Poradniki

Emeryturę pomostową mogą otrzymać osoby, które pracowały w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Jest ona korzystna dla pracownika, pozwalając uzyskać świadczenie wcześniej niż w przypadku przejścia na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym.

Dłużnik odpowiada za swoje zobowiązania całym majątkiem teraźniejszym oraz przyszłym, jednak nieuczciwi kontrahenci często wyzbywają się go, aby uniknąć odpowiedzialności. W takich przypadkach wierzyciel może złożyć skargę pauliańską, na mocy której będzie dochodził swoich praw do zwrotu należności.

Pomoc de minimis stanowi rodzaj wsparcia publicznego, którego nie trzeba zgłaszać do Komisji Europejskiej. Z zasady bowiem każda pomoc udzielona przedsiębiorcom przez państwo zaburza naturalną konkurencję, jednak de minimis stanowi pewien wyjątek. Mowa tutaj bowiem o stosunkowo niskich kwotach, a ponadto z tego rodzaju wsparcia może skorzystać większość firm działających w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.

Pracownikom wychowującym dziecko, które nie ukończyło 14. roku życia, przysługuje prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych, zwanych opieką na dziecko. Można je wykorzystać w danym roku kalendarzowym, wcześniej przedstawiając pracodawcy odpowiedni wniosek.

Pierwsza umowa z nowym pracownikiem najczęściej zawierana jest na okres próbny lub na czas określony. Przepisy ściśle regulują rodzaju kontrakty. Kiedy umowa na czas określony z mocy prawa zmienia się w umowę na czas nieokreślony?

Zwolnienie dyscyplinarne polega na rozwiązaniu stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca może zastosować tego rodzaju zwolnienie jedynie w określonych przypadkach, natomiast pracownik, który uważa, że otrzymał dyscyplinarkę niesłusznie, może dochodzić swoich praw przed Sądem Pracy.

Faktura proforma, w przeciwieństwie do faktury VAT, nie jest dokumentem księgowym, zatem nie podlega ewidencji rachunkowej. Pomimo tego przedsiębiorcy często sięgają po nią, zawierając transakcję z kontrahentem. Kiedy wystawić proformę, a kiedy zwykłą fakturę VAT?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółka komandytowa to formy prawne, w których można prowadzić działalność gospodarczą. Występują między nimi pewne różnice, które mogą okazać się kluczowe w kontekście wyboru przez przyszłego przedsiębiorcę formy prawnej działalności.

Przedsiębiorcy wystawiają faktury sprzedaży, natomiast od swoich kontrahentów otrzymują faktury dokumentujące zakup towarów lub usług. Czasami zawierają one błędy formalne, które należy wyjaśnić poprzez wystawienie noty korygującej. Czym jest ten dokument i w jakich sytuacjach znajduje zastosowanie?

Lista obecności i ewidencja czasu pracy to dwa dokumenty, których nazw często używa się zamiennie. Tymczasem pracodawca ma prawo zrezygnować z prowadzenia listy obecności, jednocześnie mając obowiązek ewidencjonować czas pracy.

Barter to transakcja, która przebiega bez użycia środków pieniężnych. Strony wymieniają się towarami lub usługami o zbliżonej wartości zamiast dokonywać rozliczenia finansowego. Prawo nakłada obowiązek wystawienia faktury barterowej i rozliczenia podatkowego przeprowadzonej transakcji.

Split payment to inaczej płatność podzielona, której mechanizm zakłada odprowadzenie kwoty podatku VAT wynikającej z faktury na specjalne konto bankowe. Kwota netto trafia natomiast na konto przedsiębiorcy. W przypadku niektórych transakcji podzielona płatność jest obowiązkowa, w innych dobrowolna.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie ma ważnych badań lekarskich. W jego gestii leży też nawiązanie umowy z lekarzem medycyny pracy oraz opłacenie badań, natomiast pracownik zobowiązany jest się im poddać w określonym terminie.

Obowiązek posiadania kasy fiskalnej dotyczy przedsiębiorców dokonujących sprzedaży towarów lub usług na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Od tej zasady ustawodawca przewidział pewne wyjątki – dotyczą one zarówno wysokości rocznego obrotu, jak i rodzaju sprzedawanych towarów lub wykonywanych usług.

Trudna sytuacja geopolityczna sprawia, że coraz częściej można usłyszeć o konieczności obrony granic państwa. Wokół powołania do wojska narosło w ostatnim czasie sporo mitów, dlatego warto wiedzieć, kiedy i w jakich okolicznościach można otrzymać powołanie.