firma

Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich celów i oprócz wynagrodzenia myślą o rozwoju osobistym. Z badań wynika, że im większa organizacja, tym większe możliwości nauki i zdobywania nowych kompetencji. 48 proc. respondentów podaje, że w firmach zatrudniających do 249 osób pracodawca oferuje możliwości rozwoju osobistego w trakcie godzin pracy. Z kolei w przedsiębiorstwach, w których jest powyżej 250 pracowników, aż 63 proc. ma takie możliwości.

Jedną z form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pozwala ona ograniczyć ryzyko finansowe wynikające z zaangażowania kapitału własnego, co stanowi jej główną zaletę. Dla kogo spółka z o.o. będzie najlepszym rozwiązaniem i jak założyć ją krok po kroku?

Unia Europejska nakłada na firmy szereg nowych obowiązków. W związku z dyrektywą NIS2 przedsiębiorstwa będą musiały zwiększyć swoje nakłady na cyberbezpieczeństwo nawet o 25 proc. Nowe wymagania muszą zostać dostosowane w każdym kraju członkowskim jeszcze w tym roku. Czas jest do 17 października 2024 r.

Firmy na całym świecie borykają się z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują przedsiębiorstwa ze wschodniej i południowej części kraju. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce, uważa, że przyczyną tego jest niska dostępność kandydatów oraz intensywna transformacja gospodarki, za którą niestety nie nadąża zmiana kompetencji kandydatów do pracy.

Owocowe środy, piątki z pizzą czy po prostu kawa dla wszystkich pracowników i gości – tego rodzaju benefity oferuje coraz więcej pracodawców. Wydatki ponoszone na zakup artykułów spożywczych są wysokie, zatem pojawia się pytanie, czy można uznać je za koszt podatkowy? Jak się okazuje, skarbówka jest w tej sprawie przychylna przedsiębiorcom.

Wakacje od składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc w roku to tylko jeden sposobów na ulżenie przedsiębiorcom, jaki zamierza wprowadzić w życie Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Znacznie większy ciężar gatunkowy dla przedsiębiorców ma obietnica ograniczenia liczby kontroli – zwłaszcza skarbowych, ale w planach są też takie ułatwienia jak uproszczenia w sukcesji firmy po śmierci jej właściciela, wprowadzenie rejestracji spółki cywilnej przez internet, czy pełna cyfryzacja umów leasingu.

Końcówka roku to czas, w którym pracodawcy tradycyjnie wręczają pracownikom upominki rzeczowe oraz premie pieniężne. Jeśli nie są to prezenty o małej wartości, należy liczyć się z koniecznością dopełnienia formalności na gruncie podatku PIT, CIT oraz VAT. Wiele zależy jednak od tego, z jakich źródeł finansowane są świąteczne prezenty. Od strony podatkowej inaczej natomiast traktowane są spotkania integracyjne.

Ubiegły rok okazał się rekordowy pod względem zadłużenia. Aż 21 tys. upadłości ogłosiły sądy, a niemal 5 tys. firm niewypłacalność. Krajowy Rejestr Dłużników prognozuje, że 2024 r. wciąż będzie trudny zarówno dla przedsiębiorców, jak i konsumentów. I choć długi zmaleją, to jednak nie zmniejszy się liczba bankructw.

Limity przychodu dla działalności nierejestrowanej zostaną podwyższone w 2024 rok dwukrotnie. Obowiązujące w Polsce przepisy mówią, że nie trzeba rejestrować swojej działalności, jeśli miesięcznie osiąga się z niej przychody niższe niż 75 proc. płacy minimalnej. Płaca minimalna od 1 stycznia poszła mocno do góry, a w lipcu będzie kolejna podwyżka.

2024 r. będzie dla pracodawców wyzwaniem. Aż 90 proc. z nich ma w planach rekrutacje, jednak przeszkodą są oszczędne budżety. W efekcie firmy mogą mieć problem z zatrudnieniem nowych specjalistów, którzy cenią swoją umiejętności, ale również mogą nie zatrzymać tych, których już mają w swoich organizacjach, chyba że uda im się znaleźć pieniądze na podwyżki.

Budowanie długofalowych relacji ma rację bytu nie tylko na gruncie życia prywatnego, lecz również zawodowego. W biznesie sieć kontaktów pozwala zwiększyć zasięg, a jednocześnie rozwijać przedsiębiorstwo. Idea networkingu cieszy się dużym zainteresowaniem wśród początkujących i działających na rynku właścicieli firm. Jak budować sieć kontaktów?

Kolor ma niezwykłą moc - potrafi uspokajać, jak i alarmować o niebezpieczeństwie. Ale na kolorze można też nieźle zarobić, o co każdego roku walczą biznesy z rynku modowego. I nie tylko one, bo przecież niektóre kolory mają kojarzyć nam się z konkretnym brandem, który pójdzie do sądu z każdym, kto chciałby ubrać się w jego barwy.

Kurierzy nie mają lekko i nie chodzi o wagę przesyłek, ale to, że ponad cztery tysiące zleceniodawców nie zapłaciło za ich usługi. Między innymi z tego powodu aż 1237 podmiotów jest zadłużonych, a suma przedawnionych zobowiązań cały czas rośnie. Obecnie jest to 35,5 mln zł.

Aż 60 proc. polskich firm zapowiada podwyżki. To rekordowy odsetek na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. W dodatku to nie koniec dobrych wieści, gdyż co czwarty pracodawca (26 proc.) zamierza również zwiększyć zatrudnienie. Tak obiecujących danych dostarczają wyniki najnowszego badania „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad we współpracy z Gfk.

O jedną piątą kredytów więcej wzięli w październiku mikroprzedsiębiorcy w porównaniu z tym samym miesiącem 2022 roku, wynika z danych Biura Informacji Kredytowej. Nawet ważniejszą informacją jest to, że banki w tym czasie udzieliły pożyczki na kwotę aż o 30 proc. wyższą niż przed rokiem. Największym wzięciem cieszyły się kredyty obrotowe i inwestycyjne.

Wielu przedsiębiorców gorzko zapłacze. Już tylko 1,5 miesiąca dzieli firmy od wejścia w życie krytykowanego przez wielu podatku minimalnego. W kogo nowa danina uderzy najmocniej?

Liczba restrukturyzacji rośnie w Polsce w błyskawicznym tempie. W ten sposób przedsiębiorstwa próbują ratować się przed upadłością, choć i tak wielu to się nie udało.

Najpierw było RODO, teraz polscy przedsiębiorcy muszą dostosować się do dwóch nowych regulacji Unii Europejskiej: NIS2 i DORA. Na wprowadzenie nowych wymogów do swoich organizacji mają jeszcze rok, przez co już teraz śpią gorzej od swoich kolegów z Europy Zachodniej. W dodatku w samej tylko Polsce brakuje tysięcy specjalistów, którzy mogliby pomóc ich biznesom dostosować się do nowych zasad.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) pozwala gromadzić środki pieniężne, za pomocą których pracodawca finansuje różnego rodzaju świadczenia na rzecz pracowników. Ustawodawca ściśle określa, w jakich przypadkach utworzenie Funduszu jest obligatoryjnie oraz jakiego rzędu kwoty muszą go zasilać.

Według stanu na koniec września 2023 roku do rejestru REGON wpisanych było 5 114,9 tys. podmiotów gospodarki narodowej, tj. o 0,3 proc. więcej niż miesiąc wcześniej. We wrześniu zarejestrowano 30,8 tys. nowych podmiotów w rejestrze REGON – podał GUS w środę.