Kryzys w IT? Przecież będą rekrutacje i podwyżki
Choć sektor technologiczny nadal pozostaje jednym z najbardziej odpornych na spowolnienie, dane z „Raportu płacowego Hays IT Contracting 2025” wskazują na wyraźne wyhamowanie dynamiki wzrostu wynagrodzeń. Co więcej – mniejsza dostępność projektów i cięcia budżetowe wyraźnie ograniczą skalę zatrudnienia.
Pracy w IT będzie mniej niż w latach ubiegłych, ale etatów wciąż będzie przybywać. 88 proc. firm badanych przez Hays planuje rekrutacje – to o 6 punktów procentowych (p.p.) mniej w porównaniu z rokiem ubiegłym. Arkadiusz Wargin, CEE Executive Director – IT & Engineering Contracting w Hays Poland zauważa, że zmniejszenie nakładów na inwestycje technologiczne oraz spowolnienie gospodarcze odcisną piętno na rynku pracy.
Na rynku funkcjonują przedsiębiorstwa, które silnie odczuwają efekt spowolnienia gospodarczego i podejmują decyzje o redukcjach zatrudnienia. Mniejsza dostępność projektów i ogólna niepewność wpływają z kolei na decyzje kontraktorów IT, którzy w ostatnim czasie deklarowali mniejszą chęć zmiany zawodowej – wskazuje ekspert.
Zarobki w IT będą rosły, ale nie tak szybko jak ostatnio
76 proc. firm IT planuje podwyżki wynagrodzeń, ale tylko 16 proc. zakłada wzrosty przekraczające 10 proc. W wielu specjalizacjach, takich jak junior developerzy czy twórcy aplikacji mobilnych, obserwuje się stagnację, a czasem nawet spadek oferowanych stawek.
Chociaż ponad 70 proc. firm przewiduje podwyżki, to presja płacowa jest mniejsza niż w poprzednich latach. Kluczową rolę w wysokości wynagrodzenia odgrywa teraz specjalizacja i doświadczenie – zauważa Arkadiusz Wargin.
Z badania Hays wynika, że specjaliści w takich dziedzinach, jak bezpieczeństwo, analityka danych, ERP i sztuczna inteligencja nadal cieszą się dużym wzięciem. Mogą oni liczyć na wzrosty wynagrodzeń, a także na duże możliwości rozwoju zawodowego.
Więcej wiadomości o rynku pracy IT
Sztuczna inteligencja zagrożeniem czy szansą?
W opinii autorów badania jednym z najważniejszych trendów w 2025 roku będzie dalszy rozwój sztucznej inteligencji (AI). Z raportu Hays wynika, że odsetek specjalistów IT korzystających z narzędzi AI wzrósł w ciągu roku o 12 punktów procentowych, osiągając poziom 61 proc.
Rok 2025 na polskim rynku technologicznym zapowiada dalszą koncentrację na automatyzacji procesów, transformacjach i optymalizacjach, a także na rozwoju rozwiązań AI. Specjaliści w tych dziedzinach z pewnością będą mogli liczyć na wiele atrakcyjnych ofert i projektów – uważa Milena Osiurak, Recruitment Manager w Hays Poland.
Jedna trzecia (34 proc.) specjalistów IT obawia się jednak, że technologia AI ograniczy w przyszłości ich możliwości zawodowe. Z drugiej strony 45 proc. badanych uważa, że sztuczna inteligencja stworzy dla nich nowe perspektywy lub nie wpłynie znacząco na ich kariery.
Eksperci Hays podkreślają, że w czasach transformacji w IT kluczowe znaczenie będą miały inwestycje w rozwój kompetencji technologicznych. Pracodawcy i pracownicy, którzy postawią na upskilling i reskilling zwiększą swoje szanse na sukces.
