Kobiety w biznesie

Obecnie kobiety coraz prężniej działają w biznesie. I to widać po wyborach polskich przedsiębiorców z sektora MŚP, dla których płeć właściciela firmy, z którą współpracują, nie ma znaczenia. Z badania „Kobiety w Biznesie”, przeprowadzonego przez IMAS International na zlecenie Rzetelnej Firmy, wynika, że wpływa na to w dużej mierze wiek, bo aż 20 proc. przedsiębiorców powyżej 55. r.ż. zdecydowałoby się na ofertę firmy kierowanej przez kobietę. Zaś młodsi przedsiębiorcy częściej preferują współpracę z firmami prowadzonymi przez mężczyzn.

Polski rynek e-commerce należy do najszybciej rozwijających się w Europie. Jak wynika z danych KRS, obecnie zarejestrowanych jest ok. 70 tys. podmiotów działających w handlu internetowym. Co ważne aż 24 proc. z nich zarejestrowano w województwach dolnośląskim, opolskim, lubuskim i śląskim. Collshop za to podaje, że polski e-commerce jest mocno sfeminizowany, bo 41,3 proc. firm należy do kobiet.

W Polsce jest coraz więcej kobiecych biznesów. Już jedna trzecia małych firm prowadzona jest właśnie przez kobiety. Ale jednocześnie polskie małe przedsiębiorstwa są jednymi z najsłabiej zdigitalizowanych w Unii Europejskiej i zajmują 24. miejsce na 27 krajów. Aby wesprzeć Polskie przedsiębiorczynie prowadzące małe firmy, Mastercard Strive prezentuje nową platformę cyfrową Go Digital, która może stać się kamieniem milowym w ich cyfrowym rozwoju.

Sukces Pisany Szminką już od 15 lat wspiera przedsiębiorcze Polki. Ale w tym roku dodatkowo wywiadownia gospodarcza Dun & Bradstreet Poland, na potrzeby konkursu dokonała analizy firm założonych i prowadzonych przez kobiety. Wśród biznesów zakładanych przez kobiety aż 85 proc. jest w stanie przetrwać pierwsze dwa lata działalności, a po trzech latach od założenia dwie trzecie nadal aktywnie je prowadzi.

Zdecydowana przewaga mężczyzn w zarządach firm – tak wygląda smutna rzeczywistość nie tylko w Polsce, ale i na świecie. Ale to niejedyny problem z którym na co dzień zmagają się kobiety w biznesie. Kiedy przeciętne wynagrodzenie brutto mężczyzn na stanowisku dyrektorów generalnych i zarządzających wyniosło 20,4 tys. zł, ich koleżanki otrzymały 14 proc. mniej.

Zaczęło się od herbat. Bez cukru, z liści zaparzonych bardzo precyzyjnie, tak aby zachowały wszystkie właściwości. – Ale jak to mówię - dla mojego ginu znalazłam tonik - bo stworzyłam kubek do bubble tea, komplementarny do naparów – mówi mi Monika Kowal, założycielka Soti Natural. I choć w pandemii, wszystkie opcje były na stole, łącznie z zamknięciem firmy, dziś Soti coraz mocniej rozpycha się na rynku i stawia na kolejne produkty, które znajdziemy we wszystkich największych sieciach handlowych w Polsce.

Organizatorzy XV konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku – najstarszej i największej inicjatywy, która nagradza i nagłaśnia sukcesy przedsiębiorczych Polek podjęli decyzję o wydłużeniu termin przyjmowania zgłoszeń. Decyzja jest ukłonem w stronę uczestniczek konkursu i osób, które zgłaszają uczestniczki. Na zdjęciu Anna Kornatowska, laureatka XIII konkursu.

Zaczynała pracę w Japan Airlines jako stewardessa, ale potem uparcie pięła się w górę w strukturze tej firmy, by w końcu stanąć na jej czele. Powołanie Mitsuko Tottori na prezeskę narodowego przewoźnika lotniczego w Japonii to nie tylko spektakularny przykład awansu szeregowego pracownika, ale także symbol bardzo trudnej walki o uznanie kobiet za równorzędnych partnerów mężczyzn w azjatyckiej kulturze korporacyjnej.

Kobiety coraz prężniej działają w biznesie, jednak wciąż są pełne obaw co do stabilizacji oraz przed porażką. A co mogłoby pomóc w początkowej fazie rozkręcania biznesu? Najnowsze badanie Sukcesu Pisanego Szminką na temat przedsiębiorczości kobiet wskazuje, że mogłyby pomóc niższe składki ZUS (30 proc.), mniejsze podatki (15 proc.) oraz dofinansowanie na start (13 proc.). Raport...

Wystartował piętnasty konkurs Bizneswoman Roku organizowany przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką. Wydarzenie wspiera przedsiębiorcze Polki, wyróżnia liderki i liderów firm działających na rzecz równości i różnorodności w biznesie.

Po raz pierwszy w Polsce przeprowadzono analizę KRS pod względem płci i wieku prezesek i prezesów biznesów w Polsce. Pod lupę wzięto ponad milion stanowisk.

Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Polska to największy i zarazem najstarszy konkurs, który od lat nagradza najbardziej przedsiębiorcze kobiety w Polsce. W tym roku odbywa się XIV edycja, gdzie oprócz wyróżnionych bizneswoman kapituła honoruje mężczyzn, którzy wpierają kobiety w dążeniu do wyznaczonych sobie celów. Laureatki i laureatów tegorocznej edycji Bizneswoman Roku poznamy podczas uroczystej gali już 15 maja.

Dwa skrajne regiony w Polsce łączy obecnie jedno - podium dla najbardziej aktywnych biznesowo kobiet. Z zeszłorocznych danych wynikało, że koszulkę liderki mogły nosić przedsiębiorczynie z woj. zachodniopomorskiego. Jednak w tym roku musiały ustąpić paniom z woj. śląskiego, bo to właśnie one pobiły, oczywiście w cudzysłowie, koleżanki z innych regionów, a w ich rękach znajduje się 35,3 proc. wszystkich firm.

Od kobiet dla kobiet. Technologia może pomagać w uśmierzaniu bólu menstruacyjnego czy w radzeniu sobie z problemem nietrzymania moczu.

Wizja spowolnienia i recesji wystraszyła Polki, które nie chcą teraz ryzykować i zakładać biznesu. Paniom brakuje też często wiary we własne siły i jak twierdzą – środków finansowych na rozruch firmy. Mimo tych obaw pod względem przedsiębiorczości Polki i tak mocno wyróżniają się w Europie.

Co siódma polska przedsiębiorczyni zarabia powyżej 20 tys. zł - wynika z najnowszego raportu „Bizneswoman Roku: zarobki i motywacje polskich przedsiębiorczyń”. To, co nakręca Polki do zakładania własnych biznesów, to głównie elastyczność czasu i miejsca pracy, ale również niezależność.

Choć luka płacowa w Polsce zmniejszyła się do 4,5 proc. (dane Eurostat za 2020 r.), i choć na tle Europy, w której średnia dla gender pay gap wynosi 13 proc., wypadamy bardzo dobrze, bo zajmujemy w zestawieniu piąte miejsce, to jeszcze wcale nie powinniśmy się cieszyć. Wystarczy spojrzeć na bardziej szczegółowe polskie dane w tym zakresie, by zobaczyć, jak rodzimy rynek pracy dyskryminuje kobiety. I to się dzieje nie tylko ze względu na płace, ale również na obsadzanie najwyższych stanowisk w organizacjach.

Znamy już laureatki w kategoriach otwartych 13. edycji konkursu Bizneswoman Roku, organizowanego przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką największego i najstarszego w Polsce konkursu nagradzającego polskie przedsiębiorczynie, liderki i liderów działających na rzecz równości, różnorodności, włączania i ekologii.  Wśród nagrodzonych znalazły się zarówno firmy tworzące i rozwijające najnowocześniejsze technologie, jak i fundacje, firma z branży beauty czy rodzinny biznes wspierający rzemieślniczą tradycję. W tej edycji wpłynęło o 30 proc. więcej nominacji i zgłoszeń niż w poprzedniej. 

Polska to kraj, w którym prowadzenie biznesu jest wyzwaniem. Ostatni rok był pod tym względem wyjątkowo trudny. Nic więc dziwnego, że coraz mniej pań chce w takich warunkach myśleć o przedsiębiorczości. W sumie do kobiet należy obecnie 32,5 proc. firm w Polsce, o 3 proc. mniej niż rok temu. Część kobiet przed zakładaniem działalności powstrzymuje brak pewności siebie.

Już 60 proc. polskich przedsiębiorczyń dzieli się obowiązkami domowymi i rodzinnymi lub przynajmniej stara się to robić. Jednocześnie niemal 40 proc. pań przyznaje, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne. Pandemia sprawiła, że połowa badanych ma obecnie więcej obowiązków zawodowych. Aż co piąta pracuje nawet ponad 50 godzin tygodniowo.