Tu płace rosną najszybciej. Kierownikom oferują już 17 tys. zł
Centra dystrybucyjne znalazły się na czele pod względem wzrostu wynagrodzeń – płace zwiększyły się tam średnio o 5 proc. wynika z raportu Grafton Recruitment. Wszystko za sprawą intensywnego rozwoju i popytu na pracowników.
Centra dystrybucyjne coraz mocniej konkurują o pracowników. Poszukują osób zatrudnionych na stanowiskach magazynowych, specjalistów ds. logistyki i kierowników zmiany. Zjawisko to jest szczególnie widoczne na Dolnym Śląsku, gdzie intensywny rozwój sektora napędzają nowe inicjatywy. Dynamicznym przemianom regionu sprzyjają nowe inwestycje, korzystne położenie przy zachodniej granicy oraz rozwinięta infrastruktura transportowa. W ciągu ostatnich dwóch lat uruchomiono tam kilkanaście centrów magazynowych. Zaraz za tym regionem w rankingu znajduje się północ kraju, gdzie powstają nowe centra dystrybucyjne zapewniające zatrudnienie kilkuset osobom.
Zmienia się również model organizacji logistyki. Sieci handlowe i operatorzy logistyczni koncentrują działalność w większych, bardziej zautomatyzowanych centrach, które pozwalają sprawniej obsługiwać dostawy i lepiej wykorzystywać efekt skali, oferując jednocześnie coraz więcej stanowisk pracy.
Kogo potrzebują pracodawcy
Z dynamicznym rozwojem rosną potrzeby rekrutacyjne, zwłaszcza na stanowiskach odpowiedzialnych za utrzymanie ciągłości pracy magazynu, usprawnianie procesów, ograniczanie przestojów oraz obsługę nowoczesnych systemów logistycznych.
Branża sygnalizuje niedobór pracowników magazynowych oraz operatorów wózków widłowych z najwyższymi uprawnieniami. Rośnie również popyt na osoby odpowiedzialne za koordynację pracy magazynu: brygadzistów, kierowników zmiany i kierowników magazynu. Są to role szczególnie ważne przy presji na terminowość, rotacji pracowników, pracy zmianowej i konieczności szybkiego reagowania na zakłócenia. Na stanowiska specjalistycznych poszukiwani są z kolei kandydaci ze znajomością języków obcych, szczególnie angielskiego i niemieckiego, oraz osoby obsługujące systemy WMS.
Firmy poszukują pracowników, którzy potrafią utrzymać płynność operacji w warunkach wyższych kosztów, zmiennego popytu i coraz większej złożoności procesów magazynowych. Coraz większe znaczenie mają kompetencje, które przekładają się na efektywność procesów, w tym bezpieczeństwo realizacji zamówień oraz jakość obsługi – podkreśla Anna Płaza, Manager w Grafton Recruitment.
Mazowsze, Dolny Śląsk i Wielkopolska – tam płacą najlepiej
Rosnące zapotrzebowanie na pracowników znajduje odzwierciedlenie w wynagrodzeniach. Średni wzrost płac w centrach dystrybucyjnych wyniósł 5 proc. Jednak dane pokazują, że w najsilniej rozwijających się ośrodkach trend ten jest znacznie wyższy. Na Dolnym Śląsku wynagrodzenia brygadzistów wzrosły o 16 proc., a kierowników magazynu o 12 proc. W Wielkopolsce najmocniej podniosły się płace specjalistów – od 10 proc. do 14 proc. Największe podwyżki zanotowały jednak wynagrodzenia kierowców na Mazowszu, które według raportu Grafton Recruitment zwiększyły się aż o 24 proc.
Obecnie w centrach dystrybucyjnych pakowacze lub pracownicy magazynowi mogą liczyć na zarobki od 5 tys. do 6,5 tys. zł brutto. Operatorzy wózków widłowych zarabiają średnio od 5,5 tys. do 8,5 tys. zł brutto, z najwyższym poziomem wynagrodzeń w woj. mazowieckim na poziomem 8,5 tys. zł. Natomiast w woj. łódzkim, małopolskim i śląskim średnie stawki sięgają 7 tys. zł.
Pracownicy kontroli jakości towarów mogą zarobić do 7 tys. zł w woj. dolnośląskim, mazowieckim, wielkopolskim i pomorskim. Pensje kierowników zmiany sięgają 14 tys. zł w woj. mazowieckim, a kierowników magazynu – 17 tys. zł w woj. dolnośląskim i wielkopolskim. Widać jednak wyraźnie, że poziom wynagrodzeń rośnie wraz ze wzrostem odpowiedzialności.