Praca

Spełniłeś swoje marzenia o workation albo cyfrowym nomadyzmie? Jeśli firma zatrudnia cię na umowę o pracę, możesz napytać sobie biedy i w urzędzie skarbowym, i ZUS-ie, jeśli na czas nie załatwisz formalności. Modne połączenie pracy z podróżowaniem nakłada nowe obowiązki nie tylko na pracowników, ale też pracodawców. Praca zdalna stała się powszechnym modelem pracy, również...

Choć nowelizacja Kodeksu pracy obowiązuje już od kilku miesięcy, to nadal wielu Polaków nie ma pojęcia, co właściwie się zmieniło. I niemal połowa nie wie, jakie są przepisy ws. pracy zdalnej.

Taki mamy mental, stwierdzą niektórzy. Inni oburzą się, że to sowiecki mental, ale prawda jest taka, że nawet niemal co piąty Polak uzyskał obecna pracę dzięki rodzinie i znajomościom. Być może właśnie dlatego wycieki ze skrzynek polityków pokazujące, jak załatwiają pracę „swoim”, nikogo nie oburzają.

Bogate państwo-miasto przyciąga pracowników zarobkowych. W czasie pandemii oczy całego kraju otworzyły się na trudne warunki, w których muszą przebywać budowlańcy z Bangladeszu czy Sri Lanki. Stłoczeni na niewielkiej przestrzeni z łóżkami piętrowymi i bez klimatyzacji.

Błyskawiczny wzrost minimalnego wynagrodzenia, jaki następuje od kilku lat w Polsce, sprawia, że rzesze nie tylko nauczycieli, ale też urzędników i innych pracowników budżetówki nagle zarabiają minimum krajowe. Dlatego powstał pomysł: niech pensje budżetówki rosną co roku w takim samym tempie co płaca minimalna. Ależ by to była piękna pułapka dla rządzących!

Wszyscy to znamy, urlop pod palmami albo górskie wędrówki, a po powrocie... Tony papierów, skrzynka mailowa prawie wybucha od nadmiaru wiadomości. Jak spowodować, żeby powrót do pracy po dłuższej nieobecności przejść jak najłagodniej? Eksperci Personnel Service wskazują, jak w prostych krokach okiełznać pourlopową rzeczywistość w pracy.

Pracodawcy poszukują nie tylko pracowników z wykształceniem kierunkowym. Dlatego w ostatnich latach tak popularne stały się różnego rodzaju testy osobowości, bo są pomocne w przypadku obsadzania ról kierowniczych, w pracy zespołowej lub też kontakcie z klientem. Jednym z takich narzędzi jest Test Talentów Gallupa.

Media społecznościowe na dobre zawładnęły sercami Polaków i to w każdym wieku. Do pewnego czasu służyły one głównie szeroko pojętej rozrywce i komunikacji. Dziś Polacy odkrywają jeszcze jeden plus posiadania social mediów - dzięki nim można poznać profil firmy od nieco innej strony, jak na portalu z ofertami pracy. Firmy zaś w mediach społecznościowych podejmują działania kreujące wizerunek jako pracodawcy z wyboru, bo wiedzą, że może to pomóc w rekrutacji na nowe stanowiska.

Zaostrza się spór kierownictwa Amazona z pracownikami, którzy nie chcą się podporządkować nakazowi powrotu z pracy zdalnej do biur. Prezes spółki Andy Jassy przyznał, że pracownicy mają prawo do krytyki jego nowej polityki zatrudnienia, ale dał im wyraźnie do zrozumienia, że jeśli się nie podporządkują, będą musieli sobie szukać nowej pracy.

Ekonomiści BIEC postawili kolejną niezbyt optymistyczną diagnozę dla polskiego rynku pracy. Od kilku miesięcy mamy do czynienia z podobną sytuacją: bezrobocie utrzymuje się na historycznie niskich poziomach, czym Ministerstwo Rodziny chwali się na prawo i lewo, ale nowych ofert pracy, etatów i podwyżek dla pracowników brak.

Podwyższenie płacy minimalnej w Polsce w większości przypadków wynika z wdrażania przepisów gwarantujących tzw. minimum egzystencji. Jednak według danych wciąż daleko nam do Europy Zachodniej. Z drugiej strony skokowy wzrost wynagrodzeń wiąże się z ryzykiem kolejnego wystrzału inflacji. Przedsiębiorcy już płaczą, czekając na dziki wzrost obciążeń.

Jakie studia najbardziej opłaca się skończyć w Polsce? Odpowiedź nie jest wcale taka oczywista, bo najbardziej wymagające studia nie muszą oznaczać wysokich zarobków. A na co zwrócić uwagę przy wyborze kierunku? Kierunek warto dobrać nie tylko zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, ale też możliwościami. Eksperci Personnel Service przygotowali zestawienie trudnych kierunków i sprawdzili, jakie można uzyskać wynagrodzenia po ich skończeniu.

Sztuczna inteligencja coraz bardziej rozpycha się po rynku pracy, a pracowników straszy się, że roboty i maszyny zabiorą im pracę. Jakie podejście do tego zagadnienia mają Polacy? I co czeka w przyszłości nasz rodzimy rynek pracy?

Francuscy kontrolerzy ruchu lotniczego i funkcjonariuszy nadzoru ruchu mają już powyżej uszu milczenia przełożonych na temat coraz większych rozbieżności między ich pensjami a inflacją. I ostrzegają, że albo wreszcie ktoś im klepnie podwyżki, albo zorganizują strajk, w możliwe najbardziej bolesnym terminie. Zbliżający się Puchar Świata w Rugby, który ma być rozegrany na francuskich stadionach, wydaję się dla nich idealną datą.

Elektroniczne podpisanie umowy o pracę z pracownikiem, ewidencjonowanie czasu pracy i obsługa spraw związanych z urlopem. Takie rozwiązania cyfrowe zapewniane przez państwo mogą znaleźć się w nowym pakiecie cyfryzacji polskiego biznesu. Firmy w Polsce korzystają już z elektronicznego załatwiania spraw urzędowych, a Ministerstwo Rozwoju i Technologii chciałoby, by ich wewnętrzna administracja też była prowadzona za pomocą narzędzi cyfrowych dostarczanych przez państwo.

Zmiany klimatu dają nam się coraz bardziej we znaki. Eksperci wskazują, żebyśmy już teraz przyzwyczajali się do ponad 30-stopniowych upałów latem. I też do tego, że Morze Bałtyckie zaczną odwiedzać turyści do tej pory celujący w basen Morza Śródziemnego. A co z godzinami pracy w takim skwarze? Reprezentacji Związku Zawodowego Przeróbka chcą konkretnych uregulowań w tej sprawie i apelują do minister rodziny i polityki społecznej.

Stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymała się na rekordowo niskim poziomie. Eksperci zwracają uwagę, że spowolnienie gospodarcze objawia się w Polsce w ograniczeniu spływającej liczby nowych ofert pracy, a nie w zwolnieniach grupowych. Wszystko wskazuje, że w kolejnych miesiącach będziemy mieli do czynienia z podobną sytuacją.

Coraz mniej Polaków garnie się do pracy fizycznej. Niektórzy kręcą nosem na wysokość płacy minimalnej, ale nie zapominajmy również o tym, że utrzymuje się u nas niskie bezrobocie, a to znaczy, że ten kto chce pracować, tę pracę posiada. Tymczasem pracodawcy dwoją się i troją w poszukiwaniu pracowników fizycznych. Cała nadzieja w cudzoziemcach z odległych krajów Europy Wschodniej i Azji, bo Ukraińcy nas nie uratują.

Wielu menedżerów przekonuje, że praca zdalna obniża produktywność i coraz więcej dużych i małych firm wycofuje się z trybu home office i zachęca lub wręcz zmusza pracowników do stawiania się w biurach. Taka polityka może negatywnie odbić się na firmie. Pracodawcy, którzy oferują pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej niż te, które wymagają od pracowników przebywania w biurze w pełnym wymiarze – wynika z raportu The Flex Index. Eksperci Personnel Service wskazują, że praca zdalna i hybrydowa, która dla firm jest obecnie wyborem, niebawem może stać się koniecznością.

To miał być raj, kiedy cztery lata temu jeden z najbogatszych ludzi świata, Elon Musk, ogłosił, że postawi gigafarbrykę Tesli pod Berlinem, zaledwie 50 km od granicy z Polską. Szybko okazało się, że Polacy, którzy dostali tam pracę, wcale w raju nie są - pracowali po 12-14 godzin dziennie od poniedziałku do soboty. A teraz masowo tracą pracę. Fot. OnInnovation/flickr.com/CC BY-ND 2.0