W IT zwolnienia. Kiedyś praca marzeń, teraz podwyższonego ryzyka
Informatyczna bańka zaczyna pękać, firmy zwalniają w Polsce coraz więcej pracowników. W taki sposób obecną sytuację w branży IT w Polsce przedstawia Krajowy Rejestr Długów, firma zbierająca dane na temat sytuacji finansowej konsumentów i firm. KRD ocenia, że branża informatyczna padła ofiarą własnego sukcesu, czyli rosła i zatrudniała w tak szybkim tempie od wybuchu pandemii, że teraz następuje gwałtowna korekta i z pracą żegnają się setki niezwykle cenionych jeszcze niedawno specjalistów.
Praca w IT? Ta specjalizacja robi furorę. Coraz więcej ogłoszeń, coraz większa kasa
89,3 tys. – tyle razy od początku troku w wyszukiwarkę ofert pracy No Fluff Jobs wpisano frazę „AI”. Odsetek ogłoszeń dotyczących sztucznej kategorii, który w 2023 r. wynosił 2,56 proc., wzrósł właśnie do 4,44 proc. Co szósta osoba zatrudniona w IT uważa, że rozwój sztucznej inteligencji to szansa dla niej na zmianę specjalizacji.
Nie wszyscy specjaliści IT będą mieli wzięcie. Ale o tych pracodawcy będą się bić
Jakie specjalizacje w IT są najbardziej przyszłościowe? W którym obszarze lub języku najłatwiej rozpocząć pracę w IT? Jeśli swoją karierę chcesz związać z technologiami, to powinieneś zapoznać się z wynikami najnowszego badania.
Jak zwiększyć szanse na to, żeby CV zostało obejrzane? Czy stawiać na szczerość? Jak pokazać mocne strony w portfolio? Rozmawiamy z doświadczoną rekruterką, która dzieli się wskazówkami dla stawiających pierwsze kroki w IT.
Dlaczego tak mało Polek pracuje w IT? Zniechęcają je własne matki
Kobiety w Polsce stanowią zaledwie ok. 30 proc. pracowników IT. I choć coraz częściej studiują one na kierunkach informatycznych, to mogłoby być ich jeszcze więcej, gdyby nie to, że są zniechęcane do pracy w tym sektorze. „To nie jest zawód dla kobiet”, „to zbyt trudne dla ciebie” – między innymi takie stwierdzenia słyszą już dziewczynki od swoich nauczycieli, ale to, że są za słabe na karierę w IT najczęściej pada z ust ich własnych matek.
