ZUS

Mowa o naszych prywatnych pieniądzach. W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) mamy ponad 29 mld zł, do tego w Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE) i Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) łącznie ponad 27 mld zł. A gdyby tak dobrowolnie oddać je ZUS-owi, gdzie przestaną być prywatne i nie będzie można ich sobie zabrać w dowolnym momencie? Pogrzało mnie? Nie. To rewolucyjny pomysł nowego prezesa ZUS. I wcale nie jest głupi.

Rosnące ceny towarów i usług dają w kość. Nie bez znaczenia są też wysokie składki, którym niezmiennie od lat przedsiębiorcy muszą stawiać czoła. Chyba, że skorzystają z wakacji od ZUS. Taka propozycja padła ze strony rządu jako złota recepta na kłopoty firm. Ulga weszła w życie 1 listopada, a do tej pory wpłynęło więcej wniosków niż się spodziewano. Nie jest to jedyny tip na ograniczenie wydatków, bo w pojedynkę byłby znikomy. Ale Polak potrafi i przedsiębiorcy sobie radzą. Tną koszty jeszcze bardziej ochoczo i jak się okazuje – całkiem skutecznie. (fot. Pexels/Karolina Grabowska)

Od 1 stycznia 2025 roku wdowy i wdowcy uzyskają wyższe świadczenie emerytalne lub rentowe, w zależności od tego, które zdecydowali się pobierać. Zmiany, choć korzystne, nie będą jednak dotyczyły wszystkich, którzy stracili męża lub żonę. Kto może ubiegać się o rentę wdowią i ile będzie ona wynosić?

Z roku na rok rośnie nie tylko liczba kontroli przeprowadzanych przez ZUS, ale także ich skuteczność. W 2023 r. w 94 proc. przypadków postępowań sprawdzających wykryto nieprawidłowości – podkreśla w swoim najnowszym raporcie firma Grant Thornton „Kontrole ZUS w praktyce – wnioski i rekomendacje dla płatników. To nie koniec: próby wywalczenia korzystnego wyroku w sądzie mają bardzo nikłe szanse powodzenia.

Skuteczniejsza kontrola prawidłowości wystawiania orzeczeń lekarskich oraz usprawnienie systemu wydawania orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i zaświadczeń lekarskich. Takie mają być efekty gruntownej reformy systemu wydawania orzeczeń dla celów ustalania praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy trafił właśnie do konsultacji społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ruszył z kolejną akcją wysyłki listów, które podsumowują wypłatę tegorocznych czternastych emerytur. Każdy, kto dostał to świadczenie, za chwilę przeczyta o tym w papierowym liście wysłanym przez ZUS. Nie za bardzo wiadomo, jaki to ma sens, ale ZUS musi realizować obowiązek wysyłania listów z decyzją w tej sprawie czternastki.

Mimo że pandemia już minęła, to nadal widać bardzo duże zainteresowanie pracą zdalną. Jednak jest jeden obszar, który wymaga szczególnej uwagi, czyli zapewnienie bezpieczeństwa pracowników wykonujących swoje obowiązki poza tradycyjnym miejscem pracy. Do tej pory przepisy traktowały ten temat po macoszemu, a przecież wypadki podczas pracy zdalnej to powszechne zjawisko. Dodatkowo klasyfikacja jako wypadek przy pracy wciąż nie jest oczywista.

Olbrzymie problemy finansowe Poczty Polskiej sprawiły, że ta państwowa spółka nie ma nawet pieniędzy na odprowadzanie składek ZUS za swoich pracowników. W ramach planu oszczędnościowego spółka złożyła do ZUS-u wniosek o rozłożenie na raty części składek ubezpieczeniowych za lipiec i kilka kolejnych miesięcy, ale choć jeszcze nie wie, czy zostanie rozpatrzony pozytywnie, już nie płaci tych składek. ZUS uspokaja, że nawet jak pracodawca nie płaci należnych składek, pracownikom i tak przysługują im wszystkie świadczenia.

Teleporady za sprawą pandemii stały się powszechną formą kontaktu z lekarzem. Jednak mogą prowadzić do nadużyć, które według szacunków ekspertów od rynku pracy dotyczą nawet 40 proc. wszystkich chorobowych. Z danych ZUS wynika, że w ubiegłym roku wydano aż 27 mln zwolnień lekarskich, a to oznacza, że skala tego procederu jest ogromna. Pracodawców lewe zwolnienia kosztują więcej niż podwyżki gazu i prądu.

Umarł PUE ZUS, niech żyje eZUS. Niestety na razie prawdziwy jest pierwszy człon tego zdania, ponieważ nowa platforma elektroniczna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaliczyła wpadkę w pierwszym dniu jej funkcjonowania. Zalogowanie się do serwisu eZUS nie jest możliwe i wyskakuje komunikat o błędzie. eZUS to następca Platformy Usług Elektronicznych ZUS, która już w chwili startu w 2012 r. była krytykowana za przestarzały wygląd i niską funkcjonalność. Niestety na razie nowa jest tylko… strona logowania.

Aplikacji mobilnej ZUS-u na razie daleko do użyteczności najpopularniejszej państwowej apki, czyli mObywatela, ale jest coraz więcej powodów, by ją zainstalować i używać. Obecnie najbardziej przydatną funkcją jest składanie wniosków o świadczenia socjalne, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych właśnie wypuścił najnowszą wersję apki z nowymi funkcjami, które w końcu obejmą przedsiębiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poważnie traktuje wykorzystywanie sztucznej inteligencji w swojej działalności i właśnie do dostawców tej technologii wystosował zaproszenie do współpracy. ZUS tłumaczy, że chce dokładnie sprawdzić i przeanalizować wiele aspektów korzystania z tego typu technologii, ponieważ chce być pewny, że będzie to bezpieczne i pewne. Sztuczna inteligencja ma pozwolić zautomatyzować wiele procesów, a także zwiększyć skuteczność prowadzenia kontroli.

W pierwszym półroczu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło o ponad 150 tys. umów o dzieło mniej niż w pierwszym półroczu 2023 r. Choć tego typu umowy nie są oskładkowane, od 2021 roku trzeba je zgłaszać do ZUS-u, a ten skrupulatnie wszystko liczy. Obecne dane pokazują, że umów o dzieło w tym roku zawarto w Polsce najmniej, odkąd prowadzone są takie statystyki, choć oskładkowanie tego typu umów cywilnoprawnych dopiero jest w planach.

Szybkie, sprawne i terminowe wydawanie orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i zaświadczeń lekarskich, a jednocześnie zwiększenie efektywności kontroli wydawania tych dokumentów. Takie mają być proponowanej przez Ministerstwo Rodziny efekty gruntownej reformy systemu wydawania orzeczeń dla celów ustalania praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma dostać do ręki narzędzia umożliwiające skuteczniejszą kontrolę prawidłowości wystawiania orzeczeń lekarskich.

Od 1 listopada 2024 r. będzie można składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Prawo do takiej ulgi zyskają osoby prowadzące jednoosobowe działalności gospodarcze oraz mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający nie więcej niż dziewięć osób.