ZUS

Miało być proste zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne, a jest niezrozumiale długa i skomplikowana procedura biurokratyczna. ZUS poinformował, że płatnicy, którzy złożyli wnioski RWS, otrzymają wkrótce korespondencję w tym zakresie. Niektórzy już dostali i dowiedzieli się, że ZUS „wszczął postępowanie” o zwolnienie ze składek, w którym mogą „czynnie uczestniczyć”, składając wniosek o udostępnienie zgromadzonej dokumentacji w sprawie.

Nawet 7 mld zł może trafić z powrotem do budżetu dzięki temu, że sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest tak dobra, że ZUS może zrezygnować z części subwencji budżetowej. Zakład podaje, że wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek wynosi 83,8 proc. Wynika to z dynamicznie rosnących przychodów ze składek, które wynikają głównie z szybkiego wzrostu wynagrodzeń.

Dotychczas rola medycyny pracy była traktowana marginalnie i zazwyczaj sprowadzała się do okresowego spotykania się pracownika z lekarzem medycyny pracy. Jednak według ekspertów mogłaby ona stać się narzędziem profilaktyki i wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych, co w dłuższej perspektywie przełożyłoby się na pieniądze, które jako kraj przeznaczamy na leczenie. Sami Polacy są otwarci na zmiany.

Nie znosicie składek na ZUS, bo przecież po co wam emerytura? Sami zadbacie lepiej o oszczędności na starość, żeby nie przymierać głodem? To jeszcze nic, bo mam coś, co was wkurzy jeszcze bardziej: chcecie czy nie, co roku płacicie średnio 6,5 tys. zł, żeby dorzucić się do emerytur innych ludzi, w tym ponad 3 tys. zł do emerytur uprzywilejowanych mundurowych, sędziów czy rolników.

Mężczyznom możemy obniżyć wiek emerytalny do 61 lat, ale kobietom należy się podniesienie wieku emerytalny jak psu buda. I mam na to dwa dowody. Jeden z nich jest niezbity i kobiety powinny pracować co najmniej 4,6 roku dłużej niż obecnie, a jakby tak zastosować nieco kreatywności, to można nawet udowodnić, że wiek emerytalny należy im się nawet o osiem lat wyższy niż dziś.

30 listopada mija termin na złożenie wniosku o wakacje składkowe, jeśli nie chcemy w grudniu zapłacić składek społecznych od działalności gospodarczej. Zdecydowana większość mikroprzedsiębiorców taki wniosek złożyła lub – mimo wątpliwości – zrobili to za nich księgowi. Jak upewnić się, że wniosek udało się skutecznie złożyć? To na szczęście bardzo proste.

Tylko do końca listopada mikroprzedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o wakacje składkowe, by w grudniu nie zapłacić składek społecznych. Formularz tego wniosku jest jednak tak przytłaczający, że wielu przedsiębiorców woli zlecić to swojemu księgowemu. Tu jednak jest problem, bo składając wniosek, to sam płatnik musi złożyć oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej. ZUS przekonuje, że nie ma czego się obawiać i śmiało klikać może pełnomocnik, ale doradców podatkowych to nie do końca przekonuje.

Tylko do końca listopada można składać wnioski o takie świadczenia jak 300+ czy dopłaty do energii elektrycznej dla osób z niepełnosprawnością. Także do końca miesiąca przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek o wakacje składkowe, by mogli skorzystać z jedynej w tym roku szansy na zwolnienie ze składek społecznych.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego jest podstawowym warunkiem korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Dopełnienie formalności to obowiązek pracodawcy bądź nasz, jeśli prowadzimy działalność gospodarczą. Jak sprawdzić, czy jest się ubezpieczonym?

Błędne adresy na drukach L4 to rażący problem – alarmują eksperci rynku pracy. Problem wynika zarówno z braku dokładności lekarzy, jak i zaniedbań pracowników wysyłanych przez medyków na zwolnienie. Warto pamiętać, że nieuzasadniona nieobecność chorego pod adresem wskazanym na druku L4 może być podstawą do cofnięcia lub wstrzymania zasiłku.

Do końca listopada przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe, czyli zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym miesiącu w danym roku. Pomysłodawcy tego mechanizmu postarali się jednak, by z tego przywileju skorzystali tylko „prawdziwi” przedsiębiorcy, a nie samozatrudnieni, ale obwarowanie to zostało zapisane tak niefortunnie, że oberwie wiele osób, które od wielu lat pracują całkowicie na własny rachunek.

W trzecim kwartale Polacy statystycznie zarobili więcej niż w drugim. Dla wcześniejszych emerytów i rencistów pobierających świadczenia z ZUS-u to dobra wiadomość, bo będą mogli zarobić wyraźnie więcej niż przez ostatnie trzy miesiące. Limity ZUS obowiązują wyłączenie osoby, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego. Po skończeniu 60. roku życia w przypadku pań i 65. w przypadku panów nie trzeba pilnować wysokości osiąganych zarobków.

Mowa o naszych prywatnych pieniądzach. W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) mamy ponad 29 mld zł, do tego w Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE) i Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) łącznie ponad 27 mld zł. A gdyby tak dobrowolnie oddać je ZUS-owi, gdzie przestaną być prywatne i nie będzie można ich sobie zabrać w dowolnym momencie? Pogrzało mnie? Nie. To rewolucyjny pomysł nowego prezesa ZUS. I wcale nie jest głupi.

Rosnące ceny towarów i usług dają w kość. Nie bez znaczenia są też wysokie składki, którym niezmiennie od lat przedsiębiorcy muszą stawiać czoła. Chyba, że skorzystają z wakacji od ZUS. Taka propozycja padła ze strony rządu jako złota recepta na kłopoty firm. Ulga weszła w życie 1 listopada, a do tej pory wpłynęło więcej wniosków niż się spodziewano. Nie jest to jedyny tip na ograniczenie wydatków, bo w pojedynkę byłby znikomy. Ale Polak potrafi i przedsiębiorcy sobie radzą. Tną koszty jeszcze bardziej ochoczo i jak się okazuje – całkiem skutecznie. (fot. Pexels/Karolina Grabowska)

Od 1 stycznia 2025 roku wdowy i wdowcy uzyskają wyższe świadczenie emerytalne lub rentowe, w zależności od tego, które zdecydowali się pobierać. Zmiany, choć korzystne, nie będą jednak dotyczyły wszystkich, którzy stracili męża lub żonę. Kto może ubiegać się o rentę wdowią i ile będzie ona wynosić?