaków chciałaby uciec za granicę. I to pomimo że Polska radzi sobie lepiej niż wielkie europejskie potęgi, jak Niemcy czy Francja, mimo że jesteśmy rajem dla wielu innych nacji. Skąd więc chęć wyjazdu w Polski? Odpowiedź podsuwa to, dokąd najbardziej chcemy wyjeżdżać - do Hiszpanii. Wygląda na to, że kusi nas słońce, a nie pieniądze, a to najlepszy dowód na polski dobrobyt.

Wraz z dynamicznymi zmianami technologicznymi na świecie zachodzą również istotne zmiany społeczne, które można obserwować, m.in. analizując dane demograficzne. Badacze z lat 90. XX w. przewidywali, że po okresie spadków wskaźników urodzeń nastąpi odbicie, a sytuacja demograficzna powróci do wcześniejszych poziomów. Tak się jednak nie stało. Jak wyglądają zatem dzisiejsze prognozy dla Polski? W jakim stopniu państwo ma realny wpływ na liczbę urodzeń i jak zmienia się podejście do posiadania dzieci? Na te i inne pytania odpowiedzi udzielił dr Paweł Strzelecki, doradca ekonomiczny z Departamentu Statystyki NBP, w rozmowie z „Obserwatorem Finansowym”.

Na rynku pracy pojawiają się pierwsze oznaki wyzwań, z jakimi przyjdzie się nam zmierzyć w najbliższych latach, jeśli teraz nic nie zrobimy. Bezrobocie jest stabilne, ale liczba wolnych miejsc pracy spada. Masowe zwolnienia w korporacjach oraz brak nowych inwestycji na horyzoncie stanowią wyraźny sygnał ostrzegawczy, że fundamenty zaczynają się chwiać - ostrzega Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy. I dodaje, że to najlepszy moment, aby rozpocząć działania mające na celu zwiększenie innowacyjności polskiej gospodarki, tworzenie nowych miejsc pracy oraz prowadzenie odpowiedzialnej polityki migracyjnej.

W ostatnich dziesięciu latach liczba obcokrajowców legalnie pracujących w Polsce wzrosła ponad 11-krotnie. Na początku 2014 r. było ich ok. 100 tys., obecnie jest to ponad 1,1 mln osób. Jednak tempo napływu imigrantów osłabło. W 2023 r. przybyło ich 65 tys., niemal trzykrotnie mniej niż w rekordowym 2022 r. (188 tys.) i najmniej od 2014 r. – wynika z najnowszej analizy ekonomistów Credit Agricole. Co to oznacza dla rynku pracy? Będziecie pracować wydajniej, ale za większe pieniądze. No chyba że zastąpi was sztuczna inteligencja.

Nie będzie złagodzenia odpowiedzialności pracodawców za zatrudnianie nielegalnych imigrantów w Polsce. Ministerstwo Rozwoju w ramach ułatwień dla przedsiębiorców chciało, by nieumyślne zatrudnianie cudzoziemców przebywających w Polsce nielegalnie nie było w ogóle karane, ale po tym, gdy na resort spadła ostra krytyka ze strony PIP-u i ZUS-u, wycofano się z tego pomysłu. Jedna z organizacji pracodawców zdążyła jeszcze pochwalić liberalizację tych przepisów, ale została z tym zachwytem jak Himilsbach z angielskim.

Zniesienie kar za nieumyślne zatrudnianie nielegalnych imigrantów może doprowadzić do gwałtownego pogłębienia się problemu nielegalnej imigracji zarobkowej do Polski. Tak zaskakująco wprost formułowane ostrzeżenie przedstawił Główny Inspektor Pracy, komentując szykowany przez Ministerstwo Rozwoju pakiet ułatwień dla przedsiębiorców. Zmiana do złudzenia przypomina słynne „lub czasopisma”.

Pracodawcy naprawdę mieli niezły zgryz, obserwując, jak z polskiego rynku pracy odpływa coraz więcej pracowników z zagranicy pozyskanych przez polskie firmy w ostatnich latach. Wystarczy przypomnieć, że z danych Eurostatu wynika, że obecnie to nie w Polsce, a w Niemczech żyje najwięcej imigrantów z Ukrainy. I z tym krajem wiążą swoją przyszłość. Ranstad wspólnie z SW Research postanowili sprawdzić, co o pracy w naszym kraju myślą przybysze z Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Rosji, Nepalu i innych krajów.

Jakie są największe lęki i obawy Polaków? Jeszcze niedawno numerem jeden przez dłuższy czas była inflacja. Teraz okazuje się, że najbardziej boimy się o zdrowie najbliższych. Zdaniem ekspertów wynika to z problemów finansowych Polaków oraz trudnościami w dostępie do pełniej opieki zdrowotnej.

Biorąc pod uwagę wcześniejsze wydarzenia – pandemię, kryzys i szalejącą inflację – można zaryzykować tezę, że w mijającym roku nastąpiła względna stabilizacja. Przedsiębiorcy coraz częściej patrzą z optymizmem w przyszłość. Eksperci za to uważają, że są trzy kluczowe wyzwania, którym trzeba będzie stawić czoła w 2024 r., w tym sztucznej inteligencji i kolejnym generacjom botów.

Brak stabilnej sytuacji gospodarczej za wschodnią granicą sprawia, że w najbliższych latach będziemy krajem imigranckim. Jak przygotować się na przyjazd wykwalifikowanych pracowników lub przeniesienie firmy do Polski?

Brak rąk do pracy jest zmorą dla połowy polskich firm. Z danych GUS wynika, że w naszym kraju brakuje prawie 150 tys. pracowników. Dlatego Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką ma banalną radę na kłopoty polskiej gospodarki: zacznijcie zatrudniać imigrantów i uchodźców. I wskazuje, że to nie jest działalność charytatywna, tylko dobry biznes, bo niesie za sobą wiele korzyści dla każdej ze stron. Biznes odpowiedzialny społecznie, różnorodny, włączający, idący z duchem czasu.

Za naszą wschodnią granicą trwa wojna. Do Polski uciekło ponad półtora miliona uchodźców, a ma być ich jeszcze więcej. Polacy bardzo często pomagają im, jak mogą, ale oczywiście rzeczywistość jest bardziej skomplikowana. Obok aktów bezinteresownej pomocy zaczynają pojawiać się też coraz więcej głosów niezadowolenia i obaw, związanych głównie z tym, że nagły napływ tak dużej liczby imigrantów może pogorszyć jakość życia w Polsce.

Słusznie czy niesłusznie grupa ok. 30 imigrantów u granic z Białorusią wywołała w Polsce burzę polityczną. A co się stanie jak będzie ich kilka milionów?

Przy granicy z Białorusią obowiązuje stan wyjątkowy, nie można tam swobodnie się przemieszczać, osoby mieszkające poza tym terenem mogą mieć problemy. Dla mieszkańców to również nieciekawa zmiana. Ci, którzy stracą na obostrzeniach mogą zwrócić się do wojewody o odszkodowanie.

Polska młodzież nie zna słowa „kryzys”, własność prywatna jest u nas święta, bezpieczeństwo prawne stało się znakiem firmowym Polski. I jeszcze te podatki, takie rozsądne i umiarkowane – tak o Polsce pisze popularny hiszpański portal. I wcale nie jest to ironia.

Aneksja Krymu i wojna w Donbasie, a do tego masowa emigracja do Polski i innych krajów. Ostatnie lata odcisnęły głębokie piętno na sytuacji demograficznej Ukrainy. Wyniki ostatniego spisu powszechnego z 2001 roku to już historyczne, dawno nieaktualne dane. Rząd w Kijowie właśnie ogłosił, ile osób przebywało na kontrolowanym przez niego terytorium Ukrainy w dniu 1 grudnia 2019 roku.