Poradniki

Opłatę klimatyczną pobiera się od turystów, którzy odwiedzają miejscowości uzdrowiskowe bądź o korzystnych walorach klimatycznych, przebywając w nich dłużej niż dobę. Jest to podatek, który ma charakter rekompensaty dla gminy, zasilając jej budżet.

Staż z urzędu pracy to jedna z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Za czas jego trwania przysługuje niewielkie wynagrodzenie, w całości pokrywane przez urząd. Jak załatwić taki staż i jakich zasad należy przestrzegać podczas jego odbywania?

Zasiłek przedemerytalny to specjalne świadczenie przysługujące osobom, które nie osiągnęły wieku emerytalnego. Aby go uzyskać, należy spełnić warunki ustawowe – niektóre z nich dotyczą wszystkich ubiegających się o świadczenie, inne natomiast mają charakter indywidualny.

Najniższa krajowa to minimalna kwota, którą pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po dokonaniu stosownych potrąceń. Jest ustalana odgórnie i powinna być dostosowana do obecnej sytuacji gospodarczej. Ile obecnie wynosi minimalne wynagrodzenie?

Karta podatkowa to najprostsza forma opodatkowania dochodów przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą lub spółkę cywilną. Opłacają oni podatek w kwocie z góry ustalonej, niezależnej od osiąganych dochodów. Obecnie rozliczanie się za pomocą karty podatkowej możliwe jest tylko dla przedsiębiorców, którzy rozpoczęli działalność przed 31 grudnia 2021 roku, spełniając przy tym ustawowe warunki.

Przedsiębiorcy zobowiązani są opłacać składkę na Fundusz Pracy za siebie i swoich pracowników. Jest to fundusz celowy, w ramach którego gromadzone są środki pieniężne na promocję zatrudnienia i aktywizację osób bezrobotnych. Co warto wiedzieć o Funduszu Pracy? Kto jest zobowiązany odprowadzać na niego składki, a w jakich przypadkach można skorzystać ze zwolnienia?

Osoby bezrobotne, podejmujące zatrudnienie lub zakładające działalność gospodarczą poza miejscem zamieszkania, mogą ubiegać się o dodatkowe środki pieniężne w formie bonu na zasiedlenie. Kiedy i na jakich warunkach jest on przyznawany?

W Kodeksie pracy wyszczególniono kilka rodzajów urlopów, a jednym z nich jest właśnie urlop bezpłatny. Mogą z niego skorzystać osoby pozostające w stosunku pracy, po spełnieniu określonych wymagań.

Pisma przygotowywane przez przedsiębiorców często opatrzone są pieczątką, jednak przepisy nie nakładają obowiązku posiadania pieczęci firmowej. Pomimo tego, warto zdecydować się na jej wyrobienie, gdyż znacznie ułatwia załatwienie wielu spraw urzędowych oraz biznesowych.

Notatka służbowa to dokument, który nie został uregulowany ani w Kodeksie pracy, ani w innych aktach prawnych. Niemniej jednak znajduje ona zastosowanie zarówno w firmach prywatnych, jak i instytucjach publicznych, stanowiąc cenne źródło informacji. Czym jest notatka służbowa i kiedy się ją sporządza?

Podnosząc kwalifikacje zawodowe, pracownik może potrzebować kilku dodatkowych dni wolnych na naukę. Jeśli szkoli się on za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, przysługuje mu tak zwany urlop szkoleniowy. Może również skorzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas trwania zajęć.

Zasada równego traktowania pracowników wynika bezpośrednio z Kodeksu pracy. Dyskryminacja w miejscu zatrudnienia jest więc sprzeczna z przepisami, a także przyjętymi normami etycznymi. Jak ją rozpoznać i w jaki sposób można jej zapobiec?

Głównym zadaniem biegłego rewidenta jest badanie sprawozdań finansowych, lecz zgodnie z przepisami może on wykonywać także szereg innych czynności. Droga do kariery w tym zawodzie nie jest prosta. Aby zostać biegłym rewidentem, należy nie tylko ukończyć studia wyższe, ale też zdać dziesięć kolejnych egzaminów zawodowych.

Dochodzenie swoich praw na drodze sądowej wiąże się z koniecznością poniesienia kosztów. Ustawodawca wyszczególnia kilka rodzajów opłat, które nakłada się w zależności od rodzaju sprawy. Ile obecnie wynoszą koszty sądowe w sprawach cywilnych?

Pracę w godzinach nadliczbowych, potocznie zwaną nadgodzinami, regulują przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Dotyczą one między innymi zasad ustalania godzin nadliczbowych oraz wynagradzania za nie. Co warto wiedzieć o nadgodzinach?