zarobki w IT

Kobiety z sektora IT to nie tylko programistki. Polskie specjalistki IT chwalą sobie pracę w sektorze technologicznym i polecają ją innym. 68 proc. kobiet z branży otrzymało w 2021 roku podwyżkę, a trzy czwarte wskazuje, że w obecnej firmie ma szansę na awans.

Ile powinien zarabiać twórca firmy? W środowisku startupowym żartobliwie komentuje się to pytanie pojęciem ramen profitability, które mówi mniej, więcej: „startup utrzyma się nad powierzchnią, ale tylko jeśli founder będzie jadł makarony instant”.

Wartość branży gier na świecie wyniosła w ubiegłym roku ponad 172 mld dolarów, a w roku 2027 przekroczy 314 mld dolarów. Dla porównania, według raportu „The Game Industry in Poland 2021”, wzrost przychodów w tym sektorze w Polsce, rok do roku utrzymuje się na poziomie blisko 30 proc. I co więcej, w roku 2020 rodzimi twórcy gier wygenerowali przychód o wartości blisko 1 mld euro.

Lekarze są tak biedni, że ich płace urągają godności i zmuszają ich do wychodzenia na ulice? A może jednak fact-checking: pokaż lekarzu, co masz  garażu?

Juniorzy i stażyści, czyli początkujący w IT, stanowią łącznie 22 proc. wszystkich pracowników branży w Polsce, a ich zarobki kształtują się w granicach 2-6 tys. zł netto. Co więcej, ponad połowa z nich ma od dwóch do nawet pięciu lat doświadczenia w branży, przy czym jedynie 27,8 proc. początkujących otrzymało w ubiegłym roku awans.

Scala to technologia wykorzystywana przez gigantów, takich jak Netflix. Średnie zarobki programistów posługujących się tym językiem oscylują koło 22 tys. zł, ale najlepsi dostają nawet 34 tys. zł netto. Popyt na ich usługi zdecydowanie przewyższa podaż. Ci, którzy dopiero chcieliby nauczyć Scali, mogą skorzystać darmowego kursu.

DevSkiller, polski startup dostarczający rozwiązania z zakresu testowania i zarządzania umiejętnościami w obszarze IT, opublikował czwartą edycję raportu Top IT Skills Report. Podsumowywane są w nim najważniejsze trendy w rekrutacji IT w ubiegłym roku i przedstawia prognozy na kolejny rok. 

Wynagrodzenie dla midów i seniorów zbliżyło się do rekordowych stawek 20 tys. i 25 tys. PLN. Wciąż w czołówce miast z największą liczbą ofert pracy dla branży IT znalazły się Warszawa, Kraków i Wrocław. W czwartym kwartale 2021 r. 41 proc. ogłoszeń zawierało informację o widełkach płacowych. W porównaniu z 2020 rokiem branża IT osiągnęła nowe rekordy i zanotowała liczne wzrosty niemal w każdym obszarze. 

Tu kryzysu nie widać. Zarobki w sektorze IT stale rosną, choć są mocno zróżnicowane. Wszystko zależy nie tylko od specjalizacji i wykonywanej pracy, ale także od miejsca zamieszkania. Sprawdź, gdzie zarabia się najlepsze pieniądze w branży.

Apple idzie na wojnę z Facebookiem. Żeby ochronić się przed rejteradą pracowników do Mety Zuckerberga CEO Apple'a Tim Cook postanowił zaskoczyć najlepszych swoich ludzi sowitymi premiami, sięgającymi nawet 180 tys. dolarów. Po awanturze o nową politykę prywatności Apple'a, a jawnie godzącą w Facebooka, to kolejny i wcale nieostatni raz, kiedy giganci wzięli się za bary. Ale tym razem zawrzało wśród pracowników tego pierwszego.

Piątek przyniósł dobre dane z rynku pracy. Wzrosło zarówno zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, jak i wynagrodzenia. Nie dość na tym, wszystko wskazuje, że pensje Polaków będą jeszcze wyższe. W tej beczce miodu jest jednak pokaźna łycha dziegciu. W listopadzie 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 0,7 proc. rok do roku i...

W listopadzie 2021 r. w porównaniu do sytuacji przed rokiem liczba ofert pracy kierowanych do IT zwiększyła się blisko 2,5-krotnie, w tym d juniorów ponad czterokrotnie. Najbardziej poszukiwanymi byli programiści Javy, .NET i inżynierowie DevOps.

Evolution, globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, wkracza do Polski. W Warszawie otwiera swoje centrum inżynieryjne, będące jego dziesiątą taką placówką na świecie, w której utworzy 200 nowych miejsc pracy. Polska jest ważnym punktem na mapie rynku gier komputerowych, a polskie gry wideo to potęga. W 2020 roku przychody polskiej branży gier wyniosły...

W IT pracę zmienia się nie tylko, żeby więcej zarabiać, ale również dla ciekawych projektów albo przez złą atmosferę w pracy. Jak przekonuje No Fluff Jobs, rekruterzy nie zawsze ułatwiają zadanie pracownikom IT.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez No Fluff Jobs wynika, że Polacy chętnie pracowaliby w ojczyźnie, ale jeśli tylko ktoś zaoferuje im lepsze warunki, to od razu może na nich liczyć. To się nazywa, że „jesteśmy najbardziej otwarci na nowe wyzwania” w regionie, ale oczywiście za odpowiednie pieniądze.

Na rynek serwisów z ofertami pracy w IT wkracza the:protocol – nowa platforma rekrutacyjna Grupy Pracuj, przeznaczona dla profesjonalistów IT. Już w pierwszych tygodniach funkcjonowania wersję beta odwiedziło ponad pół miliona użytkowników.

Nieustający wzrost wynagrodzeń w IT, zarobki początkujących na poziomie 10 tys. zł, 19 tys. nowych ofert pracy, rekordowa liczba ogłoszeń pracy zdalnej – oto najważniejsze dane z opublikowanego w środę raportu firmy inhire.io: „IT Market Snapshot Q3 2021”.

Minimum co piąty pracownik IT w Europie Środkowo-Wschodniej specjalizuje się w backendzie, a w przypadku Czech nawet co trzeci. Najlepiej wykształceni są Polacy i Ukraińcy – wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs.

W jakim kierunku powinienem szlifować swoje umiejętności i jaką technologię zgłębiać? Pandemia odesłała nas na home office i podniosła zarobki w IT, ale zacząć wcale nie jest łatwiej.

Mityczne #programista15k trzeba dziś podciągnąć bardziej w kierunku 30 tysięcy złotych miesięcznie – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomek Bujok z No Fluff Job.