kariera zawodowa

Najnowsze badanie Grupy Progres pokazuje, że Ukraińcy napędzają polską gospodarkę. Jednak brak stabilizacji i biurokracja powodują, że wielu z nich wciąż stoi przed trudnym wyborem: zostać czy szukać szansy dalej. Od 2014 roku liczba Ukraińców posiadających ważne zezwolenia w Polsce zwiększyła się z 41 tys. do niemal 1,6 mln, wynika z danych Urzędu ds. Cudzoziemców...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

Kobiety coraz śmielej zdobywają branże przemysłowe i techniczne. Dane GUS i Grupy Progres pokazują, jak Polki redefiniują męskie profesje, walczą o przejrzyste płace i elastyczny czas pracy. Kobiety nie ograniczają się już do tradycyjnie sfeminizowanych branż, lecz coraz śmielej starają się o etaty w profesjach stereotypowo postrzeganych jako męskie i coraz częściej są w nich...

Zmiana pracy przestaje być ryzykiem, a staje się świadomą strategią Polaków. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że mobilność zawodowa to dla wielu osób skuteczny sposób na lepsze zarobki, rozwój i wyższy komfort życia. Zmiana pracy bywa opisywana w skrajnie różny sposób jako ryzyko, odważny krok w nieznane lub szansa na rozwój i poprawę sytuacji zawodowej....

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Analiza Grupy Progres pokazuje, że relacje osobiste i finanse mają kluczowy wpływ na decyzje zawodowe. Polacy coraz częściej wyznaczają granice między miłością a karierą oraz jasno komunikują oczekiwania wobec pracodawców. W przeprowadzonym badaniu Grupy Progres 82 proc. respondentów uważa, że szczęśliwy związek pozytywnie wpływa na efektywność zawodową. Tylko 16 proc. dostrzega w nim negatywny wpływ...

Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje, że obecnie rynek pracy przechodzi transformację, gdzie kluczem do stabilności staje się zaufanie do szefa. Polacy wybierają autentyczność i wolność, zmuszając firmy do porzucenia sztywnych struktur na rzecz elastyczności. Według badania Randstad 64 proc. Polek i Polaków odczuwa ułatwienie w pracy dzięki dostępności narzędzi AI (globalnie 62 proc.). W ciągu...

Polska odstaje od Europy w aktywności zawodowej studentów. Tymczasem studia to idealny czas na płatne staże i upskilling. Ekspert rynku pracy wyjaśnia, jak status studenta pomaga dziś zarobić więcej. Z danych Eurostat wynika, że w 2024 roku już 25,4 proc. młodych Europejczyków w wieku 15–29 lat pracowało jeszcze przed zakończeniem formalnej edukacji. Polska plasuje się...

Polscy seniorzy nie chcąc klepać biedy, są zmuszeni do aktywności zawodowej. Choć pracuje już co siódmy emeryt, to firmy wciąż bagatelizują politykę senioralną i cyfrową edukację dojrzałych kadr. Jak czytamy w raporcie przygotowanym przez ZUS, w marcu 2025 roku mediana wysokości emerytury w Polsce wyniosła 3544,37 zł. A prawie pół miliona seniorów musi przeżyć miesiąc...

Polska znalazła się w drugiej połowie rankingu Global Talent Tracker. Z jednej strony oznacza to, że rynek jest za drogi na tanie inwestycje, a z drugiej ma zbyt niską innowacyjność, by konkurować z najbardziej zaawansowanymi gospodarkami. Raport „Global Talent Tracker” porównuje atrakcyjność rynków pracy w 35 krajach, wskazując zarówno szanse, jak i zagrożenia związane z...

Aż siedem na dziesięć firm w Polsce zmaga się z kryzysem pracowniczym. W 2026 roku luka kadrowa sparaliżuje kluczowe sektory, w tym transport, medycynę i edukację. Grupa Progres alarmuje: już 323 powiaty borykają się z brakiem lekarzy. Główną przyczyną są braki kompetencyjne i zaporowe oczekiwania kandydatów. Jak pokazuje badanie ankietowe pracodawców przeprowadzone przez Grupę Progres,...

Dane z najnowszego badania dla XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką wskazują, że polskie przedsiębiorczynie potrafią łączyć firmę, etat i dom. Mimo tej determinacji 13 proc. z nich mierzy się z dyskryminacją. Badanie „Polki i przedsiębiorczość 2025: Profil działalności i skala zespołów” przeprowadzone przez Grupę 4P na zlecenie Fundacji WłączeniPlus pokazuje, że ponad 1/3 polskich...

Polscy uczniowie inwestują w swoją przyszłość i coraz częściej wybierają edukację za granicą, stawiając na międzynarodowe doświadczenie i kierunki, które dają większe możliwości zawodowe. Sprawdziliśmy, jakie studia cieszą się największym zainteresowaniem, co motywuje młodych, a co wciąż ich powstrzymuje przed wyjazdem. Świat nie jest już dla nich czymś odległym – jest w zasięgu kliknięcia. Według...

Polacy mają dosyć stresów związanych z procesem rekrutacji. Ekspertka Pracuj.pl wskazuje nowości technologiczne, które pozwolą zachować kontrolę i transparentność, redukując tym samym stres i chaos informacyjny. Oczekiwania kandydatów do pracy ewoluowały: kluczowym wymogiem stała się kontrola i transparentność procesu rekrutacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 72 proc. Polaków ceni sobie śledzenie rekrutacji na każdym jej...

Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego twoja kariera stoi w miejscu? Globalny raport przynosi zaskakujący wniosek: Polacy rzadziej niż inni Europejczycy winią za to pracodawcę, bo okazuje się, że to my sami najczęściej hamujemy swój awans. Sprawdź, co stoi za polskim fenomenem na rynku pracy. Obiektywny brak możliwości rozwoju w pracy to najczęstsza przyczyna zastoju w karierze...

Polacy coraz częściej traktują zmianę pracy jak coś zupełnie naturalnego. Już 38 proc. z nas w ostatnich trzech latach pożegnało się z dotychczasowym pracodawcą, a co trzeci rozważa nawet zmianę branży. Powód? Szukamy sensu, spokoju i rozwoju – a jeśli tego nie daje obecne miejsce pracy, bez wahania ruszamy na rynek. Badania portalu Pracuj.pl pokazują,...

Raport Right Management Talent Solutions dowodzi, że liderzy żyją w bańce, błędnie myśląc, że pracownicy są w pełni zaangażowani w swoją racę. Według ekspertki to zaklinanie rzeczywistości, bo powinno liczyć się przywództwo oparte na rozwoju i wartościach, a nie tylko na wynikach. Ponad połowa menedżerów w Europie (53 proc.) jest przekonana, że ich pracownicy są...

Polacy, aby zachować konkurencyjność, czują konieczność nauki narzędzi AI. Kandydaci obawiają się też przyznać do korzystania z tych technologii w rekrutacji, mimo że pracodawcy to akceptują. W odpowiedzi na te wyzwania portal No Fluff Jobs wprowadza wirtualną asystentkę głosową Alicję, która ma ułatwić i przyspieszyć procesy rekrutacji. Dane z najnowszego raportu „Umiejętności na rynku pracy”...

W zabieganym świecie coraz trudniej dostarczyć wszystkie niezbędne składniki wyłącznie z pożywienia. Sama dieta przestaje być wystarczająca, dlatego coraz częściej sięgamy po dodatkowe wsparcie. Wtedy z pomocą przychodzą suplementy. Ale jak wybrać te, które są bezpieczne i skuteczne? Eksperci z HerbYourself wyjaśniają, jak wybrać produkty, które realnie wspierają organizm – od energii i koncentracji po...

Dane Pracuj.pl jasno pokazują, że dla 88 proc. badanych relacje w pracy mają kluczowy wpływ na poczucie szczęścia, satysfakcję, a także decyzje dotyczące zmiany pracy. Silne więzi w zespole są jednym z najważniejszych czynników podczas wyboru miejsca pracy, a 37 proc. rozważyłoby odejście z firmy, jeśli odeszliby ich koledzy z zespołu. Jak pokazują dane Pracuj.pl relacje w...