podwyżka pensji

Benefity pracownicze to już nie tylko karnety na siłownię i pakiety medyczne. Coraz większą popularność zyskują świadczenia, które realnie zwiększają dochód netto pracownika, a jednocześnie są korzystne kosztowo dla pracodawcy. Jednym z najciekawszych rozwiązań jest dofinansowanie posiłków – nawet do 450 zł miesięcznie na pracownika – które w określonych warunkach może być zwolnione ze składek...

Rozmowa o podwyżce wynagrodzenia to stresujący moment w życiu zawodowym. Towarzyszy jej niepewność, obawa przed odmową oraz lęk przed oceną ze strony przełożonego. Dowiedz się, jak skutecznie prosić szefa o wyższą pensję. Przygotowanie do rozmowy z przełożonym Kluczowym elementem skutecznych negocjacji jest odpowiednie przygotowanie. Nie chodzi jedynie o zebranie argumentów, ale także o zmianę sposobu...

W 2026 roku żołnierze zawodowi w Polsce otrzymali kolejną podwyżkę wynagrodzenia. Zmiana ta wynika zarówno z zapisów ustawy budżetowej, jak i rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej określającego szczegółowe stawki dla poszczególnych stopni wojskowych. Dowiedz się, ile obecnie zarabiają żołnierze. O ile wzrosną stawki żołnierzy zawodowych? Podstawą do wprowadzenia nowych stawek była zmiana tzw. kwoty bazowej, która...

Rok 2026 przynosi kolejną zmianę w systemie wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, w tym w korpusie służby cywilnej. Kluczowym elementem tego systemu pozostaje kwota bazowa, która stanowi fundament do obliczania wynagrodzeń zasadniczych urzędników. Dowiedz się, ile obecnie wynosi. Czym jest kwota bazowa w służbie cywilnej? Kwota bazowa jest jednym z najważniejszych parametrów w systemie wynagradzania...

Mam dylemat. W serwisie Solidarność Górnicza przeczytałem rozmowę ze Sławomirem Kozłowskim, szefem NSZZ „Solidarność” w JSW. I od tej pory drapię się po brodzie, bo nie wiem, czy iść do szefostwa po podwyżkę, czy sobie odpuścić. Pomożecie? W Spider’s Web nie mamy tradycyjnej redakcji. Pracujemy na aplikacjach, tak też się ze sobą komunikujemy. Ci co...

Wymagania stawiane nauczycielom stale rosną. A jak jest z pensjami? Dowiedz się, ile będą zarabiać pedagodzy w 2026 roku. Podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku W 2026 roku nauczyciele w Polsce otrzymują kolejny wzrost wynagrodzeń – jednak skala tych zmian wywołuje w środowisku pedagogicznym mieszane reakcje. Według projektu ustawy budżetowej i propozycji rozporządzenia płacowego Ministerstwa...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Biedronka ogłosiła podwyżki płac od stycznia. Nowe stawki obejmują zarówno pensje zasadnicze, jak i premie miesięczne. Sieć wytrzymała nerwowo ogłoszenie przez Lidla podwyżek dla swoich pracowników i wyczekała na dogodny moment tuż przed świętami. Biedronka ogłosiła długo oczekiwane podwyżki płac od nowego roku. W górę idą nie tylko pensje zasadnicze, ale także premie miesięczne dla...

Z nowego badania InterviewMe wynika ciekawy paradoks. Z jednej strony wielu Polaków czuje się w pracy niedocenianych i z tego powodu planuje zmianę pracy. Z drugiej strony pracownicy wciąż niechętnie walczą o lepsze pensje, a jawność wynagrodzeń to wciąż postulat. Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Cena naszej pracy”, w którym zapytano ponad 570 pracowników w...

Może nie natychmiast, bo wywołacie kryzys gospodarczy. Ale chociaż swoim dzieciom już nie kupujcie, ok? Dlaczego? Bo się za bardzo zakorzenią, rozleniwią, nie będą chciały zmieniać pracy i awansować. A wtedy Polska zacznie się zapadać, a dobrobyt zniknie. To bardzo duże uproszczenie, wiem. Ale są na to naukowe dowody. Pisał o nich niedawno Grzegorz Siemiończyk,...

Najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy” pokazuje, że pracownicy otrzymują jedynie symboliczne podwyżki, a wielu z nich nie dostało ich wcale. Prowadzi to do dużej rotacji zwłaszcza w branży e-commerce i logistyce. Dlatego firmy muszą podjąć intensywne działania, by zatrzymać pracowników zwłaszcza teraz, gdy zbliża się Black Friday. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service...

Ten rok i może jeszcze następny zdecydują o losie polskiego górnictwa na wiele następnych lat. Sytuacja jest nerwowa, bo nie wiadomo, co z umową społeczną. W niczym to nie przeszkadza, żeby już wnioskować o wyższe pensje w 2026 r. Do Sejmu wkrótce powinna trafić nowelizacja ustawy górniczej, tak przynajmniej wynika z ostatnich słów Marzeny Czarneckiej, minister przemysłu. ...

Rząd chce od lipca podnieść pensje o średnio 5 proc. dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i innych osób zatrudnionych z wyboru lub powołania. To reakcja na krytykę, że wcześniej dostali podwyżki tylko zwykli pracownicy samorządów, a nie ich kierownictwo. Rząd planuje nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, aby objąć podwyżkami także osoby zatrudnione na...

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał w czwartek ważne dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach Polaków w styczniu 2024 r. Choć pensje wciąż rosną, nie brak sygnałów wskazujących na nowe wyzwania dla pracodawców i pracowników. Jakie czynniki wpłynęły na te zmiany i czego możemy spodziewać się w kolejnych miesiącach?

Co się stało? Nic nadzwyczajnego, zarabiają dużo, więc pod koniec roku wpadają w drugi próg podatkowy i pracodawca pobiera im z pensji zaliczkę na podatek PIT w wysokości nie 12 proc. jak przez większą część roku, ale nagle 32 proc. Część Polaków zna już ten ból z poprzednich lat, ale że zarobki szybko w Polsce rosną, wielu z nich po raz pierwszy doświadcza skutków wpadnięcia w drugi próg podatkowy.

Coraz wyższe koszty prowadzenia działalności, w tym bardzo szybko rosnące koszty pracownicze, za które odpowiada dynamiczny wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach, powodują, że duże zakłady produkcyjne stanęły przed trudną decyzją dotyczącą zwolnień grupowych i zamknięcia swoich fabryk. Część firm stara się ratować, koncentrując się na ograniczaniu nieobecności pracowników.

Kto chciałby dostać podwyżkę? Raczej, kto by nie chciał. Jednak sama nie skapnie na konto, póki się o nią nie upomnimy. A pytanie o zwiększenie wynagrodzenia Polacy wciąż traktują jako stresujące wydarzenie. Do tego stopnia, że aż 40 proc. specjalistów i menedżerów boi się poprosić o podwyżkę.

Koniec efektownych wzrostów zarobków w Polsce. Takie wnioski płyną z nowego badania Hays Poland. Podwyżki przyznawane w tym roku często były symboliczne, wynosiły zaledwie kilka procent bądź też wskutek podwyżki płacy minimalnej dotyczyły wyłącznie osób najmniej zarabiających. Do tego wzrost wynagrodzeń w drugim półroczu 2024 r. planuje już tylko jedna trzecia firm.

Biedni w Polsce dostają za duże podwyżki pensji - płaczą zgodnie przedsiębiorcy. To szkodzi naszej konkurencyjności. A nasza konkurencyjność na to: potrzymaj mi piwo!

Najpierw był okres pandemii, który zwiększył zainteresowanie pakietami medycznymi. Gdy zapomnieliśmy o koronawirusie, do łask wróciły imprezy integracyjne. Teraz trendy wytycza wzrost cen. Z badania „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że w czasach inflacji pracownicy stawiają na benefity w postaci premii i dodatków do pensji, a najbardziej chcą podwyżek wynagrodzeń.