Dodatkowy dzień wolny od pracy. Polacy czekają na to od dawna, przedsiębiorcy niekoniecznie
Możliwość zakreślenia na kalendarzu kolejnego dnia wolnego to zawsze interesująca wszystkich marchewka. Dlatego politycy co chwila po nią sięgają, niestety bez niezbędnych wyliczeń. Poselski projekt ustanowienia Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy wywołał ożywioną dyskusję społeczną i spotkał się z żywymi reakcjami środowiska przedsiębiorców.
Ktoś musi się zająć likwidacją kopalń. Rząd już nad tym pracuje
Chociaż podpisana 3,5 roku temu umowa społeczna zakłada stopniową likwidację kopalń, to nie do końca było wiadomo, jak ma to wyglądać i kto konkretnie ma to organizować. Na te pytania odpowiedzieć ma nowelizacja ustawy o górnictwie węgla kamiennego. Jej projekt ma być gotowy najpóźniej do końca marca 2025 r.
Magazynów energii ma być więcej. Rząd pracuje nad nową ustawą
Chociaż cały czas nie wiadomo, w jakich kierunkach i w jakim tempie będzie przeprowadzana nasza transformacja energetyczna i czy rzeczywiście będziemy respektować zapisy umowy społecznej z górnikami sprzed ponad trzech lat, to na całe szczęście w rządzie nie trzeba nikogo przekonywać do magazynów energii, bez których rozwodu z paliwami kopalnymi po prostu nie przeprowadzimy. Na razie trudno nam się w tej sprawie czymkolwiek chwalić, ale mają to zmienić regulacje, nad którymi już w rządzie pracują.
Nowe świadczenie dla rodziców. Urlop może potrwać trzy miesiące
Rodzice wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Rada Ministrów właśnie przyjęła przygotowany w naszym resorcie projekt ustawy wprowadzający to nowe uprawnienie. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.
Sygnalista w zakładzie pracy. Spróbuj mnie teraz zwolnić, szefie
Pod koniec września weszła w życie ustawa dotycząca ochrony sygnalistów, która nakłada firmom obowiązek wdrożenia procedur umożliwiających bezpieczne zgłaszanie naruszeń oraz zapewnienia sygnalistom ochronę przed działaniami odwetowymi. Kto może być sygnalistą i czemu służy jego funkcja? Czego nie może zrobić pracodawca po zgłoszeniu naruszenia prawa? Na te i inne pytania odpowiada Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio.
