kariera zawodowa

Zamiast wspinać się po szczeblach kariery w jednej firmie, wolała zmieniać stanowiska, by uczyć się nowych rzeczy. W ten sposób w ciągu dziesięciu lat pracowała na dziesięciu różnych stanowiskach u kolejnych pracodawców. Na tę historię boomersi zapewne przeżegnaliby się z niedowierzaniem, millenialsi ziewnęliby z ciężko wywalczonego fotela work-life balance, a zetki krzyknęłyby ochoczo: „Też będziemy...

Polskie firmy daleko w tyle za unijnymi wymogami. Badanie Factorial pokazuje, że stereotypy i brak twardych danych w HR wciąż blokują kariery kobiet. Aż 80 proc. pracowników uważa, że to mężczyznom wciąż łatwiej awansować na lidera. 30 czerwca minął termin, do którego duże spółki giełdowe w Unii Europejskiej powinny dostosować się do wymogów dyrektywy Women on...

Młodzi Polacy z obawy o finanse wybierają bezpieczną pracę zamiast pasji. Nowy raport Pracuj.pl udowadnia, że rynek oferuje debiutantom znacznie więcej szans w mniej oczywistych i bardziej perspektywicznych branżach. Oczekiwania otoczenia, domagającego się szybkich deklaracji, brutalnie zderzają się z potrzebą testowania własnych możliwości. W efekcie debiutanci stają przed trudnym dylematem: ryzykować i iść za głosem...

Choć z urlopu ojcowskiego korzysta już 64 proc. uprawnionych, a na rynku jest 3,5 mln pracujących tatusiów, barierą wciąż bywa stereotypowe podejście do ojcostwa oraz kultura firm. Dlatego nowoczesne przedsiębiorstwa wdrażają specjalne benefity dla mężczyzn, by zatrzymać talenty. W ostatnich latach ojcostwo przestaje być wyłącznie kwestią prywatną – staje się jednym z istotnych trendów kształtujących...

Choć jeszcze kilka lat temu w cenie były młodość i wizjonerstwo, dziś firmy szukają na stanowiska CEO starszych i sprawdzonych menedżerów. Najnowszy raport Route to the Top 2026 pokazuje, że w czasach niepewności ważne jest doświadczenie i idealne dopasowanie lidera do strategii. Na tym tle Polska rewolucjonizuje rynek rekordową dynamiką zmian. Heidrick & Struggles International,...

Ponad połowa Polaków uważa, że nasz kraj osiągnął sukces, czujemy go też w życiu osobistym. Jednak najnowsze badanie Erste Bank Polska pokazuje, że miliony nie są już dla nas najważniejsze, teraz stawiamy na zdrowie i stabilność. Z najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Erste Bank Polska, zrealizowanego przez agencję analityczno-badawczą YOTTA wynika, że 57 proc. Polaków...

Czy pasja może stać się zawodem? Młodzi chcą to sprawdzić, ale próbowanie kosztuje. Pracuj.pl przeznacza 500 tys. zł na granty dla osób w wieku 18-29 lat, tworząc bezpieczną przestrzeń do testowania pomysłów. Pierwszy krok na rynku pracy wiąże się z wieloma wątpliwościami. Dla młodych osób podjęcie rozsądnej decyzji o rozwoju zawodowym odbywa się w warunkach,...

Kryzys rekrutacyjny dotyka aż 68 proc. firm logistycznych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że rosnące koszty i brak rąk do pracy zmuszają pracodawców do inwestycji w technologie oraz wewnętrzny reskilling. ManpowerGroup opublikował raport poświęcony kondycji firm realizujących funkcje logistyczne w Polsce, ich podejściu do rekrutacji oraz sposobom radzenia sobie z niedoborem kompetencji. Jak zaznacza Tomasz Walenczak, dyrektor...

Jak macierzyństwo wpływa na zarobki i awanse Polek? Najnowszy raport „Polki i przedsiębiorczość 2025” obnaża bolesną prawdę o rynku pracy: kobiety wciąż płacą karę za rodzicielstwo w postaci nierówności płac i awansów. Poznaj liderki, które wbrew statystykom osiągają sukces w XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką. Co czwarta Polka deklaruje, że po narodzinach dzieci zmalały...

Wielu pracowników nie chce wracać na etat. Jednak w obliczu lipcowej reformy PIP i widma kar za fikcyjne samozatrudnienie żądają od firm całkowitej niezależności. Eksperci potwierdzają: elastyczność na rynku pracy stała się już trwałym trendem, do którego biznes musi się dostosować. Tegoroczna, czwarta edycja badania „GIGbarometr 2026” rzuca światło na motywacje ekspertów, dla których praca...

Polacy nie trzymają się już kurczowo jednej pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 92 proc. osób poleca jej zmianę. Mobilność to dziś sposób na lepsze zarobki, mniejszy stres i świadome zarządzanie własnym rozwojem. Zmiana pracy budzi różne skojarzenia – dla jednych to decyzja wymagająca odwagi, dla innych naturalny krok w rozwoju zawodowym. Wciąż jednak rzadziej...

Ponad połowa pracowników ma niepokojące wyniki badań serca, lecz w codziennym biegu ignoruje ciche sygnały. W ferworze obowiązków łatwo przegapić sygnały alarmowe dlatego profilaktyka w miejscu pracy staje się dziś kluczowa. Choć o sercu najczęściej myślimy w kontekście seniorów, problem dawno przestał dotyczyć wyłącznie osób w wieku emerytalnym. Z najnowszych danych wynika, że nadciśnienie ma niemal...

Sztuczna inteligencja coraz bardziej wkracza do branż, która oczywiście wyliczy trasę i dobierze kolor, ale nigdy nie poczuje materiału ani nie zastąpi empatii lekarza. Eksperci są zgodni, że w kluczowych zawodach algorytm pozostanie jedynie cieniem człowieka. Według raportu LiveCareer z 2025 roku, wśród zawodów najbardziej zagrożonych automatyzacją znajdują się telemarketerzy, kasjerzy, pracownicy magazynów oraz tłumacze...

Na rynku pracy zaszła cicha zmiana. Coraz częściej o zatrudnieniu nie decyduje to, kto ma najlepsze kompetencje techniczne, ale kto lepiej odnajduje się w zmianie. Z badania ManpowerGroup wynika, że pracodawcy w Polsce najbardziej cenią dziś elastyczność i gotowość do nauki, profesjonalizm oraz etykę pracy, a także komunikację i współpracę. To sygnał, że firmy szukają...

Najnowsze badanie Grupy Progres pokazuje, że Ukraińcy napędzają polską gospodarkę. Jednak brak stabilizacji i biurokracja powodują, że wielu z nich wciąż stoi przed trudnym wyborem: zostać czy szukać szansy dalej. Od 2014 roku liczba Ukraińców posiadających ważne zezwolenia w Polsce zwiększyła się z 41 tys. do niemal 1,6 mln, wynika z danych Urzędu ds. Cudzoziemców...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

Kobiety coraz śmielej zdobywają branże przemysłowe i techniczne. Dane GUS i Grupy Progres pokazują, jak Polki redefiniują męskie profesje, walczą o przejrzyste płace i elastyczny czas pracy. Kobiety nie ograniczają się już do tradycyjnie sfeminizowanych branż, lecz coraz śmielej starają się o etaty w profesjach stereotypowo postrzeganych jako męskie i coraz częściej są w nich...

Zmiana pracy przestaje być ryzykiem, a staje się świadomą strategią Polaków. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że mobilność zawodowa to dla wielu osób skuteczny sposób na lepsze zarobki, rozwój i wyższy komfort życia. Zmiana pracy bywa opisywana w skrajnie różny sposób jako ryzyko, odważny krok w nieznane lub szansa na rozwój i poprawę sytuacji zawodowej....

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Analiza Grupy Progres pokazuje, że relacje osobiste i finanse mają kluczowy wpływ na decyzje zawodowe. Polacy coraz częściej wyznaczają granice między miłością a karierą oraz jasno komunikują oczekiwania wobec pracodawców. W przeprowadzonym badaniu Grupy Progres 82 proc. respondentów uważa, że szczęśliwy związek pozytywnie wpływa na efektywność zawodową. Tylko 16 proc. dostrzega w nim negatywny wpływ...