Zarobki w IT szokują Polaków. Szef: damy ci 2000 podwyżki. Pracownik: tak mało?
W IT nie ustaje wzrost wynagrodzeń, dlatego nie słabnie zainteresowanie kandydatów podjęciem pracy w tej branży. Z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs wynika, że najwięcej kandydatów jest w kategorii Frontend, gdzie mediany widełek wynagrodzeń wynoszą obecnie 16-22 tys. zł netto. W kategorii DevOps mediany wynagrodzeń po krótkim wzroście w pierwszych dwóch kwartałach roku spadły do poziomu z końca 2022 r.
Coś się dzieje w IT. Nowe firmy wyrastają jak grzyby po deszczu
Branża IT ma się w Polsce bardzo dobrze, bo według danych No Fluff Jobs od początku roku liczba zarejestrowanych w Polsce działalności IT wzrosła już o 10 proc. Dane wskazują również, że początkujący najczęściej zatrudniani są na kontrakcie B2B. Zaś w przypadku specjalistek IT najchętniej wybieranym rodzajem zatrudnienia jest umowa o pracę.
Jawność wynagrodzeń to podstawa. Pracodawcy niech się szykują
No Fluff Jobs, który od niedawna umożliwia publikację ogłoszeń nie tylko w kategorii IT, ale również w kilkunastu innych branżach, zauważa, że zatrudnienie na umowę o pracę lub na kontrakcie B2B w marketingu czy w sprzedaży pojawia się w ogłoszeniach z podobną częstotliwością. Za to w finansach aż 90 proc. ofert to umowa o pracę. Jak wynika z danych, w finansach znajdziemy też najwyższe zarobki. Serwis doskonale się orientuje w tej ostatniej kwestii, bo od początku swojego istnienia` lobbuje za jawnością wynagrodzeń. Wkrótce zresztą wejdą rozwiązania systemowe.
Polacy chcą jawnych wynagrodzeń! Przed nami wielkie zmiany w prawie
Niemal 90 proc. Polek i Polaków uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinna znajdować się informacja o oferowanej pensji. No Fluff Jobs rozszerza działalność i umożliwia publikację ofert również z innych branż, m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, HR i obsługi klienta. Do końca października w wybranych kategoriach pracodawcy mogą publikować ogłoszenia bezpłatnie, ale trzeba pamiętać, że portal wymaga publikacji zakresu wynagrodzenia w każdym ogłoszeniu.
Rewolucja na rynku pracy, połowa polskich firm IT już to zrobiła. „Przyszłość jest nieubłagana”
Branża IT przechodzi metamorfozę. Pracownicy coraz chętniej korzystają w codziennej pracy z narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję. Ponad połowa firm nie ma z tym problemu i pozwala na to wszystkim w zespołach IT lub wybranym osobom – w zależności od stanowiska. Z badań No Fluff Jobs wynika, że ponad 70 proc. specjalistów IT zamierza edukować się w zakresie AI, a prawie 17 proc. planuje przekwalifikowanie się w tym kierunku.
