Praca

W przyszłym roku będziemy mieć równe 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy. Na tę drugą liczbę składają się oczywiście weekendy oraz święta państwowe. Choć dni ustawowo wolnych od pracy jest w polskim prawie trzynaście, to w przyszłym roku trafi się nam ich tylko dziesięć, bo trzy z nich przypadną w niedzielę.

Nowy rok, nowe otwarcie. Sieci handlowe wybrały datę 1 stycznia jako symboliczny początek walki o pracownika. Podniesienie płac zapowiedziały już Aldi i Lidl, teraz do licytacji dołączyła się Biedronka. W 2023 r. wynagrodzenia kasjerów pracujących pod owadzim szyldem wzrosną o 500-700 zł brutto.

Prawie 1,3 mln umów o dzieło zgłosili Polacy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od stycznia do września. To o 6,5 proc. więcej niż w tym samym okresie 2021 roku. Takie dane przedstawił właśnie ZUS, a mógł to zrobić, bo od zeszłego roku umowy o dzieło trzeba obowiązkowo mu zgłaszać. Wielu obawiało się, że to krok w stronę oskładkowania tych umów, ale na razie panuje w tej kwestii cisza.

W 2022 r. psychoterapeuci po raz pierwszy pojawili się na liście zawodów deficytowych przygotowywanej przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Fakt, że ich liczba jest mniejsza, niż wskazuje na to zapotrzebowanie, fatalnie świadczy o kondycji psychicznej Polaków, ale jest ogromną szansą na rynku pracy dla tych, którzy zdecydują się kształcić w tym kierunku. A jest o co powalczyć, bo prywatny psychoterapeuta wyciąga kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie.

Zarabiam mniej niż kasjer – skarżą się Polacy. Cóż, w zasadzie przestaje być to powodem do niepokoju. Sprzedawcy w dużych sieciach handlowych gonią w ostatnich latach zarobkowo wiele prestiżowych zawodów. Część z nich będzie niebawem zarabiać więcej, niż wynosi mediana wynagrodzeń w Polsce.

Ofert pracy jest coraz mniej, listopadowe dane to pierwszy naprawdę ostry zjazd. Czy idzie fala bezrobocia? Raczej nie. Pracodawcy zapowiadali oszczędności na wynagrodzeniach, bo spowolnienie, kryzys, wysokie ceny energii. A to bum! Wygląda, jakby szefowie bardzo się o was bali i za nic nie chcieli stracić. Dlatego – choć podwyżek w 2023 r. miało już nie być – to będą! Na co możecie liczyć?

Nic nie odda prawdy o popycie na usługi remontowe, jak wyniki sprzedaży sklepów z szeroko pojętej branży budowlanej. A tak się składa, że te ostatnie lecą właśnie na łeb na szyję. Szał na stawianie domów oraz odświeżanie kuchni i łazienek dobiegł końca. Teraz budowlańców czeka okres posuchy, a to oznacza, że będą musieli mocno zejść z cen. Fot. Michal Jarmoluk z Pixabay.

Wysokie ceny za media, paliwo i żywność zmusiły wielu Polaków, aby po pracy szli do drugiej pracy. Jedna pensja to obecnie nie wystarczające źródło dochodu na pokrycie kosztów utrzymania i życia. W dodatku wielkimi krokami zbliżają się święta, a to oznacza, że pieniądze z portfela będą znikać w jeszcze szybszym tempie. Gdzie szukać dodatkowej gotówki, aby wspomóc rodzinny budżet?

Na świecie i w Polsce Python to jeden najpopularniejszych języków programowania. Wynika to z szerokiego zastosowania tej technologii, na dodatek w dziedzinach, na które zapanowała moda, jak big data, sztuczna inteligencja czy uczenie maszynowe.

W ciągu ostatnich 10 lat zarobki w Polsce wzrosły o prawie 56 proc., co oznacza, że jesteśmy szóstym krajem na świecie, gdzie place rosły najszybciej. Zła informacja jest taka, że ciągle  zarabiamy dużo mniej niż Czesi i nawet Słowacy, ale Węgrów kasujemy.

Conperio w przesłanym do Bizblog.pl komentarzu zwraca uwagę na wysyp L4, który pojawił się wraz z informacjami o planowanych zwolnieniach grupowych w dużych zakładach przemysłowych. W niektórych przedsiębiorstwach przybrał on patologiczny charakter – alarmuje firma specjalizująca się w przeprowadzaniu kontroli zwolnień lekarskich na zlecenie pracodawców.

Zarobki w IT cztero-, pięciokrotnie wyższe niż średnia krajowa mocno działają Polakom na wyobraźnię, ale powinniście wiedzieć, że na takie uposażenie mogą liczyć tylko prawdziwi wymiatacze. Początkujący muszą zadowolić się o wiele niższymi pensjami, ale jeśli potraktują czas jako okazję na naukę i inwestycję, wcześniej czy później awansują na średnią półkę, gdzie pojawiają się bardzo atrakcyjne oferty. Właśnie nadarza się okazja, by wykonać pierwszy krok: ruszył nabór na przyszłoroczny bootcamp organizowany przez firmę Evolution.

Spowolnienie, kryzys, recesja, ale na rynku pracy na razie dramatu nie ma. Bezrobocie trzyma poziom minimalnie powyżej 5 proc. i jeśli wzrośnie, to zdaniem ekonomistów nie będzie to znaczący skok. Nie mamy się czego bać? Otóż nie do końca. Brak masowych zwolnień i kolejek do pośredniaka wcale nie znaczy, że Polacy nie odczują w pracy negatywnych skutków problemów gospodarczych, w które osuwa się nasz kraj.

Praca zdalna przestaje być pracą na luzie w domu, a sam dom w godzinach pracy przestaje być bezpiecznym azylem, w którym wszystko ci wolno. Sejm niemal jednogłośnie przegłosował zmiany w Kodeksie pracy, które wprowadzają surowe zasady dotyczące pracy zdalnej. Najbardziej spektakularną nowością jest możliwość kontroli trzeźwości w domu, którą będzie mogła na prośbę pracodawcy przeprowadzić policja.

Prawie 70 tys. osób pracujących dla sieci Biedronka dostanie w Mikołajki po tysiąc złotych bonusu. Wprawdzie nie będzie to żywa gotówka, lecz vouchery do wykorzystania na zakupy w sklepach tej sieci, ale to wciąż pieniądz. Sieć chwali się, że przeznaczy na ten cel niemal 70 mln zł, ale rok temu było to o 30 mln więcej. Inna sprawa, że dziś za tysiąc złotych kupimy dużo mniej niż w grudniu 2021 roku.

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która szczegółowo reguluje kwestie home office. Większość Polaków ocenia zmiany pozytywnie, ale jednocześnie ponad połowa badanych nie pojęcia, o co w tych regulacjach chodzi.

Może nie dosłownie odkryli, ale z pewnością zorientowali się, że jest jeszcze takie miejsce na Ziemi, z którego da się niemal hurtowo sprowadzać osoby chętne do roboty. Agencje zatrudnienia podpisały memorandum regulujące zasady zatrudnienia pracowników z Uzbekistanu i przekonują, że mieszkańcy tego kraju będą w stanie załatać luki na rynku pracy.

Pogarszająca się koniunktura gospodarcza skutkuje spadkiem nastrojów wśród przedsiębiorców, którzy coraz częściej rozważają przeprowadzenie zwolnień wśród swoich pracowników. Według najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” firmy Personnel Service redukcję zatrudniania planuje aż 22 proc. pracodawców, szczególnie w branży produkcyjnej, handlowej, usługowej i budowlanej. Pokrywa się to z aktualnymi danymi GUS-u o spadku koniunktury gospodarczej.

Wyobrażacie sobie zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 2300 zł? W Polsce ta wizja wydaje się jeszcze nierealna, ale co innego za naszą zachodnią granicą. Niemieckie władze kombinują, jak mogą, by wspomóc obywateli w tych trudnych czasach i między innymi padł właśnie taki pomysł, by wyraźnie zwiększyć wartość zasiłku dla osób pozostających bez pracy. Co na to niemieccy pracodawcy? Możecie sobie tylko wyobrazić, jak wielkie przerażenie wywołała w nich ta wizja.

Z danych GUS wynika, że stopa bezrobocia w październiku utrzymała się na tym samym poziomie, jak we wrześniu. Jednak zdaniem ekonomistów w najbliższym czasie dojdzie pogorszenia sytuacji. Ich zdaniem nie powinniśmy się obawiać zwolnień grupowych, ale okazji do zmiany pracy będzie o wiele mniej, a więc i pensje przestaną rosnąć. Już pojawiają się pierwsze rysy na monolicie, za jaki uchodzi polski rynek pracy. Firmy przestają zatrudniać.