Kobiety ze Śląska pobiły koleżanki z woj. zachodniopomorskiego. I mają prawo do dumy!

Polki należą do jednych z najbardziej przedsiębiorczych kobiet na świecie i od lat zajmują bardzo dobre pozycje w międzynarodowych badaniach i rankingach. Wszystko za sprawą tego, że niemal 31 proc. polskich firm jest w 100 proc. własnością kobiet, czyli zostały przez nie założone i są prowadzone - wynika najnowszej analizy KRS, opracowanej na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.

Polki są głównie właścicielkami mikroprzedsiębiorstw i od lat niezmiennie dominują w szeroko rozumianej branży usługowej. Jakiego rodzaju są to firmy? Ich zakres jest bardzo szeroki, od zakładów fryzjerskich i kosmetycznych, salonów piękności i masażu, poprzez przeróbki odzieży, poprawki krawieckie, aż po działalność klubów fitness i obiektów sportowych czy lecznice weterynaryjne.

Polki swoja przyszłość wiążą również z działalnością związaną z:

Udział własności kobiet w tych przedsiębiorstwach oscyluje w granicach od 50 do nawet 70 proc.

Z analizy danych z KRS wynika, że najbardziej aktywne biznesowo w 2022 roku były kobiety z województwa śląskiego - w ich rękach znajduje się 35,3 proc. wszystkich firm, w których 100 proc. udziałów przypada na jednego właściciela. Odsetek ten wzrósł w porównaniu do ubiegłego roku z 31,5 proc.

Niewiele mniejszy odsetek firm należy kolejno do kobiet z województwa zachodniopomorskiego, które w ubiegłym roku plasowało się na szczycie zestawienia, a także woj. świętokrzyskiego, dolnośląskiego oraz mazowieckiego.

Udział kobiet w biznesie jako właścicielek firm spada wraz ze wzrostem ich wielkości. Najwięcej pań prowadzi mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają do dziewięciu pracowników - kobiety są właścicielkami 29,52 proc. firm tej wielkości w Polsce. Z kolei w sektorze małych firm, zatrudniających od 10 do 50 pracowników, jest to 25,41 proc. W średniej wielkości firmach, w których zatrudnionych jest od 50 do 250 pracowników, jest ich 15,82 proc. W przypadku firm dużych, zatrudniających powyżej 250 pracowników, odsetek ten stanowi jedynie 12,92 proc.

Natomiast działalność kobiet nie zamyka się wyłącznie na prowadzeniu założonego przez siebie biznesu.

Pod koniec stycznia 2023 r. odsetek kobiet na stanowiskach prezesów w polskich firmach wyniósł 19,71 proc., natomiast w zarządach kobiety stanowiły 25,62 proc. Symboliczny, nieprzekraczający 1 proc. spadek odsetka kobiet sprawujących kluczowe stanowiska odnotowano w firmach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych: funkcję prezeski w spółkach giełdowych pełni obecnie niespełna 5,7 proc., a członkini zarządu – 16,22 proc.

Pod względem liczby kobiet na wysokich stanowiskach Polska wypada bardzo dobrze na tle innych krajów Europy. Dane z najnowszego badania wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet wskazują, że nie licząc jednoosobowych działalności gospodarczych, Polki zajmują 17 proc. stanowisk kierowniczych w firmach. Wyprzedzamy pod tym względem m.in. Skandynawię – w Norwegi obejmują one 13 proc. kluczowych funkcji, w Danii – 12 proc., w Szwecji – 11 proc., a w Finlandii – jedynie 10 proc. Natomiast w Słowacji, Słowenii i na Węgrzech kobiety zajmują również mniej, bo 15 proc. stanowisk kierowniczych.

Z tych samych danych wywiadowni gospodarczej wynika również, że firmy kierowane przez kobiety większą wagę przywiązują do kwestii społecznych. W Polsce aż 58,1 proc. zarządzanych przez kobiety firm jest pozytywnie nastawionych do zasad i norm związanych z ESG (środowisko – ang. environmental, społeczna odpowiedzialność – ang. social responsibility i ład korporacyjny – ang. corporate governance), a 46,5 proc. ściśle się do nich stosuje w codziennej działalności. W przypadku firm kierowanych przez mężczyzn jest to ok. 30 proc.

I wyjaśnia, że liderki są tego świadome i często to one są inicjatorkami zmian, co zresztą widać na przykładzie konkursu Bizneswoman Roku, w którym wiele nominowanych firm zajmuje się właśnie działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju.