kobiety

Większość z pokolenia Z uważa, że pewność siebie nie jest stałą cechą, lecz zmienia się w zależności od sytuacji i otoczenia. Z kolei aż 6 na 10 Polaków rezygnuje z ważnych decyzji przez brak pewności siebie. Inicjatywa Power Talks pokazuje, że to najwyższy czas, by zacząć budować trwały fundament własnej wartości. Wyniki najnowszego badania Sukcesu...

Dane z BIG InfoMonitor i BIK pokazują, że Polki zmieniają podejście do pieniędzy. Zamiast impulsywnych zakupów wybierają chłodną kalkulację, a priorytetem stają się wydatki na zdrowie. Dziś to poduszka finansowa daje im największą wolność. Choć statystycznie kobiety dysponują niższymi dochodami, wykazują się znacznie większą ostrożnością, jeśli chodzi o zaciąganie zobowiązań i mają wyższy poziom oszczędności....

Kobiety coraz śmielej zdobywają branże przemysłowe i techniczne. Dane GUS i Grupy Progres pokazują, jak Polki redefiniują męskie profesje, walczą o przejrzyste płace i elastyczny czas pracy. Kobiety nie ograniczają się już do tradycyjnie sfeminizowanych branż, lecz coraz śmielej starają się o etaty w profesjach stereotypowo postrzeganych jako męskie i coraz częściej są w nich...

Polska na tle UE wypada nieźle, ale wewnątrz kraju luka płacowa wciąż uderza kobiety po kieszeni. Im większa firma i wyższe stanowisko, tym różnica w pensjach rośnie – w kluczowych sektorach sięga nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Z danych Eurostatu wynika, że nieskorygowana luka płacowa w Polsce należy do niższych w Unii Europejskiej i wynosi...

Z europejskiej perspektywy? Firmowy wyjazd rozwojowy tylko dla kobiet brzmi jak standardowy element polityki równościowej. W Stanach Zjednoczonych 2026 r. to sprawa dla prokuratorów federalnych. Administracja Donalda Trumpa uznała, że to niedopuszczalne. I nie skończyło się na komentarzu w mediach. Sprawą zajęła się U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) – federalna agencja pilnująca przestrzegania prawa...

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek stosowania form neutralnych lub podwójnych nazw stanowisk. Zmiana ma budować kulturę opartą na kompetencjach i równych szansach. Badania Pracuj.pl potwierdzają, że język inkluzywny to szansa i uruchomia Słownik nazw stanowisk. Według portalu Pracuj.pl dyskusja wokół nazewnictwa stanowisk od lat budzi kontrowersje, zwolennicy zmian wskazują, że...

Kobiety wciąż wykonują większość obowiązków domowych. I to nawet jeśli zarabiają i/lub pracują więcej niż partnerzy. Badanie pilotażowe Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazuje, że za nierównym podziałem zadań może stać m.in. różnica w postrzeganiu wagi obowiązków. Choć coraz częściej mówi się o partnerskim modelu rodziny, statystyki pokazują, że w praktyce wciąż to kobiety wykonują większość prac...

ZUS po latach wraca do spraw kobiet, które w 2014–2015 roku pobierały wyższy zasiłek macierzyński i domaga się od nich zwrotu ogromnych kwot wraz z odsetkami. Urząd unika odpowiedzi na kluczowe zarzuty o działanie prawa wstecz, przekonując, że „dba o pieniądze ubezpieczonych”. Adwokat Katarzyna Nabożna-Motała, reprezentująca w sądach kobiety walczące o zwrot pobranego zasiłku macierzyńskiego,...

Zdradzę wam sposób, jak nie być biednym na starość i zyskać dodatkowe pieniądze od ZUS. Może to zrobić każdy albo prawie każdy, jest w pełni legalne i może zwiększyć emeryturę spokojnie o 1/3 albo i o połowę. O ile zwiększycie swoje świadczenie emerytalne, zależy od tego, ile poświęcicie na to czasu. Celowo piszę o tym...

W Polsce większość kobiet wraca do pracy dopiero po roku od urodzenia dziecka. Istnieje jednak możliwość łączenia urlopu macierzyńskiego, a także rodzicielskiego z rozwojem zawodowym. Czy można zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? Kobieta ma prawo zrezygnować z urlopu macierzyńskiego celem powrotu do pracy, jednak musi na nim spędzić minimum 14 tygodni. Jeżeli je ukończyła, może zgłosić...

Petycja o podniesienie wieku emerytalnego dla bezdzietnych kobiet może mocno namieszać. Przypomina o problemie, którego rządzący od lat unikają, czyli absurdalnie niskim wieku emerytalnym zagrażającym stabilności całego systemu. Stawia też prezydenta Nawrockiego w niezręcznej sytuacji, bo choć obiecał, że nie ruszy wieku emerytalnego, jego zaplecze polityczne chce nagradzać kobiety za macierzyństwo i opiekę babciną. Do...

Polskie prawo alimentacyjne chroni przede wszystkim dobro dziecka. To słuszna zasada, ale czasem prowadzi do sytuacji, w których mężczyźni muszą utrzymywać dzieci niebędące ich biologicznymi potomkami. Alimenty od lat budzą w Polsce duże emocje i kontrowersje. Główny problem polega na masowym niepłaceniu zasądzonych świadczeń przez ojców, którzy bezkarnie uchylają się od obowiązku utrzymywania własnych dzieci....

Jak długo tak naprawdę powinni pracować Polacy? Ale tak uczciwie rzecz biorąc, żeby nie było, że ktoś im każe tyrać do wieku, którego większość i tak nie dożyje, a nawet jak dożyje, to będzie już bez sił. Pokażę wam dane, które szczególnie w przypadku kobiet są szokujące. Oczywiście, że nikt nie planuje podnosić w Polsce...

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała dwa rozporządzenia, które ułatwią kobietom po stracie dziecka otrzymanie zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że nowe przepisy mają skończyć z koniecznością ustalania płci martwo urodzonego dziecka jako warunkiem uzyskania świadczeń.  Dotychczasowe przepisy dyskryminowały kobiety po stracie ciąży Poronienie dotyka każdego roku...

Zamiast myśleć o swojej przyszłości, odkładają to na później. Większość nie wierzy, że państwo zapewni im godziwą emeryturę. To paradoks, który może kosztować dekady życia w trudnej sytuacji finansowej. Średnia emerytura pań w marcu 2025 roku wyniosła 3422 zł i była o ponad 1500 zł niższa niż w przypadku mężczyzn. Można przyjąć, że prawie 80 proc. kobiet otrzymuje świadczenia poniżej...

Kiepska sytuacja Polek. Tylko 4,5 proc. kobiet w Polsce deklaruje bardzo wysoki dobrostan, a aż 90 proc. przyznaje, że codziennie odczuwa presję, by dawać radę – zawsze i we wszystkim – wynika z najnowszych  badań. Takie wnioski płyną z Raportu PKO Ubezpieczenia Dobrostan Polek 2025. Jak dzisiaj czują się kobiety? Raport opracowano na podstawie ogólnopolskiego badania...

Mężczyzna w związku powinien zarabiać więcej - uważa większość Polaków. To mężczyzna powinien pracować dłużej niż kobieta. Faceci więc są pod większą presją i mają gorzej? Nie. Większość uważa, że to mężczyznom żyje się w Polsce lepiej niż kobietom. Rzeczywistość wygląda tak: mediana płac mężczyzn pod koniec 2024 r. wynosiła 7424,50 zł, a mediana płac...

Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster opublikował 59. edycję badania Monitor Rynku Pracy, które pokazuje, że udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wciąż jest wyraźnie niższy niż mężczyzn. Z raportu wynika, że dla wielu kobiet wyzwaniem w awansie jest brak pewności siebie oraz bariery strukturalne utrudniające rozwój zawodowy. Eksperci omawiają też najważniejsze trendy na rynku pracy, ukazując jego dynamikę.

Aż 42 proc. Polek prowadzących własną działalność gospodarczą przyznaje, że pracuje więcej niż rok temu, a co piąta deklaruje, że pracuje „znacznie więcej” niż przed rokiem. Najnowsze dane pochodzą z raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: Dynamika czasu pracy” Fundacji WłączeniPlus.

Polki należą do jednych z najbardziej przedsiębiorczych wśród krajów Unii Europejskiej. Nic dziwnego, że wiele kobiet chce dołączyć do tego grona i spróbować swoich sił prowadząc własną firmę. Czasami jednak do wykonywania pierwszego kroku brakuje im pomysłu na biznes. Z pomocą przychodzi konkurs Sukces Pisany Szminką, który już po raz szesnasty wybrał grono finałowe. Tymi polskimi bizneswomen można się zainspirować.