AI w biznesie: Rozdźwięk między entuzjazmem a dojrzałością wdrożeń
Choć 78 proc. firm deklaruje korzystanie z generatywnej AI w przynajmniej jednym obszarze, a 92 proc. twierdzi, że osiąga zwrot z inwestycji, to tylko jeden na stu menedżerów określa wdrożenia AI w swoich organizacjach jako dojrzałe. Jesteśmy dopiero na wczesnym etapie transformacji.
Polski górnik potrafi. Mateusz pracował na kopalni, teraz jest asem IT
Restrukturyzacja zatrudnienia w górnictwie będzie dla większości gorzką pigułką do przełknięcia. Ale to wcale nie jest wyboista droga zakończona ścianą. Dla górników jest też inna praca. Mogą sami się przebranżowić, jak zrobił to Mateusz Dobrowolski z Katowic, albo skorzystać z programów gwarantujących zatrudnienie w energetyce wiatrowej.
4-dniowy tydzień pracy? Za długo. Będziemy pracować jeszcze krócej
Obawiam się, że Polacy z przerażenia błagaliby o pracujące soboty. Dlaczego? Bo z badań wynika, że już przy dyskusji o czterodniowym tygodniu pracy wcale nie wszyscy skaczą z radości – i nie mam tu na myśli podzielających włos na czworo ekonomistów. Aż tu wjeżdża koncepcja, że ludzie będą pracować tylko dwa dni w tygodniu i to być może już za dziesięć lat. Nie zanudzicie się?
Już się rozgościła w polskich firmach. Ponoć chodzi o to, by pracownicy mieli więcej czasu
Sztuczna inteligencja staje się nieodzownym elementem w firmach, które chcą realnie wspierać pracowników w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu zadaniami. Randstad Enterprise w przeprowadzonym badaniu Talent Trends 2025 wskazuje, że już 84 proc. firm w Polsce w AI widzi narzędzie, które pozwoli uwolnić czas i skupić się pracownikom na nowych obowiązkach, a więcej niż co trzecia korzysta z AI, aby wyrównywać szanse kandydatów w rekrutacji.
To nie podlega dyskusji: będziemy potrzebowali coraz więcej energii. Chociażby przez żarłoczną sztuczną inteligencję. W ciągu raptem 2-3 lat zużycie prądu ma wzrosnąć prawie dwukrotnie. Tę powstającą już teraz dziurę załatać ma gaz ziemny, a nie wiatraki czy instalacje fotowoltaiczne.
