zarobki

Brytyjski rynek jest jednym z najważniejszych w światowej popkulturze. "Pięćdziesiąt twarzy Greya", Adele oraz Ed Sheeran to największe hity ostatnich dziesięciu lat.

Z podwyżki płacy minimalnej najbardziej ucieszą się zawody, których do tej pory nie udało się zrobotyzować. Reszta nie ma na rynku pracy czego szukać. Premier Morawiecki, podnosząc pensje, daje pracodawcom do ręki miotłę, którą wyrzucą na bruk tysiące osób.  

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że średnie wynagrodzenie pracowników Lasów Państwowych wyniosło w 2018 roku nieco ponad 8 tys. brutto. O takich pieniądzach pomarzyć lekarze (średnia 6 tys. zł brutto), o nauczycielach nie wspominając.

Raport No Fluff Jobs pokazuje, jak oczekiwania mijają się z rzeczywistością; jak wygląda luka płacowa i co najbardziej liczy się w pracy dla niedoświadczonych programistów. Ile chcą zarabiać adepci branży IT?

Średnia płaca w Polsce rośnie dużo szybciej niż średnie zarobki w całej Unii Europejskiej, dlatego tylko kwestią czasu jest, kiedy dogonimy bogate kraje starej Unii. Według obliczeń firmy badawczej Grant Thornton przy obecnym tempie wzrostu płac nastąpi to w 2069 roku, czyli za - bagatela - 50 lat.

W polskiej telewizji utarł się wizerunek gracza jako uzależnionego od komputera i aspołecznego młodego człowieka. Przez to e-sport dla niektórych jest tylko terminem oznaczającym jakiś rodzaj konkursu wśród społeczności uzależnionych od gier młodzików, który nie ma ze sportem nic wspólnego. Liczby pokazują jednak coś innego.

Gwałtowne podniesienie płacy minimalnej do 4 tys. zł, to nie tylko radość kilkunastu procent polskich pracowników i ból głowy dla pracodawców. Z jej wysokością powiązane są różne świadczenia społeczne, a także… wysokość opłat za szkolenia dla aplikantów sędziowskich i radcowskich. W praktyce, drzwi do kariery dla części z nich mogą się może nie zatrzasnąć na amen, ale na pewno mocno przymknąć.

NIK sprawdził, jakie efekty daje rządowy program modernizacji służb mundurowych. W opinii Izby wspieranie służb podległych MSWiA przez ustanawianie różnych programów jest działaniem doraźnym i wcale nie gwarantuje ich stałego unowocześniania. Izba zaleca przeprowadzenie pilnych zmian i wynagrodzeniach i w organizacji finansowania służb, tak żeby mundurowi zarabiali jeszcze więcej.