Pracownicy mają najbardziej przerąbane od 2006 r. Podwyżka pensji minimalnej to ściema, będziecie zarabiać mniej

Obniżki pensji miały już miejsce w sierpniu, bo jak podał GUS, średnie wynagrodzenie w sierpniu wyniosło 6583 zł brutto, podczas gdy w lipcu było o niemal 200 zł niższe i wynosiło 6778,63 zł brutto. To jednak statystyka, a lipcowe dane były solidnie zaburzone, prawdopodobnie nagrodami dla górników, energetyków i leśników.

Ale to, że jest źle, to też fakt, a nie zabawa statystyką. W sierpniu wzrost pensji rok do roku był niby ciągle wysoki i wyniósł 12,7 proc. Przypomnę, że pensje w sektorze przedsiębiorstw w 2021 r. wzrosły o 10 proc., a w poprzednich latach rosły o ok. 5-7 proc. rok do roku.

To co się czepiam? Bo to pensje nominale, ale kiedy uwzględni się poziom inflacji, za te wyższe wynagrodzenia możemy kupić mniej. Skoro wynagrodzenia w sierpniu wzrosły o 12,7 proc., a inflacja aż o 16,1 proc., to oznacza, że jesteśmy o 3,4 proc. biedniejsi niż rok temu. O tyle spadły realne płace Polaków.

Mamy zatem wynik najgorszy od 2006 r., na co zwraca uwagę dr Michał Możdżeń, ekonomista z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie związany z Polską Siecią Ekonomii. 

No i jeszcze jedno: mówimy przecież o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach i to tych zatrudniających co najmniej 10 osób, a więc nie tych najmniejszych. To tylko 40 proc. zatrudnionych w polskiej gospodarce. Pozostali z zasady mają gorzej i biednieją jeszcze szybciej, jeśli zatrudnieni są w mniejszych firmach. Im mniejsza bowiem firma, tym słabiej płaci – albo co gorsze w budżetówce, gdzie wzrost wynagrodzeń w tym roku sięgnął ledwie 4,4 proc., a na przyszły rok rząd planuje 7,8 proc.

Wróćmy do tego straszenia, które regularnie serwują nam organizacje pracodawców, że wzrost pensji pędzi i nakręca inflację, a pracownicy są zachłanni i nieświadomi tych procesów ekonomicznych, wszyscy krzyczą o podwyżkę i to się źle skończy.

Tak, pensje nie powinny rosnąć szybciej niż inflacja, bo to się może skończyć źle. Ale nieprawdą jest, że pędząca inflacja strasznie podnosi żądania płacowe. Zobaczcie: GUS właśnie pokazał, jakie są oczekiwania inflacyjne Polaków. Okazuje się, że 52 proc. badanych jest przekonana, że inflacja będzie nadal rosła w takim tempie jak obecnie, a niemal 20 proc. uważa, że będzie rosła jeszcze szybciej. Niecałe 15 proc. uważa, że ceny będą rosły wolniej, a 7 proc., że pozostaną mniej więcej takie na takim samym poziomie.

Dla porównania, rok temu we wrześniu nastroje były lepsze, a oczekiwania inflacyjne znacznie niższe. 56 proc. uważało, że ceny będą rosły w podobnym tempie, a przecież wówczas inflacja sięgała zaledwie 6 proc. a nie przekraczała 16 proc. Tylko 13 proc. badanych uważało, że wzrost cen przyspieszy i prawie tyle samo – że ceny pozostaną mniej więcej takie na takim samym poziomie.

Jaki z tego wniosek? Skoro już jest drogo i w porównaniu do poprzedniego roku więcej z nas uważa, że będzie jeszcze drożej, wszyscy powinniśmy liczyć na podwyżki pensji, prawda?

Otóż badanie ARC Rynek i Opinia „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków” przeprowadzone zaledwie w sierpniu pokazuje, że na podwyżkę pensji jeszcze liczy 42 proc. pracowników. Dużo? Więcej, bo aż 50 proc. chciałoby utrzymać obecną pensję, a 8,3 proc. spodziewa się cięć wynagrodzeń.

A jeszcze w styczniu podwyżek spodziewało się 54,5 proc. badanych, na utrzymanie pensji liczyło tylko 29 proc., a cięcia wynagrodzenia spodziewało się zaledwie 2,9 proc.

Polacy myślą, że drożyzna nadal będzie przeć do przodu, ale ich śmiałość w myśleniu o podwyżkach topnieje, realne płace się kurczą. Tak, drodzy pracownicy naprawdę mają przerąbane.