Stolica już nie jest liderem. Wiemy, gdzie są największe zarobki w IT

Ponad 26. tysięcy opublikowanych ofert pracy w branży IT z czego aż 76 proc. dotyczyło trybu zdalnego, wzrost o 39 punktów procentowych udziału zagranicznych ofert na polskim rynku w stosunku do analogicznego okresu 2021 r. czy wzrost oferowanych stawek dla pracujących zdalnie - to tylko niektóre dane przedstawione w najnowszym raporcie inhire.io - IT Market Snapshot Q2 2022.

Twórcy raportu po raz pierwszy zaprezentowali również wyniki monitoringu ofert na część etatu, których popularność wśród specjalistów IT znacznie wzrosła. 

W drugim kwartale 2022 roku ogłoszenia do specjalistów branży IT opublikowało 3 915 firm. W stosunku do Q1 zanotowano w tym obszarze spadek o 1,3 proc..

Specjaliści mogli wybierać spośród 26 419 ofert. W stosunku do I kwartału, mimo wyraźnego zahamowania tempa publikacji, liczba ofert opublikowanych w II kwartale wzrosła o 1,1 proc.

Odsetek ofert zawierających widełki płacowe identycznie jak w Q1 zatrzymał się na 40 proc. Nie zmieniła się pozycja pracy zdalnej, która wciąż jest wysoce pożądana w branży IT.

Pośród ponad 26 tys. ogłoszeń, 76 proc. z nich dotyczyła właśnie tej formy zatrudnienia.

W najnowszym raporcie inhire.io znalazły się również zupełnie nowe dane. Pierwsze z nich dotyczą udziału ogłoszeń zamieszczonych przez zagranicznych pracodawców. Ich liczba rośnie wraz ze wzrostem liczby publikowanych ogłoszeń.

Kolejnym novum są również dane dotyczące ofert pracy na część etatu. Z końcem czerwca 2022 r. ich liczba stanowiła 1,4 proc. ogłoszeń.

Patrząc na wynik z perspektywy punktów procentowych, nie wydaje się on spektakularny. Jednak, jeśli popatrzymy na bezwzględną liczbę ofert, to obserwujemy ich trzykrotny wzrost i istotną zmianę trendu. 

Czytaj też: Zaświadczenie o zarobkach - kto je wystawia i jak je uzyskać?

Niezmiennie najwięcej ofert pracy skierowanych do specjalistów IT dotyczy pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Choć w porównaniu do Q1 (7 304 oferty) liczba ofert dotyczących Warszawy spadła, stolica wciąż znajduje się na czele miast, oferujących największy wybór miejsc pracy (6 526 ofert).

Na drugim miejscu, podobnie jak w Q1 (3 968 ofert) znalazł się Kraków, gdzie zaoferowano 3 634 miejsc pracy. Kolejne miejsca zajęły takie miasta jak: Wrocław (Q1 - 3 564/ Q2 - 3 239), Gdańsk (Q1 - 1 933/ Q2 - 1 888), Poznań (Q1 - 1 835/ Q2 - 1 781 ) i Katowice (Q1 - 1 412/ Q2 - 1 425).

Najmniejsza liczba opublikowanych ofert dotyczyła Białegostoku (Q1- 575/ Q2 - 586), Gdyni (Q1 - 393/ Q2 - 396) i Gliwic (Q1 - 409/ Q2 - 381). 

NIezmiennie pracodawcy najczęściej poszukują Midów (48,94 proc.) i Seniorów (40, 34 proc.). W porównaniu do pierwszego kwartału roku. W stosunku do Q1 liczba ofert skierowanych najbardziej i średnio doświadczonych specjalistów zmalała. Podobna sytuacja ma miejsce w odniesieniu do Juniorów, których oferty stanowiły w ubiegłym kwartale stanowiły jedynie 10,72 proc.

Analizując dane z raportu widać kolejny wzrost oferowanych stawek dla wszystkich poziomów doświadczenia.  Nadal na większe zarobki mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w oparciu o kontrakt B2B.

Największe stawki wciąż oferowane są Seniorom, którzy pracując zdalnie mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie 26 808 zł. (Q1 - 25 659 zł), pracując stacjonarnie na 25 344 zł (Q1 - 24 551 zł).

Również w wynagrodzeniu Midów zarejestrowano wzrost stawek. Pracując zdalnie mogli oni liczyć na pensję w wysokości 20 941 zł (Q1 - 20 355 zł), stacjonarnie na 20 018 zł (Q1 - 18 628 zł).

Najmniej doświadczeni pracujący zdalnie mogli osiągnąć pensję w wysokości 10 860 zł (Q1 - 10 577 zł), stacjonarnie 9 364 zł (Q1 - 9 585 zł). 

Zmieniła się również pozycja lidera w sferze najwyższych stawek w odniesieniu do miast, którym jeszcze do niedawna była Warszawa, która zajmowała pierwsze miejsce w tym zestawieniu od 2021 roku.

Obecnie na najwyższe stawki mogą liczyć specjaliści poszukujący pracy w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Rzeszowie i Białymstoku. 

W Q2 2022 najczęściej poszukiwanymi rolami był Backend Developer, Front-end Developer i Devops Engineer. Na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy liczba ofert dotyczących roli Devops Engineer oscylowała pomiędzy 1500, a niemal 1800 ogłoszeń.

W przypadku Front-end Developera - 1800, a 2500 ofert. Najwięcej miejsc pracy oferowano Backened Developerovi  od 3000 do niemal 4000 ofert pracy.

Analizując dane zawarte w raporcie IT Market Snapshot Q2 pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów programujących w JavaScript (23 proc.), Java (19 proc.), Python (16 proc.) i TypeScript (13 proc.). Najmniejszy wybór ofert mają programiści posługujący się Ruby (1 proc.), Scala (2 proc.) i Swift (2 proc.).

Niezmiennie jednak to właśnie programiści programujący w języku Scala mogą liczyć na najwyższe stawki, które w tym kwartale wynosiły nawet 27 141 zł (Q1 - 25 847 zł). Na kolejnym miejscu znalazły się Java - 25 498 zł (Q1 - 23 269 zł) oraz Swift - 25 498 zł (Q1 - 22 180 zł).

Najniżej wycenianymi językami programowania w II kwartale były JavaScript - 21 865 zł (Q1 - 20 827 PLN), C# - 20 847 zł (Q1 - 20 145 zł) i PHP - 17 989 zł (Q1 - 17 468 zł). Największy wzrost wynagrodzenia w Q2 zanotowano w przypadku C (15,9 proc.), Swift (15 proc.) oraz Ruby (13,3 proc.). 

W najnowszym raporcie inhire.io znalazł się również monitoring ofert związanych z zapotrzebowaniem na chmurę.

Z danych wynika, że bezwzględna liczba ogłoszeń związanych z technologią cloudową znacząco wzrosła w porównaniu z analogicznym okresem 2021 roku (czerwiec 2021 - 1129/ czerwiec 2022 - 2603).