no fluff jobs

Zarobki w branży IT wciąż rosną. Wynagrodzenia na umowie B2B w pierwszym kwartale 2023 roku wzrosły do 16,8-23,6 tys. zł – wynika z podsumowania No Fluff Jobs. Pracodawcy już nie tak chętnie przystają na pracę programistów z domu.

Luka branżowa z roku na rok jest coraz większa. Na polskim rynku pracy może brakować już 150 tys. specjalistów IT. Tę diagnozę potwierdzają nieustannie rosnąca liczba ofert zatrudnienia i skokowy wzrost oferowanych stawek, do którego doszło w ubiegłym roku.

Według prognoz Unii Europejskiej liczba osób zatrudnionych w branży IT wzrośnie na Starym Kontynencie z 9 mln obecnie do 20 mln na koniec 2030 roku. Wciąż będzie trwała ostra walka o pracowników, a ci mają wysokie wymagania zarówno w kwestii procesu rekrutacji, jak i oferowanych benefitów czy podejścia do pracy zdalnej. No Fluff Jobs postanowiła przyjrzeć się trendom, jakie czekają nas w branży IT w 2023 roku.

Na świecie i w Polsce Python to jeden najpopularniejszych języków programowania. Wynika to z szerokiego zastosowania tej technologii, na dodatek w dziedzinach, na które zapanowała moda, jak big data, sztuczna inteligencja czy uczenie maszynowe.

No Fluff Jobs podsumowuje kampanię społeczną Szanuj siebie, która jak szacuje, dotarła do 3 mln odbiorców. Firma ogłosiła też, że w ramach kontynuacji przeznaczy 10 mln zł na wsparcie pracodawców IT, którzy wprowadzą transparentną rekrutację.

Gdzie można zarobić 20 tys. zł miesięcznie? Oczywiście w branży IT. I to nie jest ostateczny pułap, gdyż wynagrodzenia stale tam rosną. Jeśli nęci was chęć przebranżowienia się, to IT wciąż może być świetnym wyborem, bo branża potrzebuje tysięcy nowych rąk do pracy.

No Fluff Jobs, polski serwis z ofertami pracy dla IT, rozpoczyna działalność w Holandii. Do tej pory firma koncentrowała się na rynkach polskim, węgierskim, czeskim, słowackim i ukraińskim.

No Fluff Jobs zainicjował kampanię społeczną, piętnując nieprzejrzystą rekrutację i dyskryminację pracowników ze względu na wiek lub płeć i brak informacji o proponowanym wynagrodzeniu. Akcja stała się viralem, a debata na temat widełek płacowych rozpoczęła się w praktycznie każdej grupie zawodowej.

Połowa przedstawicieli elity zarobkowej w Polsce wakacje najchętniej spędza w domu, jedna trzecia nie ma własnego samochodu, a 62 proc. twierdzi, że po mieście najczęściej porusza się pieszo. Wielu programistów ogląda seriale i gra na komputerze tudzież telefonie, ale też zawzięcie ćwiczy na siłowni. Jak jeszcze spędzają czas wolny?

Najbardziej pożądanymi specjalistami w branży IT w Polsce wciąż są Backendowcy. Jednak to nie oni mogą liczyć na najwyższe zarobki w branży. Największe kokosy zgarniają eksperci DevOps i BigData (nawet 25,2 tys. netto + VAT przy umowie B2B) - wynika z analizy branży IT w pierwszej połowie 2022 r., stworzonej przez No Fluff Jobs, serwisu z ogłoszeniami pracy dla IT.

Zarobki w branży IT - i to w obszarach niezwiązanych z programowaniem - sięgnęły 21 tys. złotych. Jednocześnie ogłoszeń o pracę przybywa wręcz w lawinowym tempie. Zarobki i najbardziej poszukiwanych specjalistów widać, jak na dłoni w podsumowaniu za pierwszą połowę 2022 r. w polskiej branży IT.

Polska przoduje w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o liczbę absolwentek kierunków ścisłych. Panie coraz częściej pracują w branży IT. Co robią dokładnie, jakie stanowiska piastują i ile zarabiają?

W listopadzie 2021 r. w porównaniu do sytuacji przed rokiem liczba ofert pracy kierowanych do IT zwiększyła się blisko 2,5-krotnie, w tym d juniorów ponad czterokrotnie. Najbardziej poszukiwanymi byli programiści Javy, .NET i inżynierowie DevOps.

W IT pracę zmienia się nie tylko, żeby więcej zarabiać, ale również dla ciekawych projektów albo przez złą atmosferę w pracy. Jak przekonuje No Fluff Jobs, rekruterzy nie zawsze ułatwiają zadanie pracownikom IT.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez No Fluff Jobs wynika, że Polacy chętnie pracowaliby w ojczyźnie, ale jeśli tylko ktoś zaoferuje im lepsze warunki, to od razu może na nich liczyć. To się nazywa, że „jesteśmy najbardziej otwarci na nowe wyzwania” w regionie, ale oczywiście za odpowiednie pieniądze.

Minimum co piąty pracownik IT w Europie Środkowo-Wschodniej specjalizuje się w backendzie, a w przypadku Czech nawet co trzeci. Najlepiej wykształceni są Polacy i Ukraińcy – wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs.

W jakim kierunku powinienem szlifować swoje umiejętności i jaką technologię zgłębiać? Pandemia odesłała nas na home office i podniosła zarobki w IT, ale zacząć wcale nie jest łatwiej.

Mityczne #programista15k trzeba dziś podciągnąć bardziej w kierunku 30 tysięcy złotych miesięcznie – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomek Bujok z No Fluff Job.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” No Fluff Jobs wynika, że najlepsze warunki zatrudnienia oferują firmy w Czechach. Programiści zarabiają tam najwięcej w regionie, na dodatek zdecydowana większość zatrudniona jest na umowach o pracę. Jak w tym zestawieniu wypada nasz kraj?

Specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 23 tys. zł. Ale absolutnymi liderami są Senior Data Architekci pracujący w pewnej niszowej technologii, którym oferowane są zarobki rzędu 50 tys. zł netto – wynika z analizy No Fluff Jobs. Fot. Vitaly Vlasov z Pexels.