sztuczna inteligencja

Coraz więcej energii konsumuje sztuczna inteligencja. Ale może być wykorzystana również do jej oszczędzania i dzięki temu stać się przyjazną dla klimatu.

W te wakacje w gospodarce i notowaniach giełdowych nie ma sezonu ogórkowego. Eksperci Cinkciarz.pl podają, że na początku sierpnia na globalnych parkietach akcji rozkręciła się gwałtowna wyprzedaż, która głównie koncentrowała się na spółkach technologicznych. Jak w tej sytuacji znalazł się frank szwajcarski.

Choć Polscy pracodawcy w znacznej części korzystają już z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, jak choćby ChatGPT, to są tacy, co w drodze do zaawansowanej technologii napotykają pewne bariery. Według raportu ManpowerGroup: Rynek pracy w erze AI najczęstsze obawy to wysokie koszty. Badanie pokazuje też, że najbardziej optymistycznie nastawieni względem nowych technologii są przedstawiciele wyższej kadry managerskiej.

Sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę w biznesie. Już dziś jedna na pięć umów, jakie podpisuje SAP zawiera elementy AI, za które klienci godzą się płacić premium. Kluczem do sukcesu jest nie tylko sama technologia, ale przede wszystkim jakość danych.

Polski Digital First AI pozyskuje 3,8 mln dol. na rozwój marketingu napędzanego sztuczną inteligencją. Startup już obsługuje ponad 900 klientów z 60 krajów, z czego ponad połowa przychodów pochodzi z USA.

Personnel Service opublikował najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy”, z którego wynika, że aktualnie, w co czwartym przedsiębiorstwie wdraża się automatyzację lub sztuczną inteligencję, a 55 proc. ma taki plan już niedługo. A co za tym idzie, rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie. Czy w tej sytuacji zatrudnienie robota może opłacać się bardziej niż jeszcze kilka lat temu? Zobaczmy, co na ten temat mówią eksperci Personnel Service.

Twórz firmowe aplikacje bez znajomości programowania. Dzięki nowościom od Amazona i Google nawet osoby bez technicznej wiedzy będą w stanie wprowadzić w życie swoje pomysły na aplikacje. Wykorzystają do tego sztuczną inteligencję.

Według raportu World Economic Forum „The Future of Jobs 2023” aż 44 proc. umiejętności pracowników trzeba będzie zweryfikować do 2027 r., gdyż większość z nich stanie się przestarzała. Dlatego warto już teraz postawić na rozwój pięciu kluczowych umiejętności: analityczne myślenie, kreatywność, znajomość sztucznej inteligencji, przywództwo oraz ciekawość i uczenie się przez całe życie. Eksperci Personnel Service uważają też, że te umiejętności powinny być kształtowane przez system edukacji.

Sztuczna inteligencja i automatyzacja nie pozostają bez konsekwencji dla polityki podatkowej. W artykule rozważamy, w jaki sposób gospodarcze implikacje nowych technologii przekładają się na opodatkowanie pracy i kapitału. Nasze zalecenia dla autorów polityki gospodarczej będą zależały od kilku czynników: wpływu sztucznej inteligencji na wydajność gospodarki, udziału dochodu kapitałowego w dochodzie narodowym, rozkładu dochodów z wynagrodzeń i z kapitału, a także wpływu systemu podatkowego na motywację do pracy i przedsiębiorczość.

Czy sztuczna inteligencja może dokonać ataku na firmę i pozyskać jej wrażliwe dane? O wykorzystaniu AI do czynienia dobra i zła rozmawiam z ekspertami od cyberzagrożeń z ERGO Hestii.

Sztuczna inteligencja to najbardziej rewolucyjna technologia ostatnich lat. Coraz częściej znajduje zastosowanie także w rozrywce, kulturze czy e-sporcie. Z technologii opracowanych we współpracy z SAP korzysta niemiecki Team Liquid - jedna z najstarszych i najbardziej utytułowanych organizacji e-sportowych w historii. Jedną z jej gwiazd jest Polak - Nisha, topowy gracz Dota2.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie stosować sztuczną inteligencję w celu wykrywania wszelkiego rodzaju nadużyć. Nowy-stary prezes ZUS-u obiecuje, że sztuczna inteligencja nie będzie wprowadzana w tej instytucji po to, by zastąpić urzędników, ale po to, by wspomóc ich w ściganiu osób, które uchylają się przed obowiązkiem płacenia składek. Na razie algorytmy są wykorzystywane do typowania płatników składek do kontroli, ale zastosowanie sztucznej inteligencji będzie znacznie szersze.

Ostatnie doniesienia o zmniejszaniu zatrudnienia w IT możemy włożyć między bajki. Jak wynika z raportu Grupy Progres, sektor teleinformatyczny nie jest samotną wyspą, a sytuację specjalistów determinuje nie tylko koniunktura w tym sektorze, ale też popyt w innych gałęziach gospodarki. Na przykład ostatnio największe zapotrzebowanie odnotowano w bankowości i finansach, e-commerce, ochronie zdrowia, logistyce, energetyce, a nawet w edukacji. Poszukiwani są wykwalifikowani eksperci, którzy pomogą w automatyzacji procesów, ochronie przed cyberzagrożeniami i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.

SAP ogłosił partnerstwo z Mistral AI. Niemiecki producent oprogramowania integruje duże modele językowe wielu dostawców w swoje aplikacje napędzające tysiące korporacji na całym świecie.

Ukazał się najnowszy raport ManpowerGroup Barometr Perspektyw Zatrudnienia, który pokazuje plany rekrutacyjne firm na III kwartał 2024 r. W okresie letnim 35 proc. organizacji w Polsce ma w planach zatrudniać nowe talenty, a 44 proc. z nich nie planuje żadnych zmian w swoich strukturach. 19 proc. pracodawców myśli o redukcjach. W których regionach Polski można spodziewać się najwięcej ofert pracy i w jakich branżach będzie największy boom rekrutacyjny? Na te i inne pytania odpowiada badanie ManpowerGroup.

Klaudia Duszyńska, założycielka Hollywood Hair, w rozmowie z Bizblog.pl nie ukrywa, że celuje w stworzenie marki globalnej. Przed powstaniem darmowej aplikacji, która właśnie zadebiutowała, dokładnie zbadała rynek i odkryła, jakich rozwiązań tam brakuje. Dzięki temu klientom oferowana jest bodaj najbardziej kompletna usługa w branży beauty.

Nie dalej jak wczoraj Snowflake ogłosił partnerstwo z Nvidią, aby dziś zaprezentować nowe funkcje swojej platformy dla danych. Amerykańska korporacja stawia na technologie kluczowe dla świata nowych technologii: sztuczną inteligencję, machine learning i możliwość łatwego budowania aplikacji dla użytkowników biznesowych.

Snowflake odpowiada za dane. Nvidia za moc obliczeniową, która napędza rewolucję AI. Obie firmy ogłosiły kolejny etap partnerstwa, które ma pozwolić korporacjom na szybsze i bezpieczniejsze wprowadzanie sztucznej inteligencji do pomocy w codziennych zadaniach, np. analizie danych.

Badanie Monitora Transformacji Cyfrowej Biznesu 2024 wskazuje, że 73 proc. instytucji sektora finansowego w Polsce planuje zwiększenie wydatków na rozwój technologii związanych z obsługą klienta. Dlatego banki zaczynają walkę narzędziami no-code i sztuczną inteligencją, co umożliwia lepszą personalizację obsługi i dopasowanie oferty do konkretnych potrzeb.

Quantia wykorzystuje sztuczną inteligencję do pomocy w sprzedaży marek konsumenckich w kanałach online i offline. Właśnie zamknęła rundę inwestycyjną na blisko 5 mln zł na dalszy rozwój.