wiek emerytalny

Rozmawiamy o emeryturach. Trzeba odpowiedzieć na pytanie: bardziej opłaca się iść na garnuszek ZUS i dorabiać czy zrezygnować ze świadczenia z ZUS, trzynastki i czternastki i zostać w pracy rok dłużej? Kalkulacja nie jest taka prosta. Zobaczcie, to otworzy wam oczy. Od 2022 r. seniorzy mogą korzystać z PIT-0, który powoduje, że ci, którzy osiągną...

W Polsce dokonano przełomowego odkrycia. Niestety nie chodzi o żadne cenne złoża, lecz o lukę w systemie emerytalnym. Chodzi o to, że źle napisane przepisy o zróżnicowanym wieku emerytalnym z uwagi na płeć, kobiety mogą dwukrotnie przejść na emeryturę i uzyskać w ten sposób wyższe świadczenie.

No Fluff Jobs przeprowadziło badanie, z którego wynika, że połowa mężczyzn i 29 proc. kobiet opowiada się za zrównaniem wieku emerytalnego obu płci. Za to u przeciwników tego rozwiązania widać, że nie chce takiego rozwiązania połowa kobiet i 1/4 mężczyzn. Najbardziej zdecydowanymi zwolennikami podniesienia wieku emerytalnego dla kobiet są najmłodsi Polacy w wieku 18-24 lat.

Wrócił temat emerytur stażowych. Zwolenniczką tego rozwiązania jest minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, która wciąga rząd do dyskusji i lada dzień będzie przekonywać ministra finansów. Jeśli przekona, może skończyć się de facto na obniżce wieku emerytalnego z 60 i 65 lat do 53 i 58 lat.

Dlaczego świadczenia będą niższe? Bo Polacy żyją coraz dłużej. Właśnie poznaliśmy nowe tablice średniego dalszego trwania życia. Tylko z tego powodu nowo przyznane świadczenia będą skromniejsze 16-20 zł. Niedużo, ale takie obniżki przyszli emeryci zaliczają co roku. I tak przez kolejne dekady, dopóki nie przejdą na garnuszek ZUS. Efekt będzie oczywisty.

W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba pracujących emerytów zwiększyła się połowę, a jeszcze tak naprawdę nie zaczęliśmy odczuwać kryzysu demograficznego. Jak myślicie, co się stanie, gdy zniknie populacja pięciu województw? Nie będzie rąk do pracy, więc wiele branż będzie oferować seniorom kokosy, byle tylko nie odchodzili na zieloną trawkę.

Seniorzy coraz częściej są aktywni zawodowo nawet po przejściu na emeryturę. Z danych Grupy Progres wynika, że w ubiegłym roku liczba osób powyżej 60 roku życia, pracujących tymczasowo wzrosła o 25 proc. Widać też zmiany w podejściu do pracy osób w wieku emerytalnym i coraz chętniej przyjmuje się do zespołu dojrzałych kandydatów.

A ZUS znienawidzi mnie za to, że rozpowszechniam te wyliczenia. Nie powinniście się wkurzać, bo bez świadczeń z ZUS-u wszyscy byście pomarli w skrajnej biedzie. A że te wyliczenia się wam nie spodobają? Trudno. Jestem zwolenniczką podejścia, że ludzi trzeba edukować, zamiast trzymać w błogiej niewiedzy. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Kończysz w tym roku 60 lub 65 lat i zyskasz prawo do emerytury? Nie składaj wniosku zaraz po urodzinach, bądź cwany i poczekaj, bo nawet miesiąc może zrobić różnicę. To nie jest żaden trik, dzięki któremu można ograć ZUS akurat w 2025 r. W ten sposób można nieco wygrywać w tę grę co roku. System emerytalny nie jest prosty, wielu Polaków zupełnie go nie rozumie, więc korzystając z okazji, że mamy początek roku, przypominam emerytalny kalendarz, którego warto się trzymać, żeby zyskać nieco większe świadczenie emerytalne. W tym kalendarzu emerytalnym są dwie kluczowe daty: kwiecień i czerwiec.

Trzynastki i czternastki bardzo kuszą emerytów. Często są dla seniorów argumentem za tym, by skończyć już pracę i przejść na garnuszek ZUS. Ale nie każdemu opłaca się pobierać te świadczenia. Seniorzy z przyzwoitymi zarobkami mogą więcej skorzystać, jeśli zrezygnują z tych świadczeń. Dziwne? Trochę. Policzmy to.

Lepiej się ożenić lub wyjść za mąż, bo od tego może kiedyś zależeć wysokość emerytury. A już z pewnością najlepiej mieć dzieci, bo założę się, że prędzej czy później od ich liczby będzie uzależniona wysokość emerytury z ZUS. Takie marzenia mają politycy i to nie ci z partii, której chodził po głowie zakaz rozwodów, ale ci z dokładnie przeciwnej opcji, czyli z lewicy. Pogubić się można w tych ideologicznych podziałach w Polsce. Zobaczcie, jak to może działać.

Mężczyznom możemy obniżyć wiek emerytalny do 61 lat, ale kobietom należy się podniesienie wieku emerytalny jak psu buda. I mam na to dwa dowody. Jeden z nich jest niezbity i kobiety powinny pracować co najmniej 4,6 roku dłużej niż obecnie, a jakby tak zastosować nieco kreatywności, to można nawet udowodnić, że wiek emerytalny należy im się nawet o osiem lat wyższy niż dziś.

Prezydent Andrzej Duda zapowiada, że po skończeniu kadencji w sierpniu 2025 roku nie poprzestanie na świadczeniu emerytalnym, które przysługuje byłym głowom państwa. Jak przekonuje, jest prężnym człowiekiem i może jeszcze zarabiać na życie, a do tego prezydencka emerytura „nie rozpieszcza”. Możecie kpić z tych „marnych 11 tys. zł”, ale prezydent swoją pracowitością mógłby przełamać barierę i dać Polsce dodatkowy milion pracowników rocznie.

Połowa Polaków będzie spłacać kredyty hipoteczne jeszcze na emeryturze. Co więcej, jedną trzecią kredytów mieszkaniowych banki udzieliły ludziom, zakładając, że ich koszty utrzymania są na poziomie minimum socjalnego lub nawet niższym. Brzmi to bardzo groźnie, ale czy rzeczywiście jest się czego bać?

12 tysięcy złotych – tyle co roku otrzymywaliby seniorzy, którzy nie przeszliby na emeryturę, tylko pracowali dalej. Do tego doszedłby jeszcze stopniowo podwyższany wiek emerytalny dla pań. Takie reformy podpowiada rządowi Donalda Tuska były wiceminister pracy w rządach Prawa i Sprawiedliwości.

Wraz z dynamicznymi zmianami technologicznymi na świecie zachodzą również istotne zmiany społeczne, które można obserwować, m.in. analizując dane demograficzne. Badacze z lat 90. XX w. przewidywali, że po okresie spadków wskaźników urodzeń nastąpi odbicie, a sytuacja demograficzna powróci do wcześniejszych poziomów. Tak się jednak nie stało. Jak wyglądają zatem dzisiejsze prognozy dla Polski? W jakim stopniu państwo ma realny wpływ na liczbę urodzeń i jak zmienia się podejście do posiadania dzieci? Na te i inne pytania odpowiedzi udzielił dr Paweł Strzelecki, doradca ekonomiczny z Departamentu Statystyki NBP, w rozmowie z „Obserwatorem Finansowym”.

Tym sposobem jest zasypanie obywatela górą pieniędzy, jeśli zdecyduje się pracować jeszcze rok od osiągnięcia wieku emerytalnego. Po roku dostanie te wszystkie skumulowane emerytury, które go w tym czasie ominęły. Polska też ma pomysł, żeby pójść tym śladem, tylko na razie wydaje nam się, że wystarczy jedna trzynasta tej kwoty.

Podniesienie wieku emerytalnego? Jeden krok i sprawa zostanie załatwiona już do końca świata. Ten krok wymaga poświęcenia - jeden premier musi dać głowę. Ale jeśli się poświęci, to już żaden inny polityk do końca świata nie będzie musiał walczyć z własnym narodem. Bo chcemy, nie chcemy, wiek emerytalny będzie rósł, chociaż politycy za wszelką cenę będą starali się od tego tematu trzymać z daleka.

Zrobiło się zamieszanie, bo Polacy usłyszeli, że rząd chce, by byli dłużej aktywni zawodowo. Problem z ostatnimi propozycjami zachęcającymi do dłuższej pracy polega na tym, że jeśli ktoś zdecyduje się pracować dłużej, zamiast przechodzić na świadczenie z ZUS zaraz w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, to dozbiera trochę więcej składek, powiedzmy 90 proc. zamiast 70 proc. I co z tego? No właśnie nic, bo to nadal za mało, by świadczenie emerytalne powiększyć. Ale rząd ma ciekawy plan jak to zmienić – komentuje propozycje rządu Agata Kołodziej.

Seniorzy w Polsce są coraz bardziej świadomi tego, że prowadząc zdrowy tryb życia, czy korzystając z dorobku medycyny, można dożyć późnej starości, są również tzw. niebieskie trefy, czyli miejsca, w których żyje się najdłużej. Prudential, który obecnie działa pod marką Pru przypomina, by w tych staraniach nie zapominać także o zabezpieczeniu finansowym.