Grant Thornton

Z rynku pracy spływają dobre wieści - w styczniu 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 12 proc. wyższa niż przed rokiem. Eksperci wskazują, że to jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Które stanowiska mają największe wzięcie w ogłoszeniach o pracę?

Kolejny miesiąc z rynku pracy spływają dobre wieści - w grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11 proc. wyższa niż rok wcześniej. Eksperci wskazują, że choć to jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach, to jednak trend wzrostowy słabnie. Największy, bo aż 126-krotny wzrost liczby ofert opublikowanych w ostatnim czasie dotyczył jednego stanowiska z branży IT, ale nie wszystkie zawody mogą cieszyć się takim wzięciem.

Z rynku pracy płyną świetne wieści dla pracowników - w październiku 2024 r. liczba ogłoszeń o pracę była o 12 proc. wyższa niż rok temu. To już drugi miesiąc z rzędu z tak wysoką dynamiką – w dodatku najwyższą od dwóch i pół roku. Prawdziwym białym krukiem rekrutacji w październiku okazało się stanowisko w branży IT, na które pracodawcy poszukiwali aż o 900 proc. częściej niż jeszcze przed rokiem.

Na rynku pracy mamy do czynienia z mocnym odbiciem w liczbie ofert pracy. Choć kwietniowe dane wskazują, że tych było o 1 proc. mniej niż rok wcześniej, to jednak są to doskonałe wieści, zważywszy na to, że jeszcze niedawno jesienią 2023 r. spadki w liczbie ofert sięgały nawet 27 proc. Jednak nie w każdej branży można otwierać szampana, np. w IT w kwietniu było niemal o jedną trzecią mniej ofert pracy niż przed rokiem, za to niesamowite wzięcie mieli pracownicy z branży prawniczej. Bez względu na sektor, gdy już ogłoszenia o pracę się ukazywały, pracodawcy kusili w nich rekordowym wachlarzem benefitów.

Polski rynek pracy wygląda bardzo zdrowo, ale gdy przyjrzeć się bliżej, to można zauważyć niepokojące symptomy możliwego kryzysu. Analizy portali ogłoszeniowych wskazują na utrzymujący się od wielu miesięcy głęboki spadek liczby ofert pracy. Dane systemu rekrutacyjnego Element dla firmy Grant Thornton pokazują, że w marcu pojawiło się o jedną piątą mniej ofert pracy niż przed rokiem.

Aż o 27 proc. mniej ogłoszeń o pracę zostało opublikowanych w grudniu w internecie przez polskich pracodawców niż w tym samym miesiącu rok temu. Takie wnioski płyną z danych pochodzących z systemu rekrutacyjnego Element dla firmy doradczej Grant Thornton. To już kolejny miesiąc z takimi spadkami i eksperci rynku pracy z Grant Thornton oceniają, że są to wyniki rozczarowujące, a nawet niepokojące.

Dla jednych lato i sezon urlopowy to czas, by zregenerować siły po roku intensywnego zaangażowania oraz czasu, który poświęca się rodzinie i dzieciom. Jednak nie każdy chce spędzać urlopu właśnie w ten sposób. Trzy czwarte polskich pracowników chciałoby jednocześnie przebywać w atrakcyjnych miejscach i wykonywać zawodowe obowiązki na odległość. Nowy trend, czyli workation, dociera także nad Wisłę.

Wysoka inflacja, wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej i niepewność co do dalszej sytuacji gospodarczej sprawiają, że wiele firm ogranicza plany rozwoju, ale na szczęście wciąż nie odbija się to negatywnie na rynku pracy. Utrzymujący się niedobór pracowników sprawia, że bezrobocie pozostaje na minimalnym poziomie, a liczba ofert pracy w ostatnim okresie nawet rośnie.

Seria podwyżek stóp procentowych to olbrzymi problem dla setek tysięcy kredytobiorców w Polsce, ale gwałtowny wzrost kosztów obsługi zadłużenia nie uderza tylko w zwykłych obywateli i drobnych przedsiębiorców. Według obliczeń firmy doradczej Grant Thornton spółki z WIG20 (bez banków!) mają zyski niższe łącznie o prawie cztery miliardy złotych.

Niedobór pracowników wciąż jest jednym z największych problemów polskich firm, ale po kilkunastu miesiącach nieustannych wzrostów liczby ofert pracy w maju nastąpił ich niespodziewany spadek. To może być przejaw adaptacji biznesu do nadchodzącego spowolnienia gospodarczego wywołanego szalejącą inflacją.

Za przyjęciem wspólnej waluty w Polsce jest 38 proc. dużych i średnich firm, a przeciw jest rekordowe 46 proc. – wynika z badania firmy Grant Thornton. Nie jest to przejaw nagłej zmiany nastrojów, bo niechęć do euro w biznesie działającym na naszym rynku stale narasta od 2010 roku, gdy przytłaczająca większość firm była za wejściem do strefy euro. Wbrew pozorom za pozostaniem przy złotym przemawia jego stabilność, ale ostatnio są z nią pewne problemy,

Od przyszłego roku kilka grup podatników nie zapłaci nie tylko podatku dochodowego, ale także składki zdrowotnej. Poważną lukę w przepychanym w nerwowym pośpiechu Polskim Ładzie opisuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Problem polega na tym, że wielka reforma podatkowa jest już gotowa i czeka tylko na podpis prezydenta.

Nic nie wskazuje na to, by rozpędzająca się inflacja miała przyhamować w przyszłym roku. To już nie tylko kwestia suchych statystyk GUS-u i prognoz analityków, ale praktyka firm, które produkują towary, które codziennie kupujemy. Z badania firmy Grant Thornton wynika, że aż 71 proc. firm, chce podnieść ceny w przyszłym roku, co może przełożyć się na inflację na poziomie aż 9 proc.

Skuteczne automatyczne typowanie firm do kontroli, a dodatkowo efekt mrożący zniechęcający przedsiębiorców do wrzucania w koszty zakupów, które niekoniecznie są aż tak firmowe, jak chcieliby je widzieć. Taki będzie efekt wprowadzenia „dochodowego JPK”, a skutki podatkowe tego rozwiązania z Polskiego Ładu mogą okazać się dla przedsiębiorców bardziej bolesne niż głośna sprawa składki zdrowotnej.

Gwałtowny wzrost cen popularnych napojów gazowanych – ten efekt wprowadzenia podatku cukrowego zauważyliśmy już wszyscy. Można uznać, że to samo w sobie nie jest problemem, ale problemem jest już totalny chaos w przepisach, który sprawia, że firmy nie wiedzą, kiedy podatek mają płacić, a sytuację pogarsza absurdalny spór kompetencyjny pomiędzy Ministerstwem Finansów a Ministerstwem Zdrowia.

Zagraniczne firmy zostawiają w Polsce 46 proc. wypracowanych tu zysków, a niemieckie 57 proc. Najnowszy raport firmy doradczej Grant Thornton obala mit o zagranicznych firmach transferujących całe swoje zyski z Polski za granicę.

Wyniki najnowszych badań Grant Thornton i firmy Element napawają optymizmem. Wychodzi na to, że rynek pracy nad Wisłą powoli wstaje z kolan po tym, jak pandemia drastycznie sprowadziła go na deski.

Nikt na podatki i raporty finansowe w Europie nie poświęca więcej godzin niż przedsiębiorcy działający nad Wisłą. Firma doradcza Grant Thornton wraz z Polsko-Szwajcarską Izbą Gospodarczą sprawdzili, ile czasu potrzebują firmy do należytego wykonania obowiązku sprawozdawczego i przedstawili wyniki w badaniu „Tax compliance in Poland”

Grant Thornton opublikował wyniki badania dotyczące poziomu cyberbezpieczeństwa w polskich firmach. Okazuje się, że w większości przypadków system bezpieczeństwa był nawet dobrze rozpisany, tyle że na papierze.

Polska młodzież nie zna słowa „kryzys”, własność prywatna jest u nas święta, bezpieczeństwo prawne stało się znakiem firmowym Polski. I jeszcze te podatki, takie rozsądne i umiarkowane – tak o Polsce pisze popularny hiszpański portal. I wcale nie jest to ironia.