Słyszeliście o stagility? Pracownicy mogą odetchnąć, pracodawcy też skorzystają
Raport firmy doradczej Deloitte „2025 Global Human Capital Trends” pokazuje nowe wyzwania stojące przed pracodawcami. Obecnie wielu z nich koncentruje się na wynikach, efektywności i wysokich oczekiwania wobec liderów. Za to pracownicy chcą, aby priorytetowo traktować ich dobre samopoczucie. Dlatego przedsiębiorstwa muszą przemyśleć, jak pogodzić cele biznesowe z potrzebami zespołu. Ponoć mają w tym pomóc stagility i sztuczna inteligencja.
Dodatkowy dzień wolny w maju? Premier podjął decyzję
2 maja to teoretycznie dzień pracujący, ale niektóre zawody mają wtedy wolne, ponieważ tak zdecydował premier. Inni pracownicy mogą z kolei wcale nie chcieć marnować wolnego, żeby wydłużyć sobie majowy weekend, ale szef może chcieć ich wysłać na zielona trawkę. Czy może zmusić pracownika do wzięcia wolnego 2 maja?
Wyższy wiek emerytalny dla kobiet? Zetki nie mają wątpliwości
No Fluff Jobs przeprowadziło badanie, z którego wynika, że połowa mężczyzn i 29 proc. kobiet opowiada się za zrównaniem wieku emerytalnego obu płci. Za to u przeciwników tego rozwiązania widać, że nie chce takiego rozwiązania połowa kobiet i 1/4 mężczyzn. Najbardziej zdecydowanymi zwolennikami podniesienia wieku emerytalnego dla kobiet są najmłodsi Polacy w wieku 18-24 lat.
Mamy najniższe bezrobocie w Europie. Naprawdę myślicie, że jest się czym chwalić?
W lutym 2025 roku Polska osiągnęła najniższą stopę bezrobocia w całej Unii Europejskiej: 2,6 proc. (Eurostat wylicza ją inaczej niż GUS). To mniej niż w Czechach, które do tej pory chlubiły się najniższym wynikiem ze wszystkich krajów wspólnoty. Eksperci podkreślają, że większych powodów do radości nie mamy, ponieważ pikujące bezrobocie to efekt niekorzystnych zmian w demografii, a nie boomu rekrutacyjnego. Zaczyna nam coraz bardziej doskwierać brak rąk do pracy.
Chcesz podnieść kompetencję lub zmienić branżę? Sprawdź darmowe kursy i szkolenia
Chcesz podnieść swoje kompetencje na rynku pracy? A może zastanawiasz się nad zmianą branży lub założeniem własnej firmy? Rynek pracy wymaga od nas nieustannego rozwoju, który pochłania sporo pieniędzy. Wtedy z pomocą przychodzą darmowe kursy i webinary dostarczające dawki wiedzy. Ale trzeba uważać, bo nie wszystkie są wartościowe. Sprawdź, jak nie dać się oszukać, wybierając najlepsze szkolenia dla siebie.
