Zwolnienia grupowe. Gigant pozbywa się co dziesiątego pracownika

Zwolnienie tysiąca pracowników szef eBaya Jamie Iannone ogłosił w otwartym liście do załogi. Oczywiście motywem przewodnim tego listu jest budowanie silniejszej i bardziej innowacyjnej firmy, a informacja o masowych zwolnieniach została do niego jedynie wpleciona jako przykry, ale niezbędny koszt uboczny tego procesu.

Jamie Iannone zapewnia, że przyjęta przez kierownictwo strategia jest „słuszna”, ale przyznaje, że można zrobić więcej, aby zapewnić firmie sukces. Prezes spółki tłumaczy, że trzeba lepiej zorganizować zespoły, aby firma mogła działać szybciej, unikać dublowania obowiązków i szybciej podejmować decyzje. Następnie pada zdanie, po którym musi nastąpić nieuchronne.

Więcej o zwolnieniach z pracy przeczytacie w tych tekstach:

Prezes eBaya przyznaje, że najważniejszą i najtrudniejszą z tych decyzji jest redukcja załogi o około tysiąca stanowisk, co odpowiada 9 proc. wszystkich etatów w firmie. To jeszcze nie wszystko, bo cięcia mają objąć także pracowników zastępczych. Iannone zapewnia, że nie są to działania, które kierownictwu przychodzą z lekkością i zdaje sobie sprawę z tego, jaki wpływ będą one miały na wszystkich użytkowników eBaya.

Jamie Iannone przyznaje, że choć strategia firmy jest właściwa, to tempo przyrostu zatrudnienia i wzrostu wydatków okazało się szybsze niż rozwój działalności firmy. Z najnowszych danych finansowych spółki wynika, że w ostatnim kwartale 2023 roku wypracowała przychód w wysokości 2,5 mld dol., co oznacza, że cały rok powinna zamknąć przychodem na poziomie nieco ponad 10 mld dol. i zysk na akcję wynoszący około 4,5 dol. Wycena giełdowa eBaya wynosi obecnie około 21,5 mld dol.