ZUS

30 listopada mija termin na złożenie wniosku o wakacje składkowe, jeśli nie chcemy w grudniu zapłacić składek społecznych od działalności gospodarczej. Zdecydowana większość mikroprzedsiębiorców taki wniosek złożyła lub – mimo wątpliwości – zrobili to za nich księgowi. Jak upewnić się, że wniosek udało się skutecznie złożyć? To na szczęście bardzo proste.

Tylko do końca listopada mikroprzedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o wakacje składkowe, by w grudniu nie zapłacić składek społecznych. Formularz tego wniosku jest jednak tak przytłaczający, że wielu przedsiębiorców woli zlecić to swojemu księgowemu. Tu jednak jest problem, bo składając wniosek, to sam płatnik musi złożyć oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej. ZUS przekonuje, że nie ma czego się obawiać i śmiało klikać może pełnomocnik, ale doradców podatkowych to nie do końca przekonuje.

Tylko do końca listopada można składać wnioski o takie świadczenia jak 300+ czy dopłaty do energii elektrycznej dla osób z niepełnosprawnością. Także do końca miesiąca przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek o wakacje składkowe, by mogli skorzystać z jedynej w tym roku szansy na zwolnienie ze składek społecznych.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego jest podstawowym warunkiem korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Dopełnienie formalności to obowiązek pracodawcy bądź nasz, jeśli prowadzimy działalność gospodarczą. Jak sprawdzić, czy jest się ubezpieczonym?

Błędne adresy na drukach L4 to rażący problem – alarmują eksperci rynku pracy. Problem wynika zarówno z braku dokładności lekarzy, jak i zaniedbań pracowników wysyłanych przez medyków na zwolnienie. Warto pamiętać, że nieuzasadniona nieobecność chorego pod adresem wskazanym na druku L4 może być podstawą do cofnięcia lub wstrzymania zasiłku.

Do końca listopada przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe, czyli zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym miesiącu w danym roku. Pomysłodawcy tego mechanizmu postarali się jednak, by z tego przywileju skorzystali tylko „prawdziwi” przedsiębiorcy, a nie samozatrudnieni, ale obwarowanie to zostało zapisane tak niefortunnie, że oberwie wiele osób, które od wielu lat pracują całkowicie na własny rachunek.

W trzecim kwartale Polacy statystycznie zarobili więcej niż w drugim. Dla wcześniejszych emerytów i rencistów pobierających świadczenia z ZUS-u to dobra wiadomość, bo będą mogli zarobić wyraźnie więcej niż przez ostatnie trzy miesiące. Limity ZUS obowiązują wyłączenie osoby, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego. Po skończeniu 60. roku życia w przypadku pań i 65. w przypadku panów nie trzeba pilnować wysokości osiąganych zarobków.

Mowa o naszych prywatnych pieniądzach. W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) mamy ponad 29 mld zł, do tego w Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE) i Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) łącznie ponad 27 mld zł. A gdyby tak dobrowolnie oddać je ZUS-owi, gdzie przestaną być prywatne i nie będzie można ich sobie zabrać w dowolnym momencie? Pogrzało mnie? Nie. To rewolucyjny pomysł nowego prezesa ZUS. I wcale nie jest głupi.

Rosnące ceny towarów i usług dają w kość. Nie bez znaczenia są też wysokie składki, którym niezmiennie od lat przedsiębiorcy muszą stawiać czoła. Chyba, że skorzystają z wakacji od ZUS. Taka propozycja padła ze strony rządu jako złota recepta na kłopoty firm. Ulga weszła w życie 1 listopada, a do tej pory wpłynęło więcej wniosków niż się spodziewano. Nie jest to jedyny tip na ograniczenie wydatków, bo w pojedynkę byłby znikomy. Ale Polak potrafi i przedsiębiorcy sobie radzą. Tną koszty jeszcze bardziej ochoczo i jak się okazuje - całkiem skutecznie. (fot. Pexels/Karolina Grabowska)

Od 1 stycznia 2025 roku wdowy i wdowcy uzyskają wyższe świadczenie emerytalne lub rentowe, w zależności od tego, które zdecydowali się pobierać. Zmiany, choć korzystne, nie będą jednak dotyczyły wszystkich, którzy stracili męża lub żonę. Kto może ubiegać się o rentę wdowią i ile będzie ona wynosić? Na czym polega renta wdowia? Renta wdowia nie...

Z roku na rok rośnie nie tylko liczba kontroli przeprowadzanych przez ZUS, ale także ich skuteczność. W 2023 r. w 94 proc. przypadków postępowań sprawdzających wykryto nieprawidłowości – podkreśla w swoim najnowszym raporcie firma Grant Thornton „Kontrole ZUS w praktyce – wnioski i rekomendacje dla płatników. To nie koniec: próby wywalczenia korzystnego wyroku w sądzie mają bardzo nikłe szanse powodzenia.

Skuteczniejsza kontrola prawidłowości wystawiania orzeczeń lekarskich oraz usprawnienie systemu wydawania orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i zaświadczeń lekarskich. Takie mają być efekty gruntownej reformy systemu wydawania orzeczeń dla celów ustalania praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy trafił właśnie do konsultacji społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ruszył z kolejną akcją wysyłki listów, które podsumowują wypłatę tegorocznych czternastych emerytur. Każdy, kto dostał to świadczenie, za chwilę przeczyta o tym w papierowym liście wysłanym przez ZUS. Nie za bardzo wiadomo, jaki to ma sens, ale ZUS musi realizować obowiązek wysyłania listów z decyzją w tej sprawie czternastki.

Mimo że pandemia już minęła, to nadal widać bardzo duże zainteresowanie pracą zdalną. Jednak jest jeden obszar, który wymaga szczególnej uwagi, czyli zapewnienie bezpieczeństwa pracowników wykonujących swoje obowiązki poza tradycyjnym miejscem pracy. Do tej pory przepisy traktowały ten temat po macoszemu, a przecież wypadki podczas pracy zdalnej to powszechne zjawisko. Dodatkowo klasyfikacja jako wypadek przy pracy wciąż nie jest oczywista.

Olbrzymie problemy finansowe Poczty Polskiej sprawiły, że ta państwowa spółka nie ma nawet pieniędzy na odprowadzanie składek ZUS za swoich pracowników. W ramach planu oszczędnościowego spółka złożyła do ZUS-u wniosek o rozłożenie na raty części składek ubezpieczeniowych za lipiec i kilka kolejnych miesięcy, ale choć jeszcze nie wie, czy zostanie rozpatrzony pozytywnie, już nie płaci tych składek. ZUS uspokaja, że nawet jak pracodawca nie płaci należnych składek, pracownikom i tak przysługują im wszystkie świadczenia.

Teleporady za sprawą pandemii stały się powszechną formą kontaktu z lekarzem. Jednak mogą prowadzić do nadużyć, które według szacunków ekspertów od rynku pracy dotyczą nawet 40 proc. wszystkich chorobowych. Z danych ZUS wynika, że w ubiegłym roku wydano aż 27 mln zwolnień lekarskich, a to oznacza, że skala tego procederu jest ogromna. Pracodawców lewe zwolnienia kosztują więcej niż podwyżki gazu i prądu.

Umarł PUE ZUS, niech żyje eZUS. Niestety na razie prawdziwy jest pierwszy człon tego zdania, ponieważ nowa platforma elektroniczna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaliczyła wpadkę w pierwszym dniu jej funkcjonowania. Zalogowanie się do serwisu eZUS nie jest możliwe i wyskakuje komunikat o błędzie. eZUS to następca Platformy Usług Elektronicznych ZUS, która już w chwili startu w 2012 r. była krytykowana za przestarzały wygląd i niską funkcjonalność. Niestety na razie nowa jest tylko... strona logowania.

Aplikacji mobilnej ZUS-u na razie daleko do użyteczności najpopularniejszej państwowej apki, czyli mObywatela, ale jest coraz więcej powodów, by ją zainstalować i używać. Obecnie najbardziej przydatną funkcją jest składanie wniosków o świadczenia socjalne, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych właśnie wypuścił najnowszą wersję apki z nowymi funkcjami, które w końcu obejmą przedsiębiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poważnie traktuje wykorzystywanie sztucznej inteligencji w swojej działalności i właśnie do dostawców tej technologii wystosował zaproszenie do współpracy. ZUS tłumaczy, że chce dokładnie sprawdzić i przeanalizować wiele aspektów korzystania z tego typu technologii, ponieważ chce być pewny, że będzie to bezpieczne i pewne. Sztuczna inteligencja ma pozwolić zautomatyzować wiele procesów, a także zwiększyć skuteczność prowadzenia kontroli.

W pierwszym półroczu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynę��o o ponad 150 tys. umów o dzieło mniej niż w pierwszym półroczu 2023 r. Choć tego typu umowy nie są oskładkowane, od 2021 roku trzeba je zgłaszać do ZUS-u, a ten skrupulatnie wszystko liczy. Obecne dane pokazują, że umów o dzieło w tym roku zawarto w Polsce najmniej, odkąd prowadzone są takie statystyki, choć oskładkowanie tego typu umów cywilnoprawnych dopiero jest w planach.