Praca

W dniu święta państwowego przysługuje nam dzień wolny od pracy i to raczej nie budzi żadnych wątpliwości, ale co w sytuacji, gdy święto wypada w weekend? Z taką sytuacją będziemy mieć do czynienia w sobotę 11 listopada, czyli w czasie Narodowego Święta Niepodległości. Kodeks pracy mówi jasno, że przysługuje nam dodatkowy dzień wolny, ale warto przypomnieć szczegółowe zasady.

Niby pensje rosną w dwucyfrowym tempie, niby pensja minimalna rośnie jak na drożdżach, a liczba osób zarabiających minimalną krajową błyskawicznie się w Polsce zwiększa, co oznacza, że biedniejemy i coraz więcej osób balansuje na krawędzi biedy.

Firmy, które umożliwiające zakup żywności z dowozem za pośrednictwem apki mobilnej straszą, że przygotowywana w Parlamencie Europejskim zmiana przepisów może sprawić, że z pracy kuriera zrezygnuje większość wykonujących te obowiązki osób. Problemem ma być zagwarantowanie im podstawowych praw pracowniczych. 

Na rynku pracy obędzie się bez trzęsienia ziemi, ale na początku 2024 roku powinniśmy się spodziewać wzrostu bezrobocia do 5,5 proc. Ekonomiści uspokajają, że na ten skok o 0,5 p.proc. wpływ będą miały czynniki sezonowe i po kilku tygodniach sytuacja powinna wrócić do normy.

Młodzi ludzie uważają, że mają utrudniony dostęp do pracy z powodu braku niezbędnych informacji, wynika z danych polskiego startupu Jobbli. Jednak powstał sposób jak temu zaradzić, bo właśnie powstała platforma, oferująca możliwość bezpłatnego wykonania testu profilującego i udzielająca rekomendacji na temat kierunków kariery. Według danych Jobbli, osoby poniżej 25 lat chcieliby w pracy mieć pozytywny wpływ na środowisko, a ponad połowa osób mających pierwszą pracę lub jej poszukujących obawia się, że w przyszłości w obowiązkach zastąpi ich sztuczna inteligencja. 

Tak, dobrze czytacie! Nie dość, że możecie popracować zdalnie z jakiegoś urokliwego zakątka na ziemi, to jeszcze lokalne władze zapłacą wam, za to, że to właśnie ich kraj wybraliście. Tych dziewięć krajów czeka na was z otwartymi ramionami no i z kasą.

Pracownicy z Ukrainy widzą, że rynki Europy Zachodniej, Wielkiej Brytanii i Kanady otwierają swoje granice i dlatego coraz częściej większość z nich traktuje Polskę nie jako miejsce docelowe pobytu, a jako tranzyt na zachód. Eksperci Personnel Service uważają, że spadająca podaż pracowników z Ukrainy może odbić się na polskiej gospodarce. Zaś z wyliczeń Credit Agricole wynika, że w 2022 r. wartość dodatkowego popytu generowanego przez uchodźców z Ukrainy wynosiła nawet 17,6 mld zł.

Po spadku inflacji w sierpniu do 10,1 proc. wynagrodzenia w sierpniu znów wróciły do realnego wzrostu. Znalazły się o 1,8 proc. powyżej wskaźnika CPI. I dobra wiadomość: nie znajdą się na minusie w kolejnych miesiącach. Ekonomistów martwi jednak to, co się dzieje z poziomem zatrudnienia w polskich firmach.

Płaca minimalna znowu pójdzie w górę o 20 proc., ale to wcale nie oznacza, że pracownicy zarabiający najniższą krajową będą się cieszyć z takiej samej podwyżki, oglądając paski wynagrodzeń. Dostaną mniej, bo o swoje upomni się ZUS.

Brak stabilnej sytuacji gospodarczej za wschodnią granicą sprawia, że w najbliższych latach będziemy krajem imigranckim. Jak przygotować się na przyjazd wykwalifikowanych pracowników lub przeniesienie firmy do Polski?

Gdy wokół wciąż trwa cenowy armagedon, coraz więcej pracowników zmuszonych jest do szukania dodatkowych źródeł przychodów. Praca zdalna wydaje się najlepszym rozwiązaniem na „drugi etat” i daje też wiele możliwości zarobku.

Jeśli myślisz, że dając awans, często zamiast podwyżki, zatrzymasz pracownika, żeby nie odszedł do konkurencji, to jesteś w błędzie. Prawdopodobnie będzie dokładnie odwrotnie. I wcale nie z powodu pieniędzy.

Mogliby być znacznie gorsi. Na przykład wzywać swoich kolegów — tych bliższych i dalszych — żeby masowo was zwalniali, żeby bezrobocie tak zabolało, żeby rozbestwieni pracownicy spokornieli. Zagraniczni milionerzy już to robią.

Koszty utrzymania studentów rosną, ale ich zarobki nie rosną na tyle szybko, by pokryć wzrost wydatków. Co więcej, okazji do dorobienia w czasie studiów w nadchodzącym roku akademickim może być mniej niż w poprzednim, bo liczba wakatów maleje. Jest to szczególnie odczuwalnie w przypadku typowych stanowisk pracy dla studentów.

Dyskonty poszukują pracowników. Lidl Polska właśnie ogłosił, że w najbliższym czasie planuje zatrudnić pond 400 osób do sieci swoich sklepów oraz magazynów na terenie całej Polski. Z kolei Dino prowadzi rekrutację na ponad tysiąc stanowisk. Jakie zarobki oferują sieci i kto daje więcej?

Menedżer ds. absencji chorobowej to zupełnie nowe stanowisko, jakie pojawiło się na rynku pracy. Co należy do jego zadań? Raczej nie poda wam gorącej herbaty z cytryną i ciepłego kocyka, ale sprawdzi, czy przebywając na zwolnieniu potocznie zwanym L4 faktycznie chorujecie, czy tylko udajecie. To niejedyny obowiązek nowego menedżera.

Niemal 90 proc. Polek i Polaków uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinna znajdować się informacja o oferowanej pensji. No Fluff Jobs rozszerza działalność i umożliwia publikację ofert również z innych branż, m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, HR i obsługi klienta. Do końca października w wybranych kategoriach pracodawcy mogą publikować ogłoszenia bezpłatnie, ale trzeba pamiętać, że portal wymaga publikacji zakresu wynagrodzenia w każdym ogłoszeniu.

Państwowa Komisja Wyborcza ogłosiła stawki za pracę w komisjach wyborczych 15 października. Wynagrodzenia wzrosły nawet o 75 proc. Termin zgłoszeń dla członków komisji mija 15 września.

Czy do Polski wkrada się powoli kryzys branży IT? Ponad połowa managerów z branży przyznaje, że boryka się z cięciami budżetowymi. Część z nich w tym roku musi ograniczyć zatrudnienie, a co dziesiąty wciąż stoi przed takim ryzykiem. Jednak według danych Awareson globalne wydatki na IT wciąż rosną i firmy odmrażają wstrzymane projekty. Daje to nadzieję na powrót do formy.

Polacy na początku agresji Rosji na Ukrainę bardzo przejęli się sytuacją panującą na wschodzie i aktywnie angażowali się w sąsiedzką pomoc. Jednak jak wynika z badania Personnel Service, w ostatnim roku co czwarty Polak zmienił swoje nastawienie do Ukraińców na bardziej negatywne. Główne powody pogorszenia nastrojów wskazywane przez badanych to duże wymagania Ukraińców wobec Polski, ich roszczeniowa postawa oraz przeciągająca się pomoc socjalna.