zarobki w IT

Specjaliści IT rządzą na rynku pracy w Polsce, tu chyba nikt nie ma wątpliwości. Inflacja rzędu 7-8 proc. nie robiła na nich najmniejszego wrażenia, bo mogli liczyć na podwyżki pensji o 30-40 proc. Zazdrościcie im? To zazdrośćcie jeszcze paniom z kadr – one po raz pierwszy w tym roku wskoczyły na szczyt listy najbardziej pożądanych pracowników w Polsce.

Apple idzie na wojnę z Facebookiem. Żeby ochronić się przed rejteradą pracowników do Mety Zuckerberga CEO Apple'a Tim Cook postanowił zaskoczyć najlepszych swoich ludzi sowitymi premiami, sięgającymi nawet 180 tys. dolarów. Po awanturze o nową politykę prywatności Apple'a, a jawnie godzącą w Facebooka, to kolejny i wcale nieostatni raz, kiedy giganci wzięli się za bary. Ale tym razem zawrzało wśród pracowników tego pierwszego.

Piątek przyniósł dobre dane z rynku pracy. Wzrosło zarówno zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, jak i wynagrodzenia. Nie dość na tym, wszystko wskazuje, że pensje Polaków będą jeszcze wyższe. W tej beczce miodu jest jednak pokaźna łycha dziegciu.

W listopadzie 2021 r. w porównaniu do sytuacji przed rokiem liczba ofert pracy kierowanych do IT zwiększyła się blisko 2,5-krotnie, w tym d juniorów ponad czterokrotnie. Najbardziej poszukiwanymi byli programiści Javy, .NET i inżynierowie DevOps.

Evolution, globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, wkracza do Polski. W Warszawie otwiera swoje centrum inżynieryjne, będące jego dziesiątą taką placówką na świecie, w której utworzy 200 nowych miejsc pracy.

W IT pracę zmienia się nie tylko, żeby więcej zarabiać, ale również dla ciekawych projektów albo przez złą atmosferę w pracy. Jak przekonuje No Fluff Jobs, rekruterzy nie zawsze ułatwiają zadanie pracownikom IT.

I bardzo dobrze, bo są sytuacje, kiedy państwo potrzebuje prawdziwych specjalistów, a nie ludzi od przybijania pieczątek. Tylko że nie było w stanie ich ściągnąć do pracy, bo nie może konkurować z zarobkami w prywatnych firmach, w efekcie czego mamy państwo z kartonu. Ale to się zaraz może zmienić dzięki powołaniu Funduszu Cyberbezpieczeństwa. To z niego można będzie czerpać prawdziwe pensje dla prawdziwych ekspertów. Trafić mogą one głównie do służb i KPRM.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez No Fluff Jobs wynika, że Polacy chętnie pracowaliby w ojczyźnie, ale jeśli tylko ktoś zaoferuje im lepsze warunki, to od razu może na nich liczyć. To się nazywa, że „jesteśmy najbardziej otwarci na nowe wyzwania” w regionie, ale oczywiście za odpowiednie pieniądze.

GUS podał, że rok do roku wynagrodzenia znowu dynamicznie poszły w górę. Za to zatrudnienie właściwie się nie zwiększyło. Brak rąk do pracy zacznie wkrótce być problemem dla polskich firm.

Na rynek serwisów z ofertami pracy w IT wkracza the:protocol – nowa platforma rekrutacyjna Grupy Pracuj, przeznaczona dla profesjonalistów IT. Już w pierwszych tygodniach funkcjonowania wersję beta odwiedziło ponad pół miliona użytkowników.

Nieustający wzrost wynagrodzeń w IT, zarobki początkujących na poziomie 10 tys. zł, 19 tys. nowych ofert pracy, rekordowa liczba ogłoszeń pracy zdalnej – oto najważniejsze dane z opublikowanego w środę raportu firmy inhire.io: „IT Market Snapshot Q3 2021”.

Minimum co piąty pracownik IT w Europie Środkowo-Wschodniej specjalizuje się w backendzie, a w przypadku Czech nawet co trzeci. Najlepiej wykształceni są Polacy i Ukraińcy – wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs.

W jakim kierunku powinienem szlifować swoje umiejętności i jaką technologię zgłębiać? Pandemia odesłała nas na home office i podniosła zarobki w IT, ale zacząć wcale nie jest łatwiej.

Mityczne #programista15k trzeba dziś podciągnąć bardziej w kierunku 30 tysięcy złotych miesięcznie – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomek Bujok z No Fluff Job.

Od 6 do 16 tys. zł brutto będą zarabiać, kierownicy, których rząd zatrudni sobie na podstawie nowego rozporządzenia, które niespodziewanie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Rząd po cichu i w błyskawicznym tempie przepchnął przepisy pozwalające płacić swoim urzędnikom pensje na wyższym poziomie niż do niedawna w przypadku premiera.

Wynagrodzenia Polaków rosną według GUS w tempie 10 proc. miesięcznie. I chociaż eksperci prognozują wyraźne spowolnienie na początku 2022 r., to i tak nadal będziemy mieć do czynienia z nieco wyższą dynamiką niż przed pandemią. Nic tylko zarabiać w PLN…

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” No Fluff Jobs wynika, że najlepsze warunki zatrudnienia oferują firmy w Czechach. Programiści zarabiają tam najwięcej w regionie, na dodatek zdecydowana większość zatrudniona jest na umowach o pracę. Jak w tym zestawieniu wypada nasz kraj?

Specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 23 tys. zł. Ale absolutnymi liderami są Senior Data Architekci pracujący w pewnej niszowej technologii, którym oferowane są zarobki rzędu 50 tys. zł netto – wynika z analizy No Fluff Jobs. Fot. Vitaly Vlasov z Pexels.

Mateusz Morawiecki obiecał Polakom podwyżki pensji. Szkopuł w tym, że nie ma nie ma to wielkiego wpływu. No chyba że chodzi, że uposażenia pracowników strefy budżetowej, ale te niedawno jego decyzją zostały zamrożone. A teraz premier wychodzi mówi, że Polacy nie powinni martwić się inflacją, bo ich pensje rosną szybciej…Mateusz Morawiecki sprytnie podpiął się pod trend na rynku pracy. A że mówimy o statystyce, to jednym pensje będą rosły błyskawicznie, a inni nadal będą tkwić w miejscu i inflacja będzie pustoszyć ich portfele. Statystyka zawsze trochę kłamie, więc takie obietnice są niewiele warte, to tylko PR-owa zagrywka. Na dodatek może okazać się dla szefa mocno kłopotliwa.

W lipcu liczba ofert pracy dla specjalistów IT zwiększyła się rok do roku ponad trzykrotnie, a w trybie zdalnym nawet siedmiokrotnie – wynika z najnowszego badania No Fluff Jobs.