zarobki w IT

2020 rok był trudny i nietypowy, ale branża IT zakończyła go ze wzrostem niemal w każdym obszarze, także jeśli chodzi o pensje wypłacane specjalistom – wynika z danych firmy inhire.io.

Oferta marzeń dla speca IT? Firma z Warszawy poszukująca seniora od cyberzabezpieczeń na kontrakt B2B. Taki kandydat mógłby spokojnie skasować 20 tys. zł miesięcznie. Dlaczego nie na umowę o pracę? Bo łatwiej może zmienić pracę, gdy ktoś zaproponuje mu więcej.

Wszystko wskazuje, że ograniczeń dla wzrostu pensji pracowników IT nie ma żadnych. Nawet w covidzie. Teraz nowym standardem stała się praca zdalna i teraz jeśli polski programista uzna, że zarabia za mało, może zatrudnić się za oceanem. Oczywiście nie opuszczając kraju.

Ubiegły rok nie był dla branży IT rekordowy, ale daleko jej do pogrążania się w biedzie. Średnie zarobki programistów to 12017 zł na umowę o pracę i 11088 zł na B2B - wynika z raportu serwisu rekrutacyjnego Just Join IT. Zarabiają więc ponad dwa razy więcej niż statystyczny Polak.

Jeszcze kilka lat temu Piotr Nowosielski mieszkał w niewielkim pokoiku, dzieląc kawalerkę ze swoim kolegą. Dzisiaj założony przez nich serwis rekrutacyjny Just Join IT robi się sławny w całym kraju. Dlaczego? Polscy przedsiębiorcy stwierdzili po prostu, że rekrutacja programistów nie może polegać wyłącznie na nudnym dodawaniu ofert do systemu.

Ponad połowa polskich programistów zastanawia się nad pracą za granicą bądź nawet aktywnie przygotowuje się do opuszczenia Polski – wynika z „Antybadania” przeprowadzonego dla Just Join IT.

Rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku – wynika z raportu „IT Market Snapshot Q3 2020” przygotowanego przez analityków inhire.io.

Jeśli wcześniej wyrobiliście sobie opinię o koderach, posądzając ich o to, że są introwertykami, dla który liczy się tylko kasa, to brawo wy, mieliście rację. Potwierdza to najnowszy raport No Fluff Jobs przygotowany specjalnie na Międzynarodowy Dzień Programisty, przypadający 12 września.

Pandemia w marginalnym stopniu odbiła się na zatrudnieniu programistów. Pensja 90,6 proc. ankietowanych nie uległa zmianie lub wręcz została zwiększona w trakcie trwania pandemii.

Zarabiają za mało, dlatego zmieniają pracę. Dla 78 proc. specjalistów IT niesatysfakcjonująca pensja to najważniejszy argument przemawiający za odejściem z firmy. Mniej ważne są kultura pracy w firmie i atmosfera w zespole - wynika z badania No Fluff Jobs „Offboarding w IT”.

Nieważne, jak bardzo zaraza i lockdown sponiewierały gospodarkę. IT nadal trzyma się mocno. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w ciągu roku zarobki w branży wzrosły o kilkanaście procent. Tak, tak, chodzi pierwsze półrocze 2020 r., a więc i cały covidowy drugi kwartał.

Dzięki publikacji ofert pracy dla IT z podanymi wynagrodzeniami portal No Fluff Jobs szybko zyskał popularność wśród specjalistów w Polsce i na Węgrzech. Teraz rozpoczął działalność na rynku czeskim.

Oczekiwania płacowe pracowników IT rosną, a ofert dla specjalistów jest coraz więcej. Potwierdza to najnowszy raport No Fluff Jobs, z którego wynika, że najbardziej doświadczeni chcieliby zarabiać o 40 proc. więcej niż obecnie, czyli 27 tys. netto na fakturze i 15 tys. zł netto na umowie o pracę. Rośnie liczba ofert kierowanych do seniorów

Jeżeli zastanawialiście się czy branża IT może być w czasie kryzysu bezpieczną przystanią, mamy złą wiadomość. Z analiz ofert pracy wynika, że wymagania stawiane programistom rosną.

Jak branża IT radzi sobie z koronakryzysem? Ile firmy mają zamówień, czy muszą ciąć zatrudnienie i płace pracownikom? I w końcu jak przedstawiciele branży oceniają swoją sytuację – tego dowiemy się z pierwszego cyklicznego badania koniunktury w polskim IT.

Kryzys wywołany przez epidemię Covid-19 obchodzi się na razie z branżą IT dość litościwie. Pensje idą w górę, a pracodawcy rozglądają się na rynku w poszukiwaniu nowych pracowników. Co innego, w przypadku osób, które do zawodu dopiero wchodzą.

Epidemia Covid-19 uderza praktycznie we wszystkie sektory gospodarki. Spowolnienie odczuwają nawet programiści. Firmy ruszyły z grupowymi zwolnieniami, a o nową pracę będzie coraz trudniej.

W lutym 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 1,1 proc. r/r do 6445,9 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie o 7,7 proc. r/r do 5330,48 zł – podał w środę GUS. Zatrudnienie było zgodne z oczekiwaniami, pensje zaskoczyły rynek, który spodziewał się o 0,7 proc, gorszego wyniku. To dane sprzed epidemii.

Panie coraz częściej decydują się na pracę w charakterze programisty. Wiele z nich nie obiera jednak takiej ścieżki zawodowej od razu, a przebranżawia się, nieraz z bardzo odległych od IT zawodów. Dane udostępnione przez platformę No Fluff Jobs pokazują, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć po zmianie profesji.

Choć ssanie rynku na pracowników z branży IT określa się czasem mianem bańki, sygnałów kryzysu wciąż nie widać. Programiści z roku na rok zarabiają coraz lepiej – w ubiegłym roku mediana ich wynagrodzeń wzrosła o 4 proc. Mediana zarobków specjalistów z branży IT w ubiegłym roku sięgnęła 12,5 tys. zł brutto – wynika z raportu opracowanego przez No Fluff Jobs.  To uśredniony wynik, bez podziału na typ umowy, specjalizację i doświadczenie.