Praca

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Centra dystrybucyjne znalazły się na czele pod względem wzrostu wynagrodzeń – płace zwiększyły się tam średnio o 5 proc. wynika z raportu Grafton Recruitment. Wszystko za sprawą intensywnego rozwoju i popytu na pracowników. Centra dystrybucyjne coraz mocniej konkurują o pracowników. Poszukują osób zatrudnionych na stanowiskach magazynowych, specjalistów ds. logistyki i kierowników zmiany. Zjawisko to jest...

Ponad połowa pracowników ZUS opowiedziała się za strajkiem, po tym, jak szefostwo nie zgodziło się na postulaty płacowe. Ostatnią szansę na porozumienie mają być negocjacje zaplanowane jeszcze w tym tygodniu. Przeprowadzona w połowie czerwca akcja protestacyjna pracowników ZUS nic nie dała. Na razie nie widać szans na spełnienie postulatu w sprawie podwyżki płac na poziomie 1200 zł...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

Polskie firmy daleko w tyle za unijnymi wymogami. Badanie Factorial pokazuje, że stereotypy i brak twardych danych w HR wciąż blokują kariery kobiet. Aż 80 proc. pracowników uważa, że to mężczyznom wciąż łatwiej awansować na lidera. 30 czerwca minął termin, do którego duże spółki giełdowe w Unii Europejskiej powinny dostosować się do wymogów dyrektywy Women on...

Koniec z gaszeniem pożarów w zespołach IT. Sztuczna inteligencja przejmuje rutynowe operacje, pozwalając tym samym odzyskać cenne godziny i zainwestować je w rozwój oraz cyberbezpieczeństwo firm. Nowoczesne środowiska IT są obecnie znacznie bardziej rozproszone niż jeszcze kilka lat temu. Firmy korzystają równocześnie z infrastruktury lokalnej, usług chmurowych, aplikacji SaaS oraz rozbudowanych systemów hybrydowych. Każdy dodatkowy...

Choć na finansowym szczycie panowie wciąż wyraźnie dystansują panie, na dole drabiny dochodowej oraz w mniejszych firmach to kobiety są górą. Przyjrzeliśmy się wynagrodzeniom Polaków – od płacy minimalnej po bramy finansowej elity – bez ideologicznych uprzedzeń. Analitycy, publicyści, a także spora część internetowych komentatorów płacowej rzeczywistości alarmuje o ogromnej i niesprawiedliwej luce płacowej (gender...

Wybór formy zatrudnienia decyduje o tym, czy wszystkie zarobione pieniądze trafią do kieszeni, czy zostaną objęte składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, budując kapitał na przyszłość. Po zakończonej sesji studenci zaczynają sobie zadawać więc pytanie: która opcja będzie najbardziej korzystna? Zakończenie sesji egzaminacyjnej to dla wielu młodych oznacza początek poszukiwań pracy sezonowej. Każda forma niesie...

Rekordowe upały zmuszają Polskę do zmiany prawa. Do tej pory Kodeks pracy nie zawierał granicznych temperatur zmuszających pracodawców do konkretnych działań, włącznie z przerwaniem pracy. Ale niebawem to się zmienić. Obecnie w Kodeksie pracy nie ma podanych maksymalnych temperatur - ani w pomieszczeniach, ani na zewnątrz. Jest za to o powstrzymywaniu się od wykonywania pracy...

Przepisy umożliwiające zamianę umowy cywilnoprawnej w etat już obowiązują. Teraz firma może zapytać Państwową Inspekcję Pracy, czy dana współpraca powinna być oparta na umowie o pracę, czy nie musi. Nowy szef PIP-u zapewnia, że jeśli pracodawca zastosuje się do otrzymanej interpretacji i dobrze opisze sytuację, zyska ochronę przed karami. Od 8 lipca przedsiębiorcy mogą wystąpić...

Kluczowym problemem ograniczającym rozwój firm jest brak pracowników. Dotyczy on już 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw, a do 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o około 4 mln. Jednym z rozwiązań może być większe przychylność rynku pracy na osoby wykluczone zawodowo. Ruszyła II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na...

Nawet najbardziej atrakcyjne warunki nie zawsze wystarczą, by zatrzymać utalentowanych pracowników, jeśli atmosfera w organizacji jest - najprościej ujmując - zła. Jednym z najczęściej wskazywanych powodów odejść są relacje z przełożonymi, którzy nie są godni tytułu lidera. W Polsce prawie co trzeci pracownik deklaruje, że odszedł z pracy właśnie z tego powodu. Ludzie nie porzucają...

„Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości”. Tak obiecuje nowy główny inspektor pracy Janusz Krasoń. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy wchodzą w życie w środę, a szef PIP-u zapewnia, że pracownikom nie będzie groził odwet ze strony pracodawcy. Nowy szef PIP-u deklaruje pełne bezpieczeństwo i dyskrecję osobom zgłaszającym fikcyjne umowy cywilnoprawne i B2B. Rewolucyjne przepisy...

Nasza gospodarka nie ma już komfortu marnowania pracowników. Firmy coraz częściej narzekają na brak rąk do pracy, demografia będzie ten problem tylko pogłębiać, a jednocześnie część kandydatów nadal odpada z rynku nie przez brak kompetencji, ale przez bariery organizacyjne, stereotypy i strach pracodawców przed dodatkowymi obowiązkami. Rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę...

Odbudowa Ukrainy może pochłonąć nawet 5 mln pracowników. Grupa Progres ostrzega, że aby polski rynek pracy przetrwał ten test, konieczne są natychmiastowe zmiany systemowe: od nowej polityki migracyjnej po szybkie przekwalifikowanie kadr. Nad rynkiem pracy w Polsce krąży widmo podwójnej presji popytowej, w której krajowe projekty inwestycyjne i odbudowa Ukrainy będą konkurować o te same,...

Dane Conperio, polskiej firmy doradczej specjalizującej się w absencjach chorobowych, pokazują, że w lipcu i sierpniu 2025 roku aż 36 proc. przeprowadzonych kontroli zakończyło się stwierdzeniem nieprawidłowości. Konsekwencje nie są przyjemne. Eksperci zauważają, że wakacje są okresem, w którym pracodawcy szczególnie kontrolują zwolnienia lekarskie. Inspekcje L4 najczęściej pojawiają się bezpośrednio przed lub po urlopie wypoczynkowym,...

Praca na chwilę odchodzi do lamusa. Wakacyjne zatrudnienie zmienia oblicze i zamiast doraźnego dorabiania, młodzi stawiają na regularną współpracę i budowanie trwałej kariery na własnych warunkach. Jak wynika z danych OLX Praca, liczba dostępnych ofert pracy sezonowej skurczyła się aż o 15 proc. względem 2025 roku. Jednocześnie, wskaźnik wysyłanych aplikacji wzrósł o 12 proc. Oznacza...

Dla wielu młodych ludzi podejmujących wakacyjne zatrudnienie będzie to pierwsza praca i pierwszy kontakt z prawami oraz obowiązkami pracownika. Czy praca bez umowy to dobry pomysł? Ile przerw przysługuje pracownikowi? Co tak naprawdę należy do jego obowiązków? To tylko część pytań, z którymi mierzą się młodzi pracownicy. Brak doświadczenia i nieprzemyślane decyzje mogą prowadzić do...

OPZZ Konfederacja Polska uważa, że Dino zwalnia za udział w strajkach ostrzegawczych, żeby w ten sposób wybić z głów pozostałym pracownikom udział w strajku generalnym, który planowany jest na wrzesień. Sieć handlowa uparcie odmawia komentarza. Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy informują, że w sieci handlowej Dino ponownie miało dojść do rażącego złamania prawa pracy. Chodzi o...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...