Praca

Pokłosiem decyzji prezydenta o cłach mogą być konsekwencje dla Polski – zarówno w wymiarze gospodarczym, jak i rynku pracy. Z badania Grupy Progres na razie nie wynika, żeby polscy pracodawcy nadmiernie się przejmowali globalną wojną handlową. Nie wstrzymują rekrutacji, szykują się normalnie do sezonu. 74 proc. badanych uważa, że to Ameryka odczuje negatywne konsekwencje tej decyzji.

Marzec przyniósł kolejny, choć wciąż niewielki wzrost liczby internetowych ofert pracy. Z opublikowanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) oraz OJALAB Barometru Ofert Pracy wynika, że indeks wyniósł w marcu 261,4 pkt wobec 260,4 pkt w lutym i 257,8 pkt przed rokiem. To trzeci z rzędu miesiąc wzrostu wskaźnika, choć – jak zastrzega BIEC – zmiany są bardzo ostrożne. Pracodawcy zgłaszają największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych oraz specjalistów IT.

Niemal 340 osób pracujących w sieci Carrefour Polska ma stracić pracę. Zakusom tym sprzeciwia się zakładowa „Solidarność”, która o interwencję apeluje do ambasadora Francji w naszym kraju.

Restrukturyzacja zatrudnienia w górnictwie będzie dla większości gorzką pigułką do przełknięcia. Ale to wcale nie jest wyboista droga zakończona ścianą. Dla górników jest też inna praca. Mogą sami się przebranżowić, jak zrobił to Mateusz Dobrowolski z Katowic, albo skorzystać z programów gwarantujących zatrudnienie w energetyce wiatrowej.

Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster opublikował 59. edycję badania Monitor Rynku Pracy, które pokazuje, że udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wciąż jest wyraźnie niższy niż mężczyzn. Z raportu wynika, że dla wielu kobiet wyzwaniem w awansie jest brak pewności siebie oraz bariery strukturalne utrudniające rozwój zawodowy. Eksperci omawiają też najważniejsze trendy na rynku pracy, ukazując jego dynamikę.